神木市店塔幼儿园
发布时间：
2023-03-31 10:05
| 单位名称 | 神木市店塔幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育.幼儿教育 | |
| 住所 | 神木市店塔镇阳塔村 | |
| 法定代表人 | 袁丽 | |
| 开办资金 | 116.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.55万元 | 21.73万元 | |
| 网上名称 | 神木市店塔幼儿园.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我园在上级主管部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，实施“以人为本”的人性化管理模式，努力形成“崇真、向善、尚美”的园风。我园以《幼儿园工作规程》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为工作标准，明确了“厚德、厚学、仁爱”的办园理念，使幼儿得到了健康发展，教师整体素质得到了极大的提高。我园2022年度开展的具体业务活动：（一）党建工作1、党建与我园实际工作相结合，对党史学习教育进行动员部署,开展了一系列活动，组织开展集中培训。园内召开会议，制定幼儿园作风建设专项行动方案，建立问题清单台账，深入解剖问题，制定切实可行的整改措施。我园高度重视幼儿资助工作，我园采取家访的形式，精准识别贫困程度，在幼儿园资助工作领导小组的指导下,全体教职工积极宣传、参与、精心开展工作，精准确立“一对一”帮扶。（二）办园行为1、我园本着“弘扬传统文化儒德礼勤”的办园理念，倾心打造幼儿童年快乐成长的摇篮，有9个功能部室：保健室、隔离室图书室、科学发现室等多功能活动室，充分发挥功能作用活动记录完整。2、全园共有10个班，共计246名幼儿，48位教职工。在编班和招生上严格按照教育局规定的班额编制，实现“三无”目标：严格按照五大领域开展活动，以一日生活兼课程理念渗透在保教工作。3、目前我园现有教师用书1500余册，幼儿图书20000多册，每年订阅8种以上的教育刊物，今年还为幼儿购买了一万多元的红色爱国教育、垃圾分类、幼儿礼仪绘本，图书种类丰富。4、严格执行物价局和教育局规定收费项目，幼儿园除收取伙食费以外，无收任何费用，伙食费按月收取，按月支出，月末支出并向家长公示。做到实收实支，无结余。（三）队伍建设1、根据教育局下发的岗位聘用指导意见，目前领导班子全部配足配齐，组织机构健全，园长、保教主任、后勤主任、办公室主任、会计、库管，实行一岗双责，领导班子团结一致，中层领导工作能力强，乐于奉献，从不计较个人的得失。结合我园实际情况全面规划制定，教职工每学期一聘，按照劳动合同签订用人合同，实行最低工资12制，园聘教师平均工资达3000左右。（四）园务管理本学期，我园认真落实各种教育工作会议精神、学前教育工作会议、文件精神。积极开展家园共育工作，建立家园联系制度，开办家长学校，有计划、有针对性地进行家访，召开家长委员会、伙食委员会、多形式举行家长半日开放活动或亲子活动，家长满意度高。密切同社区交通、消防、公安等部门的联系与合作，合理利用周边教育资源。（五）安全后勤卫生保健工作1、我园始终把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，牢固树立“安全第一”的思想，并成立了以园长为组长，中层管理人员、各班主班为成员的安全工作领导小组，在人、物、环、管四方面齐抓共管，努力做到安全管理精细化、安全教育长效化，从未发生过任何重大安全事故。2、按照幼儿配备保安的标准，我园现有2名保安，安保10件套齐全，真正做到了人防物防技防。3、晨检、午检作为常规工作来抓，重点说一下我园的二次晨检工作，二次晨检是我们老师每天都坚持做的工作，我园每班门口都有一个晨检台，里面有晨检需要的各种东西（体温枪、压舌板、棉签等）教师一摸、二看、三查、四问、五记录。（六）疫情防控“疫情就是命令，防控就是责任”。出现新型冠状病毒肺炎疫情以来，我们坚持以教体局关于加强疫情防控工作的要求为指导，通过早谋划、强措、抓落实，确保了疫情防控工作的扎实有效开展。1、数据统计，及时准确心有数；我园安排后勤处负责每天统计教职工、幼儿及家长出行和身体状况，对因病请假的幼儿班级教师及时联系，掌握其治疗动态，全力做好疫情防控工作台账，做到心中有数，并及时、准确上报教体局，并根据变动随时填报和及时沟通，2、新冠疫苗接种工作；当前新冠疫苗接种是当前疫情防控工作的一项重要举措，我园多措并举积极宣传教职工、家长和幼儿开展新冠疫苗接种宣传工作，确保应接尽接，目前接种率很高。3、常见传染病的管理；对常见传染病我们按时给教职工培训，给家长宣传，时刻做好传染病各项工作。（七）保教管理1、幼儿园建立了完善的规章制度，明确各部门工作职责，本学期和联合体内成员幼儿园开展检查、帮教的活动。2、本学期组织了各类活动，各类活动的开展大大提高了幼儿参与活动的兴趣，各类活动让幼儿得到了相应的锻炼，丰富了幼儿生活及知识面。（八）我园亮点亮点一：游戏护照：根据我园占地面积较大，户外活动场地宽敞，我园致力培养“会玩耍、享生活、乐探索”的店幼儿童，开发了17个游戏区，如：花样玩梯、百变轮胎、动感篮球等，设置了《游戏护照手册》和《游戏指导手册》。建立“护照+考评+勋章”多元性评价体系，在不断优化户外游戏管理中，提高户外游戏的含金量，确保幼儿身心健康发展。亮点二：后勤精细化管理我园厨房于2019年8月进行了“名厨亮灶”的改造，通过“明厨亮灶”的改造实施，现在厨房布局明确合理，分为配餐间、操作间、面点房、副食库、粗加工间、主食库等。我园结合实际工作，将工作管理做到更加精细化，从饮食安全、饮食卫生、饭菜质量、餐具消毒、食品卫生检测等方面都进行科学化管理。充分发挥食堂人员的工作积极性，职责分工明确，有专职管理幼儿饮食的老师及3名厨师，有专职的面点师、炒菜师，分工精细。亮点三：创意美术由黄娜老师主编《创意美术园本集锦》，引导幼儿运用多样化的材料和方式，来表现对周围生活的感受和认识，激发他们对美术活动的兴趣，用自己喜欢的方式大胆表现自己的情感和体验，从而实现教育内容的多元化、教育对象的主体化、教育途径的开放化。逐步形成了以本土特色为主的创意美术教育模式。亮点四：电子档案管理系统和环境布置设置新的二维码本学期我园安装了电子档案管理系统，实现了档案专人管理，把档案按照类别存放，便于工作梳理，规范管理，档案查阅。我园的环境布置和特色课程上创设了二维码，能听到环创的介绍，由老师自己录音，介绍每幅环创的内容，每一位经过的人员用自己的手机扫码就能能到详细的介绍。二、取得的主要效益我园委派多名教师参加省市县的多种培训，有利地带动了骨干教师队伍突破了各个层面的良好态势。组织青年教师开展案例、课例交流活动和教师科学活动方案的交流评选活动，为教师们提供一个展示、交流与成才的平台。教师在学习和研讨中更新观念，转变教育行为，通过集体备课、教学观摩、疑难问题讨论，做到一课多磨、一课多研、一课多上，进行比较性研讨，使教学研究更富实效。2021年袁丽园长荣获了神木先进教育工作者荣誉称号、郭小芳老师荣获神木市模范辅导员的荣誉称号、王慧老师在第七届陕西省幼儿园教师专业技能大赛中，荣获综合优秀奖，半日活动设计二等奖，儿童行为观察优秀奖。三、存在的问题经过几年的不懈努力，虽然有了很大的进步，但还是存在着一些薄弱的环节。教师队伍整体素质有待提高，优质师资尤为短缺。2、部分家长的教养观念和现代化教育还存在着较大的差异，在很大程度上影响了我园的保教质量。今后需多做宣传工作，逐步让家长认识到幼儿教育的重要性，能更好地配合和支持我们的幼儿教育工作。四、改进措施1、为教师树典型立榜样，带教师勤学习多反思，并开展各类评比活动，增强教师的师德意识、责任意识和敬业精神。2、完善了家长工作制度，期末又开展了一次家长会，让家长初步了解下学期的保教计划以及需要他们配合的地方。五、下一步工作打算（一）保育工作1、对照市级卫生保健要求，逐条学习，结合本园实际逐一落实。实际操作中加强对保育工作的互查与自查工作，及时表扬典型，规范操作过程。2、各室、各条线要做好幼儿园环境、物品的清洁卫生工作，做好财产的保管与利用工作，各类财产落实到人，责任到人。(二)教育教学工作1、幼儿常规教育是教育之首要工作，如何把班级工作做细做实，保证幼儿良好常规的形成，需要教师的爱心、耐心和用心，研究常规教育的内容、方法、形式、途径，并运用相关的检查方式，尽力使幼儿的生活常规、学习常规有不同程度的提高。2、继续把《指南》精神作为教育教学的思想依据、行动指南，加强管理过程，推进教育质量。(三)队伍建设要发挥领导小组团结合作、吃苦耐劳、以身作则的精神;团结合作是加强园务管理，规范与细化管理过程的有力保证。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年9月被神木市教育和体育局评为《优秀幼儿园》 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |