米脂县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 09:50
| 单位名称 | 米脂县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 审查、审批机关事业单位工作人员和居民的参保资格、待遇领取资格；办理机关事业单位职业年金征缴工作和居民参保对象参保、转保、退保手续；核算养老保险金支付标准；全县城乡居民养老保险有关统计报告、被征地农民社会保障工作。 | |
| 住所 | 米脂县西下巷政府院四号楼三楼 | |
| 法定代表人 | 杜珂 | |
| 开办资金 | 55万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.81万元 | 30.48万元 | |
| 网上名称 | 米脂县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位能认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关规定，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几方面工作：一、各项工作情况：（一）党建工作情况：我中心党支部认真贯彻落实党史学习教育，干部作风集中整顿等各项教育活动要求，传达学习了省委十四届二次全会精神，省委书记刘国忠同志在省委十四届二次全会上的讲话，县委《关于推进清廉米脂建设的工作方案》、《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》、《关于开展作风建设专项行动的工作方案》、市纪委办《关于加强作风建设深入开展重点民生领域问题专项治理的工作方案》、《县人社系统作风建设专项行动工作方案》。成立了《米脂县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心作风建设领导小组》，并制定《米脂县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心作风建设实施方案》。积极改进工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，强化措施落实。同时结合工作实际，积极开展“我为群众办实事”活动。10月28日，组织全体人员，传达学习党的二十和党的十届一中全会精神，深刻认识党的二十大精神的重大意义，将党的二十大精神作为以后各项工作的指路明灯，以党的二十大精神凝聚民心，让党的二十大精神落地生根。（二）基金风险防控工作按照《关于开展2022年陕西省社会保险基金管理提升年行动的通知》（陕人社函〔2022〕70号）、《关于开展社会保险基金管理提升年行动督导评估工作的通知》（陕人社办函〔2022〕21号）有关要求，扎实开展社保基金管理提升年行动.一是建立健全内部管理的各项规章制度，建立内部管理规章制度，出台了《米脂县加强城乡居保发放环节风险防控实施办法》和《关于加强追缴欺诈冒领机关事业单位养老金有关问题的通知》两个文件。同时，为加强内控管理，我中心还制定和完善了《米脂县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心内部控制基本制度》等多项内控制度。二是加强内部控制信息化建设，建设覆盖业务系统的内部控制监督管理工作平台，逐步将内部控制制度、操作规程、内部控制理念、控制活动、控制措施等固化融入业务生产系统、专项业务系统和办公自动化系统。建立风险识别和预警机制，通过信息采集、风险预警等技术手段，强化流程控制，对资金运行全过程等主要业务的内部控制有效性进行监督，对内部控制各项业务进行管理，做到过程留痕、责任可追溯，实现内部控制的信息化、程序化和常态化。二、取得的效益（一）机关事业单位养老保险全县373个参保单位，在职人数7880人，退休3747人。截止12月主要业务办理情况如下：在职转退办理202人；暂停人数369人；在职人员个人账户一次性清退8人；人员新增及调动恢复409人；统筹转入人员重复缴费退费20人；待遇暂停52人；养老保险转出5人；养老保险转入153人；职业年金待遇核定654人；退休参与年检人员3439人。收入方面：养老保险基金收入217627616.78元，职业年金归集收入72931345.91元。支出方面：养老待遇发放219075866.21元。（二）居民养老保险工作情况2022年11月，全县居民已参保106290人，其中缴费人员67802人，待遇领取人员38488人。1、养老保险费收缴情况：2022年10月，我县城乡居民养老保险共收入2178万元。２、养老保险待遇发放工作。2022年10月，我中心发放城乡居民养老保险金7784.12万元，发放“八大员”工龄补贴560.7万元。所有发放实现了在业务系统中按月发放。三、存在的问题：1、经办中心工作人员不足，还不能完全按照省市社保基金风险防控要求设置工作岗位，希望后期上级部门能加强对我中心人员的配备。2、在年检工作中，部分退休职工不能积极主动在“陕西养老保险”APP上进行认证。还有部分老人在“陕西养老保险”APP上无法通过人脸识别，导致出现疑似数据。3、部分部门乡镇单位领导对养老保险工作不够重视，对配置的工作人员管理不到位，不能及时完成工作任务。业务人员不固定，导致对业务陌生，需大量的时间去学习业务。4、经办中心工作人员不足，还不能完全按照省市社保基金风险防控要求设置工作岗位，部分重要工作岗位目前仍由协管理员担任，希望后期上级部门能加强对我中心人员的配备。四、2023年工作计划1、进一步加队伍建设工作，我中心要加强各项业务理论学习，使我中心全体业务人员能进一步增强业务能力以及服务意识。2、重点解决经办工作过程中遇到的疑难问题，完善细化工作流程，以高度负责的工作态度，确保社保业务的经办工作做到不重不漏、不延不误。3、全方位、多层次搞好养老保险的宣传工作，居民养老保险的宣传工作很重要，引导他们积极主动参保养老保险按并按时缴费。同时也要加强“陕西养老保险”手机APP的宣传推广工作，引导广大参保人员想用、会用这项养老保险的实用工具。４、加强社保基金安全管理，安全工作是社保管理的重中之重。今年我们将进一步结合工作实际，优化岗位分配，强化岗位职责，加强社保基金风险防控。同时，也要加强岗位监督，堵塞业务经办中的漏洞，确保不能出现社保基金管理的重大安全问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |