单位名称 | 府谷县委史志研究室 | |
宗旨和业务范围 | 为地方文化、经济发展提供服务。县党史研究和资料收集;编纂县志书;指导部门志、专业志的编写;组建地情信息网络。 | |
住所 | 府谷县委政府大楼538室 | |
法定代表人 | 段卫锋 | |
开办资金 | 2万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 中共府谷县委组织部 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
9.78万元 | 9.95万元 | |
网上名称 | 府谷县委史志研究室.公益 | 从业人数 5 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 一、工作开展情况(一)加强理论学习,思想认识得到新提高2022年,将学习党的二十大精神作为常态化学习任务去落实,及时传达学习省委、市委、县委有关会议精神,进一步提高全员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实“三会一课”制度,认真贯彻新时代党的建设总要求,全面推动支部建设和党员教育工作。加强业务知识学习,注重理论联系实际、理论指导实践,按照“全体干部轮流主讲”“学习+汇报+计划”相结合的方式,坚持好两周一次的集中学习活动,努力将所思所学与工作实际相结合,将具体要求落实到工作实践中。(二)强化求真存实,党史研究取得新突破一是按计划完成32万字的《中国共产党府谷历史(1949~1978)》(第二卷)初稿。系统整理百余万字档案资料,结合全书4编16章75个小节的结构,完成资料的分类整理、初稿编纂工作,完成出版社选题报送、出版审查预约工作。二是《中国共产党府谷县组织史资料》第五卷(2007.6-2012.5)、第六卷(2012.6-2022.5)完成总任务的60%。工作中,2个卷目60万字内容同步推进,其中全县机关单位15年的组织机构内容初稿全部完成,出版社选题报送、出版审查预约工作全部结束,下剩部分年份机关单位机构改革内容正在整理资料。三是认真做好红色教育基地建设工作。推动更新了全县红色教育基地建设领导小组,为清水镇“赵希贤故居及中共府谷县委旧址整修、布展”项目争取的20万元市级资金已到位,圆满完成市党史研究室安排的红色教育基地普查任务。增强合作意识,地方志工作取得新进展强化合作意识,注重协调配合。卷目任务落实、收集资料、编辑内容、稿件审读分工合作、全员参与,地方志工作实现预期目标。一是基本完成年鉴工作任务。《府谷年鉴》2018卷第三次审校、出版印刷、书籍发放等工作8月份全部结束。一体推进的120万字的《府谷年鉴》2021、2022两个卷目,三秦出版社三审三校工作结束,2023年3月底可完成出版印刷。二是推动乡镇部门的方志工作效果良好。截至年底,《大昌汗镇志》前期工作全部结束,具备印刷条件;《经济发展志》《黄甫镇志》初稿完成,《哈镇镇志》初稿完成70%。三是府谷地标调查研究方面,交通部分图文资料收集全部完成,教育部分完成60%,农林水利、企业等部分内容的资料收集工作正在进行。四是认真开展史志“六进”活动。全面开展史志进农村、进机关、进社区、进学校、进企业、进军营活动,全年向各界各单位无偿赠书1500余册。(四)建成特色文化资源数据库,文化惠民工作有了新拓展为推动全县文化数字化战略、健全现代公共文化服务体系、创新实施文化惠民工程,进一步开发利用府谷县地方特色文化资源,做好全县地方文化资源的收集、整理、保存、传承和共享工作,启动建设了包括地方志、党史资料、史志研究、发展地标、传统文化、文艺作品、发展资料等10个专题的府谷县地方特色文化资源数据库,入库资料版面折合3000万字,达到预期目的。一是资料征集收到实效。通过资料互换等方式征集到历年来各单位制作、文艺界知名人士编印的文集画册、内部交流印刷品102种(版面折合5000万字)。二是数字化保存进展顺利,征集到的资料中完成数字化处理43种(版面折合3000万字),其余资料处理正在按进度展开。三是史志工作服务和推动文化事业高质量发展作用初步凸显。本着传播新时代地方文化,讲好新时代府谷故事的目的,6月份将原微信公众平台改版为“府谷故事”,半年的试运行期间发布文章4万余字,浏览量达4700余人次,关注量和好评率达到预期目标。四是完成数字化阅读平台建设。自有版权的雍正、乾隆、民国、1994版、2020版7种《府谷县志(乡土志)》,9部《府谷年鉴》,《府谷文库》部分卷目,以及《府谷人物志》《中国共产党府谷历史(1924-1949)》《中国共产党府谷县历史大事记(1919-2002)》《中国共产党府谷县历史大事记(2002-2017)》等总字数近3000万字的地方文化精品全文,均可通过微信小程序“府州故事”查阅和研究,后期通过微信公众平台(正在技术调试中)查阅,其余公开出版物的网络展示作品正在与作者沟通协调中。(五)加强自身建设,机关作风呈现新起色一是健全基层组织,抓好党建工作,及时完成党支部换届工作。二是认真开展“五比五强五提高”实践活动、作风建设专项行动工作,全员政策、工作、服务、创新、作风5个方面水平得到了较大的提高,全体干部“两个维护”意识和攻坚克难、为民服务、推动高质量发展能力进一步提升。三是开展“双述双亮”活动,从明责知责上入手、从规范权力上发力,亮明岗位和工作职责,推动工作的规范化、程序化。四是建章立制,制定出台《目标责任量化考核办法》,更新了《请销假制度》,聚焦奖勤罚懒,激发干部队伍活力。五是主动争取跟班学习机会,除办公室岗位人员外,单位人员均参与了组织部的考察、“五级五长”工作督查等活动,开阔了视野,学到了“精细严实”的工作态度,提高了系统思维的能力。六是强化党员服务,做深做实“双报到”工作,全员参与疫情防控服务工作,协同社区服务好居民群众。七是办公室设置文化专栏,开辟阅读空间,优化全员工作环境。二、取得的主要效益1.创新考核机制,干部作风明显转变。制订了《综合考评实施方案》,推行“2111”学习考核机制,有力推动了业务工作。2.工作业绩基本完成,党史工作方面:完成32万字的《中国共产党府谷历史(1949~1978)》(第二卷)初稿;《中国共产党府谷县组织史资料》第五卷(2007.6-2012.5)、第六卷(2012.6-2022.5)完成总任务的60%;推动更新了全县红色教育基地建设领导小组,为清水镇“赵希贤故居及中共府谷县委旧址整修、布展”项目争取的20万元市级资金已到位,圆满完成市党史研究室安排的红色教育基地普查任务。地方志工作方面:《府谷年鉴》2018卷第三次审校、出版印刷、书籍发放等工作8月份全部结束;一体推进的120万字的《府谷年鉴》2021、2022两个卷目,三秦出版社三审三校工作结束;推动乡镇部门的方志工作效果良好;开展史志进农村、进机关、进社区、进学校、进企业、进军营活动,全年向各界各单位无偿赠书1500余册。三、存在问题(一)领导班子不健全对工作推进有一定影响。副主任岗位空缺,部分工作不能及时推进,恳请部领导综合考虑,尽快配备专业人才到岗就职。(二)工作队伍建设有待进一步加强。人员结构高龄化,2012年后再没有新人进入,5名在职人员平均年龄41岁。工作人员不足,工作任务比较繁重,每个人都是多面手,忙来用,身兼数职,不能专注投入具体工作中,影响工作效率,恳请部领导通过公务员招考补齐1个空缺编制。(三)疫情对工作进度的影响严重超过了预期。2部年鉴出版印刷没有达到预期目的,党史二卷县级审稿不能安排,组织史资料涉及到的档案查阅工作无法开展,数据库保存资料少,公共阅读平台内容不够丰富。四、整改措施针对存在问题,我办召开全体干部会议,本着有什么问题就解决什么问题的原则,制订出如下二项整改措施:一是向组织汇报情况,尽快配备副主任,现空1名编制,通过省考等方式增人,壮大史志队伍。二是按照《地方志工作条例》开展工作,在开展2023年工作的同时,补缺2022年未完成的工作。五、2023年工作计划(一)抓好党的二十大精神,进一步树牢“四个意识”。(二)党史研究方面,完成《中国共产党府谷历史(第二卷)》和《中国共产党府谷县组织史资料》第五卷、第六卷3部作品出版印刷工作;《中国共产党府谷历史(第三卷)》(1978-2012)资料收集完成,选题报送、出版社审查预约工作完成,完成篇目设计和部分章节内容;主持完成1处红色教育基地建设。(三)地方志工作方面,3月底前2021、2022卷《府谷年鉴》完成出版印刷,年底前完成2023卷《府谷年鉴》出版印刷工作,府谷地标调研工作按进度开展。(四)地方特色文化资源数据库建设持续推进,微信公众平台建设规范化、制度化、程序化,数据库库存内容、公共阅读平台内容进一步丰富,现代公共文化服务进一步增强。(五)加强自身建设,服务意识和工作能力进一步提高,主动作为和积极进取的积极性进一步增强。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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