洛南县工伤失业保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 09:45
| 单位名称 | 洛南县工伤失业保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县工伤失业保险提供优质服务。负责全县工伤失业保险综合协调服务，政策咨询服务，参保职工工伤失业的参保缴费、待遇审核和发放等工作。 | |
| 住所 | 洛南县河滨南路78号 | |
| 法定代表人 | 张岳俊 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.68万元 | 6.98万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，洛南县工伤失业保险经办中心在县委、县政府的正确领导下，在市社保局及县人社局具体指导下，认真开展工伤失业保险各项工作，充分发挥社会稳定“减震器”的工作职能，有力地维护参保单位及职工的合法权益、分散了用人单位工伤失业风险，为促进全县经济发展和社会稳定发挥了积极的作用。主要工作开展情况（一）机关建设及党建工作：1、党建工作：一是制定党支部计划，做好支部总结工作；二是做好“三会一课”相关工作，每月开展一次主题党日党课学习活动，三是按期按比例收缴党费，抓好党员发展和管理工作；四是深入开展“以案促改”警示教育学习,组织党员干部参观县廉政教育基地，观看警示教育片；五是积极开展庆“七一”系列活动；六是深入开展作风建设专项整顿；七是积极参与“红石榴陕先锋”党支部品牌创建活动。2、机关思想作风建设开展情况：一是坚决贯彻落实了人社党委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“人社系统干部思想作风建设年”活动为牵动，集中开展社保基金风险防控、社保基金警示教育月活动、社保基金管理提升年活动暨群众放映强烈突出问题专项整治、扎实有效开展作风建设专项整治活动，建立问题台账，明确整改措施和整改时限。二是建立和完善工伤失业经办中心服务监督岗，规范工伤失业保险经办流程，切实履行“一岗双责”。三是认真开展机关作风建设。四是加强意识形态工作。五是加强对见习人员的管理。六是全体党员干部担当意识有很大提升。（二）失业保险参保缴费及待遇支付情况：1、持续加大工伤失业两项保险参保及基金征收情.2、不折不扣认真落实工伤失业两项保险待遇的支付。3、加强工伤失业两项保险疑点数据核查工作，确保社保基金安全。（三）社保基金风险防控和社保基金管理专项活动开展情况。一是深入贯彻落实了人社党委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“人社系统干部思想作风建设年”活动为牵动，集中开展社保基金风险防控、社保基金警示教育月活动、社保基金管理提升年活动暨群众反映强烈突出问题专项整治、扎实有效开展作风建设专项整治活动，规范工伤失业保险经办流程，工伤失业疑点数据核查专项工作。二是强化信息系统风险防控能力，严格经办岗位管理权限。工伤、失业保险两项业务经办已经全面落实了电子社保卡扫码登录，取消了用户口令访问。每月严格执行基金要情直报和双调度工作，切实加强社保政策、经办、信息、监督机构间的共享和协同处理；同时加大和养老保险系统信息比对，排查疑点数据。三是强化责任落实、加强警示教育。二、取得社会经济效益1、截止2022年年底，失业保险新增扩面25家企业135人，参保人数共计21910人，征缴基金636.37万元。发放失业保险金214人次，共35.35万元；发放失业补助金52人次，共4.85万元；发放稳岗补贴35家企业99.38万元，受惠人员2030人；工伤保险参保人数29250人，征缴基金882万元。审核支付工伤保险待遇912人次，1482万元。2、疑点数据核查：省、市2022年共计反馈数据核查四轮1864条疑点数据排查，并逐人逐条进行核实，对疑点数据排查反馈中的违规领取养老金并领取失业金6人，已追6人，涉及违规基金23724元；对再就业后还违规领取失业金的3人，已追3人，追回违规基金,26103元，总计追回违规基金49827元。3、在办公经费紧张的情况下,一是累计投资8万元对办公楼进行装修，美化亮化了办公环境。二是投资5万元，对办公楼进行电路改造，更换办公电脑等办公设施，单位办公面貌焕然一新。三是投资1万元，对花园进行了重新规划，花园内实现了“三季有花、四季常青”，营造了一个舒适、宜人的办公环境。4、工伤失业保险政策宣传进企入户，知晓率不断提高。一是投资6万余元，印发工伤、失业宣传折页各5万份，工伤保险手册1万份。进企入户上门宣传工伤失业保险政策。二是利用洛南人社公众号，“春风行动”等大型企业招聘会发放宣传折页3万余份，不断提高工伤失业保险政策宣传力度。5、全力抓好基层党建重点工作一是健全和完善了党支部工作制度12项制度。二是履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进。三是扎实开展以案促改专项整治活动。四是严肃党内政治生活。按照党内政治生活的相关规定，中心近一年来组织干部职工政治学习30余次，召开支委会9次，召开党员大会3次，领导班子成员讲党课3次，召开主题党日活动10次，要求党员干部记学习笔记4万余字，撰写心得体会6篇，召开专题研讨3次。五是扎实推进巡察整改工作。六是发展2名积极分子。三、存在问题及整改措施（一）存在问题：一是基金收支不平衡。工伤保险全年征缴基金916万余元，支出1482万余元，工伤基金运行风险持续增加；二是编制不足。工作量大面宽，扩面任务繁重，人员配备力量不足。基金风险防控不兼容，内控政策落实不细；三是基金账户要在四大商业银行问题仍然没有整改到位（二）整改措施：一是继续加强矿山高风险行业工伤失业保险的扩面，通过开展形式多样的安全生产的宣传、培训等方式提高工伤失业保险政策知晓率，各方联动减少矿山不安全事故的发生，持续做好工伤预防工作。二是继续加强基金监管。进一步健全和完善内控制度，规范内部业务审核，尤其是做好基金征缴、数据复核、待遇核定、基金支付等各个环节的内部监管，加强银行基金账户管理。三是继续推进经办信息化建设工作，实现网上经办服务。四是加大业务经办人员培训力度，提高经办人员的经办服务水平。四、下一步工作打算(一)是健全长效机制，突出常态监管。持续紧盯社保领域存在问题，充分履行主体责任，深入开展打击欺诈骗保专项治理，坚决遏制社保基金使用乱象。综合运用纪律检查建议、监察建议等方式，强化监管、完善制度规定、堵塞监管漏洞，形成长治长效的工作机制。继续与税务、财政、医保、公安等部门强化信息共享、线索移送、协调联动机制，增强风险防控工作的靶向性和精准性，形成社保基金监管合力。坚决严肃查处欺诈骗保等违法违规问题，防范化解风险严惩欺诈骗保背后的腐败行为，守护好参保群众“保命钱”。(二)是充分运用“大数据”防范风险漏洞。充分运用人社部和省市人社系统各类社保信息系统和“大数据”平台，加强财政、公安、税务、医保等部门信息资源共享，对疑似、疑点数据进行筛查、核查等参保和待遇发放情况监测，防范社保基金流失风险。(三)是常态化开展基金安全警示教育。认真履行“一岗双责”，充分利用党风廉政学习教育活动和各类会议、业务培训等，常态化开展社保基金安全和风险防控警示教育，切实筑牢社保工作人员思想防线，做到警钟长鸣，坚守底线。(四)是继续加强严厉打击欺诈骗保等违法行为。将发现“欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违纪违法行为”的问题线索，及时移交纪检监察或司法部门，严肃查处，严厉打击，绝不姑息。(五)是继续扎实有效开展基金管理提升年行动与作风建设专项整治相结合。按照人社部和省市县人社部门的统一安排部署，把握时间节点，扎实开展社保基金管理“提升年”行动以及省市县关于作风建设专项检查活动，健全完善社保基金管理“人防、技防、制防、联防、群防”五防长效机制；深入开展“八查五治”作风建设专项行动、运用“七项举措”强化干部激励约束，持续推进清廉单位建设，不断提升社保基金管理水平，切实保障社保基金安全。（六）严格落实疫情防控措施，主动履行疫情防控责任。（七）加大工伤失业保险的政策宣传力度。一是积极开展”送政策上门”服务。印发宣传资料5万余份，下沉企业、厂矿做工伤失业保险政策宣传；利用人社微信公众号及云就业信息平台发布政策宣传等工作，多渠道扩大工伤失业保险的知晓率，更好完成市上下达的扩面任务。二是认真做好工伤预防培训工作。为促进用人单位做好工伤预防和安全生产，做到从源头降低工伤事故的发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |