三原县陵前镇中心幼儿园
发布时间：
2023-03-31 09:43
| 单位名称 | 三原县陵前镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 三原县陵前镇西王村 | |
| 法定代表人 | 王小丽 | |
| 开办资金 | 65.65万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 96.85万元 | 156.12万元 | |
| 网上名称 | 三原县陵前镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。开展业务活动情况2022年度，我园在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、重点工作稳步推进。1、合理支配资金，招标项目落实到位，确保幼儿园的正常运转。本学期招收幼儿164人，开设班级6个，聘任教职工7人，就人员公职支出12万余元，招标项目200万添置已落实到位，园内维修项目：托育室，隔离室，保健室，办公室，种植区域，投入资金费用15万余元。2、开学对领导班子成员再次进行了的分工，并和各类人员签订安全责任书。完善各类制度建设，对各类人员进行明确分工，签订各类安全责任书，使人人都明确自己的工作职责及工作要求3、加强教师队伍建设，促进保教质量提高建设高素质的师资队伍，首先要从师德抓起，开学初，园内与每位老师签订了师德师风承诺书，并利用每周一的午休时间对教师进行了师德培训，学习了《幼儿教师职业道德规范》、《幼儿教师十不准》、《陵前镇师德师风建设的基本要求》、《违反教师师德行为案例分析》等文件，并撰写了心得体会。教师政治、业务学习制度健全。每周一午休为政治学习，学习先进事迹，重要文件精神，对照材料剖析自查并整改，撰写心得，使教师从思想上转变，向“四有好老师”迈进。本学期主要为了提高教师的业务能力，在每周二午休时间段对全园教师分批进行培训。二、以一日工作流程常规、规范保教工作开展。1、我们幼儿园在幼儿课程开设上均按照《幼儿园工作规程》执行，遵循幼儿园教育工作的原则，在体智德美诸方面的教育相互渗透，有机结合，遵循幼儿身心发展的规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教引导幼儿个性健康发展。2、学期、月、周日计划详实，严格按一日活动流程操作，杜绝随意性教学。科学合理安排和组织幼儿一日活动，以游戏为基本活动方式，注重综合性，趣味性，寓教育与生活，游戏之中，完善了区域设置，每班设置五个区域，区域活动时间幼儿都能在区域中玩耍。3、家园互动，做好幼小衔接：充分利用家长会；家长开放日、亲子活动、文化艺术节，向家长宣传科学的育儿经验、展示我园的保教特色以及幼儿的生活情况，与家长联合起来共同促进我园的发展。4、注重幼儿健康领域的的发展：各年龄段每月有健康主题，德育主题，安全教育主题教育活动。5、加强常规卫生消毒的督导检查：通过“一天一检查，一周一汇报，一月一小结”的方式，提高教师对卫生消毒、洗晒工作的规范操作，加大卫生消毒的检查督促力度三、后勤管理常规化1、本着量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡的原则，根据幼儿园本身财力可能、幼儿园正常教育活动和发展计划，妥善安排其他各项必需支出；财务账表能真实、准确和完整地反映财务收支情况，管理规范。2、加强食堂饮食管理，专人负责。严格按每周食谱操作，每日饭菜与食谱相符。3、重安全管理，安全工作警钟长鸣。四、精准扶贫工作1、本学期我园有贫困幼儿31名，其中脱贫户子女2名。为把教育扶贫惠民政策落到实处，我园多措并举，深入开展教育精准扶贫工作，不让每一个孩子因贫辍学。并在11月份再次投入园内3%的资金对10名有困难的幼儿家庭进行了资金补助，补助资金2650元。我园共有脱贫户子女2名，园领导能和这2名幼儿结成一对一帮扶小组，定期走进幼儿家庭问询情况，关心困难幼儿的生活、学习、身体状况。五、取得的主要效益及存在的不足之处：（一）取得的主要效益：在全园教职工的共同努力下，我园各项工作顺利完成，取得了显著成绩。今后，我们将不断加强各方面工作，扬长避短，结合我园实际，全面提高保教质量，使办园水平再上新台阶。（二）不足之处：1、在队伍建设方面，我们虽然投入力度很大，园内教师业务素质有了很大的提高，但有些工作开展还达不到理想的效果，在教师培训工作方面还需要进一步加强，以适应不断发展的幼教事业。2、开展小课题研究方面研究不够深入，只流于表面形式，没有从根本上解决需要解决的问题，还需要专业化的引领。六、下一步改进措施1、加强园本培训力度，继续完善、精细幼儿园的各项管理工作。2、开展课题研究找联盟体专业化团队引领，使课题研究具有实际性。回顾过去，展望未来，对我园的进一步发展充满了信心。进一步“加强常规管理，提高保教质量”将会做为我园近几年的目标任务，不断进取，团结奋进，力争使我园常规工作经常化，经常工作常规化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |