府谷县松宏湾林场
发布时间：
2023-03-31 09:46
| 单位名称 | 府谷县松宏湾林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场、国有苗圃，促进林业发展。林木种苗、国有林场、国有苗圃规划计划编制；林木种苗生产供应；林木良种选育与新技术推广。 | |
| 住所 | 府谷县大昌汗镇松宏湾村 | |
| 法定代表人 | 石伟 | |
| 开办资金 | 400万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 385.03万元 | 388.37万元 | |
| 网上名称 | 府谷县松宏湾林场.公益 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我场在县林业局的正确领导下，以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，认真学习党的二十大精神，深入开展干部作风建设专项行动，以党建工作为统领，以林长制为抓手，结合林场的中心工作做好苗木生产、造林技术指导、林木管护、森林防火、规划设计、疫情防护等各项工作，现就一年来工作情况汇报如下：党建工作（一）加强领导班子建设，全面提升政治思想水平为了把林场党小组领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强的战斗集体，我们坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政策理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率。在工作中，领导班子和全体干部职工坚持按照单位安排的学习制度利用每周一集中学习和个人自学的方法进行学习，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，加强林业综合业务知识的学习，进一步提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。（二）加强党员思想教育，全面提升党员干部综合素质坚持党员“三会一课”制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型机关为目标，认真学习了党的二十大报告和新党章，学习了干部作风建设文件精神，在组织学习过程中，结合单位实际，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场，长期有效开展下去，每人都记录学习笔记，结合工作实际撰写了心得体会32篇。通过学习，使全体党员干部的思想有了明显转变，创先争优意识有了明显增强，业务工作能力和综合素质有了明显提升，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。（三）加强党的基础工作，凝聚工作合力坚持每季度研究一次党建工作，班子成员根据各自分工，认真负责，确保各项工作任务圆满完成。结合实际，对党的组织生活会、廉政建设、党员联系群众、民主评议党员、发展党员等制度进行完善，为党建工作开展奠定了坚实的基础，全面落实民主集中制和分工负责制。同时按时足额做好12党员的党费收缴工作。（四）积极参与驻村帮扶和乡村振兴工作我场副场长刘建国任庙沟门镇沙梁村第一书记以来，坚持住在村里，为村里的工作主动作为。与村“两委”指导村上种植农作物3000余亩，办养牛场1个、湖羊养殖场1个、鱼塘1个、双模蔬菜大棚20座、采摘园50亩、建成投入运营豆腐坊、小杂粮加工坊和传统油坊各1座，沙梁古镇被评为3A级景区，初步形成特色乡村旅游景点。（五）党员带头积极参与疫情防控工作党员带了头、干部跟着走；党员带好头、干部工作有劲头。今年在常态化疫情防控方面，所有党员干部听从指挥，服从调度。全年我场派出12名同志到古城五道河卡口值班，派出4名同志在县城配合核酸检测，在冬季我县疫情防控严峻的形式下，我场派出3名同志在县城马家沟值守卡口、进驻隔离酒店。大家的努力付出为全县人民生命健康安全作出了贡献。（六）加强廉洁自律，做好各项工作我们严格执行廉洁自律的相关规定，禁止婚丧嫁娶大操大办，强化了勤政、廉政意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了全体同志工作的政治定力、思维立场和信仰之基。存在不足：一是个别党员“重业务、轻党建”的思想还没有彻底转变。二是党建工作内容还不够丰富，党建组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够。三是对党员的思想教育缺乏针对性，学习教育方式比较单一，缺乏活力。在新一年工作中，我们将进一步认真贯彻党建工作有关规定，认真履行职责，重点抓好以下工作。一是进一步抓紧抓实党员干部先锋模范作用的发挥，在普通干部职工当中选拔和培养入党积极分子等。二是继续抓好党员干部的廉洁高效的工作作风。不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大群众提供优质服务。三是进一步完善工作制度，规范服务行为，提高服务能力，为群众办实事办好事，树立林场良好形象。二、业务工作：（一）建全工作制度，抓好工作落实。根据林场工作实际及时建立了干部考核制度和防火值班制度。领导干部根据工作实际分工，抓生产不失季节、抓防火不分节假日、抓造林确保成活，把各项工作任务落到实处。（二）育苗生产方面。我场今年我们对两个苗圃地苗木进行日常管理，在场区苗圃地定植60公分营养杯油松27000株，及时彻底清理办公区及可用苗木地的杂草，优化了办公环境，保证了苗木的正常生长，排除了森林火灾隐患，同时，清除了33亩垃圾苗木，为下一年的育苗生产做好准备工作。（三）做好退化林修复技术指导工作。今年春季，局里抽调林场6名技术干部对2022年度退化林修复15000亩6个标段营造林进行技术指导。在造林开始村民多次阻拦，迟迟不能开工，我们的技术干部及时和镇村沟通协调，做村民的工作，既当技术员又当协调员，最终造林顺利开展，在整个造林施工过程中，林场技术人员从整地、苗木进场、“三证一签”的查验都严格把好技术关。特别是我场老同志吴战林工作认真负责，吃苦耐劳，在工作中紧紧依靠当地镇村领导，遇到困难想办法、善于沟通、乐于做群众工作，为我们整体造林工作顺利推进带了个好头。（四）加强森林防火工作，确保林区安全。成立了防火领导小组，组建了防火专业队，聘用了21名村级护林员，形成镇、村、场三级联动的防火机制。制定了府谷县松宏湾林场防火预案，将森林防火与目标管理考核有机结合，确立了副场长分管、区长包干、员工包片、护林员包点的“四包机制”。一是任务明确到林区、山头、地块，形成了层层负责，上下联动，通力协作的工作体系，对各工区的森林防火工作，进行常态化的督察检查，发现问题，及时整改，确保安全。二是抓好防火宣传，森林防火重在预防，贵在宣传，我们始终把森林防火宣传作为抓好工作的首要环节，坚持从小事做起，不断增强全社会防火意识。主要领导、分管领导、工区长和护林员同志建了微信群、所有同志关注了防火码，两大工区，不断强化岗位职责、值班及巡查监督等防范措施，通过发放传单，经常性深入林区最大限度的抑制了火情的发生。尤其对林区所涉112座坟地进行造册登记，逐坟地边缘5米内清除了杂草，抑制了火险。清理了防火大楼、五座瞭望塔周边的建筑垃圾、杂草，整平了建筑周边不规整地段。在节假日和火情高危期，周六、周末时间强化值班。开展文明祭祖宣传活动，增强村民防火意识。遇春节、清明、冬至等主要节日，安排全体人员转山巡查，确保防火工作早发现、早扑灭。（五）配合做好规划设计工作。配合省设计院做好林区防火道路和苗圃生产道路21.2公里的勘察设计工作；配合省设计院实地规划2023年22720亩退化林修复，为明年施工做好前期准备工作。（六）配合县局做好2018-2021年以来的113个森林督查、植被恢复核查和其他各项工作三、取得的主要效益（一）松宏湾苗圃清除了33亩垃圾苗木，为下一年的育苗生产做好准备工作。（二）圆满完成了退化林修复造林项目。四、存在的不足：（一）单位年轻专业干部少，个别干部职工工作积极性不高;（二）我场管理国有林地面积大，承担的任务重，防火经费不足，单位没有防火车辆，给林地管理带来的不便；（三）由于市场原因，两个苗圃地多年来的苗木没有出圃，导致大部分苗木成为老残苗，苗圃地发展陷入困境。五、下一年工作计划（一）加大单位干部职工管理和培训力度；（二）加强国有林地的监管，在平时管理的基础上，特别是重要时间节点做好森林防火工作，优化护林员队伍，进一步落实防火责任，在防火方式上做到人防、物防和技防相结合；（三）做好今年整理好的苗圃地明年春季育苗工作和苗圃地的日常管理工作，逐步改善现有苗圃地的经营状况，按计划逐年清理残次苗，明年计划定值各类规格樟子松、油松20亩，各类花灌木5亩，各类经济林10亩，各类高杆5亩，培育出适合本地造林的优质精品苗木，为全县造林提供提供苗木。现因我场防火任务重经费缺，苗圃地基础设施陈旧、输水管道老旧、输电线路老化，请求局里在防火经费和生产建设方面给与扶持。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |