单位名称 | 府谷县黄甫镇黄甫小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施中小学义务教育,促进基础教育发展。初中、小学学历教育。 | |
住所 | 府谷县黄甫镇黄甫前街 | |
法定代表人 | 尚利军 | |
开办资金 | 400万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
75.66万元 | 65.66万元 | |
网上名称 | 府谷县黄甫镇黄甫小学.公益 | 从业人数 37 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 本年度,在县教体局及当地政府的正确领导下,我认真总结反思了前期学校的全盘工作,对存在的问题立行立改,对后期工作进行了安排部署,科学规划。现我将本学期工作总结如下:一、2022年主要工作创新活动载体,主题活动有声有色。一是扎实开展了“迎接党的二十大培根铸魂育新人”教师演讲比赛和“赓续红色命脉争做时代新人”学生主题实践等活动,七一前夕开展了“喜迎二十大奋进新时代”主题活动,组织全体党员重温入党誓词,多种形式开展党员党性教育,实现党建工作与教育教学的互融共促。二是深入开展困扰学校发展的“生源问题”调研活动,召开座谈会3次,电话访问10人次,家访10人次,抓实“我为群众办实事”实践活动。三是创新实施“师生结对帮扶221项目”,每月开展2次一对一帮扶活动,全方位奉献爱心,关注学生身心健康;每学期不少于2次家访,凝聚家校教育合力,共促学生全面发展;每半年开展1次捐赠活动,为家庭困难学生捐赠衣物、学习用品等,鼓励学生克服困难,立志成才。四是常态化开展学生研学实践、志愿服务、劳动教育实践等活动,提升学生综合素养,三月份举行了“学习雷锋精神擦亮好人广场”活动、五月份举行了“倡导孝老敬亲慰问孤寡老人”活动,十月份举行了“劳动最光荣我是小能手”活动。(二).聚焦专项治理,作风建设成效显著。一是打造以“党建引领红耀黄甫”为主题的党建品牌,制定了详实的方案,各项工作持续推进。二是落实“双培双带”工作机制,将青年骨干教师县级教学能手刘倩培养成正式党员,将党员教师王娟培养成教学骨干,选派参加全县“新媒体新技术课堂教学应用大赛”获得一等奖。三是扎实开展党员“三类五星”评选活动和党员志愿服务,党员教师带头开展“三秦教师结对帮扶学生”活动。四是强化意识形态工作责任制落实,切实发挥思政课主渠道作用,实现“全息育人”。开展了“思政课大练兵”活动,落实思政课在课程体系中的统领地位。德育处每季度组织开展一次社会主义核心价值观主题教育活动。五是加强了党组织对群团组织的领导,进一步健全了工会、妇委会、少先队组织,结合传统节日开展了丰富多彩的活动,“五一”期间工会组织了“庆五一迎五四”教职工体育比赛,少先队大队部组织开展了“春季运动会”“庆六一文艺汇演”“阅读开启智慧书香浸润心灵”等活动,全面落实中共中央《关于全面加强新时代少先队工作的意见》,德育处举行德育主题教育活动共计25次。六是扎实开展党建工作“灯下黑”“两张皮”专项整治。按照“一抓三促三同步”要求,把支部委员会、支部党员大会有机有效地贯穿到工作部署会、例会中。七是深化落实并动态更新民主评议党员、谈心谈话、向党组织请示报告制度和述职评议制度。每学期进行一次民主评议党员活动,全年开展党员谈心谈话5次。八是做细做实宣传工作,党员教师积极撰写组工信息文章,在“今日头条”发表33篇。九是持续开展干部作风整顿,通过激励鼓励、自查自纠等方式加强教职工思想政治教育,严明工作纪律,引导教师形成正确的教育观、价值观,激发教师干事创业的进取心,消除“躺平”思想,持续推进作风建设工作;组织学习了《榆林市加强干部“八小时之外”监督管理实施办法(实行)》,全体教师填写了《干部“八小时之外”风险隐患自查及承诺表》《干部遵守家庭美德及个人兴趣爱好报告表》,签订了《禁酒承诺书》。党员队伍中无违纪违法问题。。(三)带好两支队伍,打造敬业奉献的教师团队一是积极营造教师与领导、教师与教师、教师与学生相互信任、相互尊重、相互理解,相互关心的和谐氛围;二是把班子团结凝聚成“一块坚硬的钢铁”,汇聚起心往一处想、劲往一处使的磅礴力量。三是树立榜样,激发教师干劲,打造爱岗敬业,无私奉献的教师队伍。本年度评选出李小珍为县级模范教师,冯娟为县级优秀班主任,李春燕、张蕾为镇级模范教师,杨媛为镇级优秀班主任,白茹在黄甫镇第三届“好人评选”活动中被评为“最美乡村教师”。充分发挥榜样示范效应,引领广大教职工奋勇争先,积极上进。同时,我们积极改善教师的工作、生活条件,提高教师幸福指数,进一步激发爱岗敬业的热情。在经费有限的困难面前,多方争取上级部门和镇政府、驻地企业支持,积极改善师生学习生活条件,中心学校锅炉房顶维修改善,配备触控一体机4台,台式电脑8台等;川口幼儿园前院地面下沉,进行就维修改造工程。(四)细化常规管理,全面提升教育教学质量教学质量是教育的生命线,而教学工作是学校工作的中心,围绕教学工作的管理与开展,我们立足本校实际,在教学上舍得投资、在教师教学水平的提高上坚持以研促教,在常规管理上做细做实,在各科作业的安排上做到分类布置,在学生的培养上做到因材施教。通过一年来的不懈努力,学校的教学管理有了显著的提高,校园环境有了有了明显的变化。1.坚持以研促教,努力提高课堂教学效率。2.落实“双减”政策,实施课后服务,强化五项管理,扎实推进“三个课堂”改革。3.扎实抓深抓细教学常规工作。4.探索推进新教育实验,努力让师生过一种幸福完整的教育生活。(五)实施五育并举,落实立德树人根本任务1.我校以开展少先队活动为载体,全面培养学生的个人素养。一年来,学校少先队工作有序开展,卓有成效。学校按年级轮流每周一举行一次升旗仪式,进一步培养学生爱国旗、爱学校、爱祖国的思想感情。结合节庆日、纪念日组织宣传教育和实践活动,组织了少先队“学队史,爱红领巾”建队日活动、“学雷锋志愿服务活动”、“创建文明城市,蚂蚁清城行动”志愿实践活动;开展了“八大习惯”养成教育、“三爱三节”、“忽忘国耻振兴中华”等主题教育活动,举行了“祖国发展我成长”演讲比赛、“国学经典诵读比赛”及“我运动我快乐”运动会、“热爱科学,创造未来”科技节等一系列活动。坚持开展各种日常行为常规性活动,加强对学生思想品德宣传教育,利用黑板报阵地宣传,举了迎六一、迎国庆、争当环保小卫士小学生安全教育知识等内容的活动,使学生开阔了眼见,增长了知识。2.加强劳动教育,培养学生热爱劳动、珍惜劳动成果的品质。学校开辟了两块劳动实践活动,全校学生在全体老师的带领下共同参与翻地、施肥、播种、浇水、拔草、采摘,体验劳动的快乐和不易。3.结合实际,我校确立了“充分挖掘育人优势,构建全员育人、全程育人、全方位育人的德育工作新模式”的校长年度项目。主要有八条工作措施:一是抓好队伍建设,强化育人职能;二是抓好养成教育,培养良好行为习惯;三是抓好心理健康教育,形成健全人格;四是开展专题教育活动,增强学生社会意识;五是开展德育实践活动,实现知行统一;六是上好思政课,做好课程思政化;七是利用评星制度,做好激励和评价工作;八是加强家校共育,合力做好学生思想道德建设工作。(六)筑牢安全防线,努力创建平安和谐校园我校始终把安全工作作为重中之中来抓,在安全方面,我们首先建立健全了校园安全领导组织机构,制定了校园安全防范制度和应急预案,并逐层签订了安全责任书,针对可能存在的安全隐患,出台了一系列安全措施,定期进行安全隐患排查,严格执行安全日志上报制度,成立红领巾监督岗,让学生放学排队,所有学生都要求家长接送,每天利用大课间时间进行安全教育,班内每月要求开一次安全教育主题班会,让全校师生把安全记在心上,落实在行动上。(七)、巩衔工作圆满完成了“黄甫镇6-15周岁适龄儿童就读信息”摸排与登记工作。贫困幼儿资助,按照申请、审核、公示程序及时发放。扶“志”与扶“智”相结合,积极开展“三秦教师结对帮扶”工作。有3名重度残疾儿童,1名在康复中心就读,2名不具备学习条件。控辍保学和学生转入转出台账完善且上报及时。(八)、后勤管理学校的营养餐、幼儿灶和教师灶账目全部单设,一月一结算,一月一公示。一如既往做好“索票索证、食品留样、红袖章和白大褂行动”工作;组织开展后勤从业人员培训2次。严格遵守财经纪律、执行财务制度和有关规定,确保各类资金安全有效运行。积极争取市级资金70万元,用于川口幼儿园院落塌陷维修、信息化设备采购和部室短缺设备采购。(九)疫情防控及安全维稳疫情防控。制定了《开学疫情防控工作方案》《疫情防控常态化管理方案》和《疫情防控网格管理示意图》。开学前组织教师学习了《新冠肺炎防控方案(第九版)》《府谷县教体系统秋季开学疫情防控工作方案》,举行了“疫情防控应急演练”活动。严格落实“五位一体”管理措施、晨午检制度、因病缺勤病因追踪管理制度和零报告日报告制度。全面完成结核病筛查工作,黄甫卫生所进校园开展了1次“秋冬季传染病防控”讲座。二、取得的主要社会效益及经济效益1.目前,我校有39名学生,其中小学13人,幼儿园26人。解决了黄甫周边村镇的适龄儿童就近入学问题,而且也为皇甫工业园区职工子女接受教育提供了良好的环境。2.改善学校学习环境,打造校园文化,惠及周边群众。三、存在的问题1.学校地处乡镇,学校生源不足,在校学生人数少,小学年级出现断层,严重制约学校持续发展。2.校园环境卫生条件差,影响师生正常的工作学习。四、改进措施1.稳定生源,做好招生宣传工作,努力将川口幼儿园大班幼儿留在本校就读,实现就近入学,缓解县城入学压力。2.通过向教体局报告,积极筹措资金,改善学校办学条件,为师生提供良好的工作学习环境。五、下一年工作计划2023年,我们将继续强化科学管理,创新工作方法,坚持培养教师和发展学生双线并进,竭力创设能激发教师工作主体意识的平台和搭建促进教师能力提升的舞台,提高学校整体办学水平,促进学生全面发展,努力办学生喜欢、家长信任、社会认可、人民满意的学校。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |