洛南县人才交流服务中心
发布时间：
2023-03-31 10:03
| 单位名称 | 洛南县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为流动人才提供中介服务；人才交流服务，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案保管，人才信息服务，人才市场培育。 | |
| 住所 | 洛南县河滨北路西段 | |
| 法定代表人 | 杨华 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.18万元 | 12.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在县委、县政府的正确领导下，在县人社局及局各股室的大力支持下，严格按照国家政策规定和上级主管部门的要求，不断创新工作思路，创建“人才至上，服务第一”的工作理念，各项工作取得了积极成效。一、2022年度工作开展情况（一）公共就业服务提质增效。认真抓好未就业高校毕业生报到、档案审核、年度考核、资格认证、职称评定、政治审查、档案转递以及出具调档函等人事代理事务服务事项，各项公共就业服务逐步规范化。（二）人事档案管理规范安全。组织业务干部认真学习《陕西省流动人员人事档案管理服务规程》，围绕档案管理流程开展探讨摸索，建立健全档案转递、借阅查询、管理归档、收集登记等配套制度，抽调专人集中时间核对清理现有档案资料，力争材料归档完整、规范、及时，不断提升档案管理水平，确保人事档案转递规范化、借阅查询制度化、材料收集入档有序化。（三）实名登记服务推进有序。运用“离校未就业高校毕业生实名登记系统”，扎实做好毕业生报到登记数据、教育部门移交数据和“秦云就业”数据共享衔接，动态掌握毕业生就失业信息，建立完善实名制精准服务制度，逐个联系实名登记的未就业毕业生，精准实施“一次职业指导、三次职业推荐、一次就业见习、一次创业培训”“1311”就业服务，确保回洛报到高校毕业生实名制登记全覆盖、有服务需求对象提供服务全覆盖。（四）就业见习工作全面完成。积极引导支持县域企事业单位开发就业见习岗位，组织符合条件高校毕业生参加就业见习，鼓励就业见习基地留用见习人员，修订完善就业见习基地认定、见习补贴申报等流程，切实落实《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》等文件精神，扎实推进就业见习工作有序开展。（五）就业创业工作亮点纷呈。一是加强就业创业培训提技能。严格创业培训管理，规范工作流程，完善工作措施，开展就业创业培训，切实提升高校毕业生就业创业技能。二是加大就业招聘活动促就业。依托高校毕业生实习期、离校季、求职期等有利时机，联合用人单位开展线上线下招聘专场活动，有力促进就业工作。三是解决企业资金难题助创业。与团县委、县妇联、县工商局、县工商联、县就业局等部门对接，获取高校毕业生就业创业信息，多次深入大学生创业企业宣讲政策，协助解决企业融资难题。二、取得的成效一是公共就业服务精细化。全年办理高校毕业生人事代理1668人，其中高校毕业生报到1465人、人才入库203人；以档案为依托，提供服务1214人次，其中开具各类证明320人次、商调函58人次、政审267人次、调档269人次。二是人事档案管理规范化。全年接收邮寄档案780份，转递档案569份。三是实名登记服务全程化。依托实名制登记系统，登记应届毕业生1729人，提供就业服务4137人次，实现就业1602人。四是就业见习工作常态化。全年申请设立就业习单位基地50家，提供就业岗位396个，进入岗位见习221人，购买人身意外保险3.315万元，发放2021年度就业见习补贴124.8万元。五是就业创业工作多元化。全年开展就业创业培训3期56人，发放宣传资料4000余份，服务高校毕业生2980余人，发布招聘信息90余条，提供就业岗位2600余个，解决就业447余人，推荐创业先进典型1人，为1名符合高校毕业生创业贷款的大学生申报贷款10万元。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：一是县域企业较少，提供岗位有限，难以征集就业岗位，薪资待遇低下，对就业工作形成一定阻力；二是工作人员学习交流机会少，工作无创新无亮点，有待进一步创新工作方法；三是公共就业服务体系有待进一步健全，县人力资源服务机构及公共就业服务机构信息共享水平相对滞后，人才对接不够顺畅。（二）改进措施：一是加强各项业务及政策法规学习，积极参加人才服务方面知识培训，全面贯彻落实各级文件会议精神；二是深入开展调查研究，整合全县所有国有企业、私营企业、行政事业单位等资源，大力募集就业岗位，从制度、资金、措施等多渠道保障高校毕业生就业工作开展；三是积极争取各方面资金支持，改善服务条件，提升工作效率；四是强化队伍管理，精心打造作风优良、素质过硬的工作队伍，全面提高工作人员服务水平，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实做好各项业务工作。四、下年度工作打算（一）扎实推动公共就业服务。及时准确办理档案审核、年度考核、资格认证、职称评定、政治审查、档案转递以及出具调档函等人事代理事务服务事项，积极配合上级部门和县局相关报表报送工作，确保人事代理各项工作全面、规范、准确、真实，各项公共就业服务逐步规范化。（二）扎实推动人事档案管理。贯彻落实《陕西省流动人员人事档案管理服务规程》，建立健全档案转递、借阅查询、归档材料、收集登记等制度，加快完成上年度档案基础信息的采集录入，不断完善档案管理规范化、信息查询网格化、日常管理制度化，运用《陕西省流动人员人事档案管理系统》，做好信息对接、信息录入、信息数据维护工作，为广大毕业生和用人单位提供更加便捷优质的服务。（三）扎实推动实名登记服务。规范运用好“离校未就业高校毕业生实名登记系统”和“秦云就业”数据共享衔接，切实掌握毕业生就业失业信息，扎实做好毕业生报到登记、人才入库登记、实名制精准服务等工作，确保回洛报到高校毕业生实名制登记全覆盖、有服务需求对象提供服务全覆盖。（四）扎实推动就业见习工作。严格按照《陕西省公共就业人才服务机构就业见习业务操作规程》和《陕西省就业见习管理办法》，完成上年度就业见习补贴、人身意外伤害保险补贴、一次性见习留用补贴等工作，扎实抓好本年度就业见习岗位募集，积极联系县域企业和事业单位搭建就业见习平台，规范工作流程、简化办理程序。（五）扎实推动就业创业工作。积极开展“春风行动”“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“高校毕业生就业服务月”“百日千万网络招聘”“民营企业招聘月”“公共就业服务进校园”等系列公共就业人才服务专项活动，做好就业创业培训、创业基金贷款项目、现场招聘会、网络招聘会等相关工作，扎实为高校毕业生提供就业信息、政策咨询、就业推荐、就业援助等就业服务，切实提升高校毕业生就业创业能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |