米脂县人才档案托管服务中心
发布时间：
2023-03-31 09:48
| 单位名称 | 米脂县人才档案托管服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 坚持民生为本、人才优先。为辖区内未就业大学生和各类人才提供档案保管和人事代理、劳动保障事务代理；负责高校毕业生求职登记、就业推荐、招聘洽谈、就业见习等就业服务工作。 | |
| 住所 | 米脂县西下巷25号 | |
| 法定代表人 | 艾元元 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 1.22万元 | |
| 网上名称 | 米脂县人才档案托管服务中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位能认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关规定，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几方面工作：开展主要工作情况1、我单位不断扩大服务内容和项目，简化办理手续，进一步严格了档案转递、借阅制度。2、我单位加大了高校毕业生就业政策宣传力度和就业信息推送数量，开通了“米脂县高校毕业生就业服务”微信公众号，充分挖掘本地企业就业岗位信息，并及时进行更新转发。3、协助人社局积极落实各项促进高校毕业生就业政策，有效缓解了高校毕业就业困难问题。4、实施拓展就业见习行动，多渠道募集见习岗位。5、圆满完成了上级交待的各大项信息统计，疫情防控，招聘资格审核等工作。二、取得的主要效益档案管理方面，2022年全年，我单位共接收742名应届毕业生报到，其中本科生474人，专科生268人。接收高校毕业生档案1256份，其中514份为邮寄档案；档案转递577份；出具档案存放证明38份。就业信息推送方面，我单位充分挖掘本地企业就业岗位信息。从多渠道向未就业高校毕业生公开发布1200余个就业岗位，根据登记毕业生意愿、专业、技能等特点必要时电话点对点推荐岗位信息。协助招聘方面，2022年我单位共协助县机关事业单位、国企、特岗教师招聘、各单位临聘及公益性岗位安置共232名，占今年报到毕业生人数31%。具体招聘情况如下：公务员招聘22名；事业单位招聘32名（县委系统8名）；特岗教师招聘20名；退伍高校毕业生安置32名；公益性岗位安置95名；各单位临聘16名；国企15名；鼓励高校毕业生到企事业单位见习244名。就业见习方面，2022年从各企业、部分事业单位征集了330个见习岗位，144人参加了见习工作，有效缓减高校毕业生就业压力。三、目前存在的问题目前我单位在大学生就业服务方面因诸多原因还存在着明显的不足，存在工作思想、方式守旧，不能紧跟社会风潮。信息宣传力度不够，仍不能宣传到全部有需要的高校毕业生。四、整改措施1、通过实施实名登记服务，建立实名信息数据库和2023年毕业高校毕业生微信群，确保有就业意愿的2023届未就业毕业生登记到位、联系到位、帮扶到位，就业服务不断线。2、加大高校毕业生就业政策宣传力度和就业信息推送数量，充分挖掘本地企业就业岗位信息，在“秦云就业、”米脂县政府岗站、县人社局公众号、米脂县就业创业服务群和米脂县高校毕业生就业服务公众号等平台向未就业高校毕业生公开发布就业岗位。下一步工作计划一是不断提高业务能力，进一步严格规范档案管理。2023年开始，我单位将加强干部学习教育，通过经常性学习和外出培训不断提高单位干部的理论水平和业务能力。不断扩大服务内容和项目，简化办理手续，并采取跟踪服务预约服务等方式为所有托管服务的对象提供方便快捷的服务；同时进一步严格档案转递、借阅制度。计划2023年将所管理档案全部整理一次并录入档案管理系统。二是统筹资源多措并举，促进高校毕业生就业创业。1、加大高校毕业生就业政策宣传力度。2、协助人社局积极落实各项促进高校毕业生就业政策，加强就业指导服务，拓宽就业渠道，为高校毕业生搭建公平的竞争平台。3、继续实施拓展就业见习行动，提供更多能够发挥毕业生专长的管理、技术岗位。2023年计划吸收145名见习生参加见习工作，努力缓减高校毕业生就业压力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |