府谷县第七幼儿园
发布时间：
2023-03-31 09:43
| 单位名称 | 府谷县第七幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 府谷县府谷镇张家塔村 | |
| 法定代表人 | 张培峰 | |
| 开办资金 | 1550万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1565万元 | 1529万元 | |
| 网上名称 | 府谷县第七幼儿园.公益 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照遵旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我园在教体局的正确领导和大力支持下，在全体教职工的共同努力，围绕“致力内涵发展，促进质量提升”的目标任务，各项工作按计划稳步推进，顺利完成了预定目标,促进办园水平与保教质量的不断提高。根据工作职责和工作实际,现将本年度工作总结如下：一、具体开展工作（一）党建工作1.扎实、高效开展党建工作。一是定时召开支部会议、党员大会，有质量召开组织生活会、上好每一次党课、评选表彰优秀党员，凝聚党支部力量。二是通过开展清明节、植树节、劳动节等创新开展党员活动日活动，打造“七彩党建”品牌。三是通过慰问辖区困难居民、参加党建联席会、参与核酸检测志愿服务活动认真落实“双报到”制度。四是实施“三类五星”评定管理。五是实施“双带头人”培育工程和“双培养”机制。六是组织幼儿观看红色文化电影。七是扎实开展了作风建设、师德师风专项行动系列活动。本学年共培养预备党员2名，4位骨干教师向组织递交了入党申请。2.提高廉洁从教意识。根据县教体局《关于开展作风建设专项行动的工作方案》的要求，我园积极组织推进作风建设专项行动。10月12日组织全体党员干部和教师召开了“学习贯彻教体系统作风建设工作会议精神”专题会；10月13日进行商讨制定了“府谷县第七幼儿园作风建设专项行动工作实施方案”；10月18日召开了作风建设专题会，制定了第七幼儿园作风建设专项行动学习计划和学习安排并组织全体党员、积极分子按计划学习；10月24日进行了作风建设专项行动专题知识测试；11月1日组织召开作风建设专项行动推进会。观看廉政警示教育片，并撰写了心得体会。同时组织班子成员和教师进行了作风建设谈心谈话活动，签订了作风建设承诺书，组织全体教师，以班为单位开展廉洁书画作品征集活动，建立了干部作风集中整顿问题清单和整改台账。通过系列活动的开展全体教师认清了形势，提高了认识，调动了教书育人、廉洁从教的积极性。3.加强团队管理建设。班子成员分工合理，履职到位，层级管理分明。4.开展各级各类培训，注重培训的实效性。一是坚持“以人为本”的理念，根据教师不同发展的需求，采用多元化的研训方式，进行“树标杆、以点带面”的教师学习方式，立足“园本研训”，充分发挥每位教师的优势，为其专业化成长搭建平台；二是积极开展各级各类外出培训，提升教师专业素质；三是采用多种形式，分层培训。运用网络学习、名师引领等方式，让教师开阔眼界、激活思想、提升素质；四是完善“三级三类”骨干培养体系，不断提升教师专业化水平。5.师德师风建设作为常规工作来抓。制定了师德考核方案，建立师德师风考核机制，形成师德自评、互评、小组评和家长评的评议制度，并将结果计入量化考核，实行一票否决制。教师签订师德承诺书，撰写师德个人修养计划，形成师德个人成长档案。积极开展国旗下讲话、师德专题讲座、演讲比赛等教育活动。同时聘请家长和师德标兵为监督员，监督不良师德行为，营造风清气正的育人环境。（二）保育工作1.开展多形式的保健教育。上学期进行了“秋季传染病预防知识主题教育活动”“七步洗手法比赛”“幼儿自理能力比赛”“预防小手被冻伤”主题教育活动”等，提高幼儿的自保意识。2.开展多形式的保健教育。上学期进行了“秋季传染病预防知识主题教育活动”“七步洗手法比赛”“幼儿自理能力比赛”“预防小手被冻伤”主题教育活动”等，提高幼儿的自保意识。3.合理制定每周食谱。做好每周带量食谱的制定，并严格监督执行;每周对后勤工作人员进行业务能力培训，提升后勤工作人员的专业能力。4.落实检查、体检制度。每周卫生检查和安全检查，落实因病缺课登记和跟踪制度。每学期组织幼儿两次常规体检，并形成健康分析报告下发家长，给予家长合理意见，确保幼儿健康成长。（三）教育工作1.加强日常管理，提高教育质量。2.在园本课程建设中促进教师专业成长。3.活化教育环境。4.开展丰富的节日活动。5.营造人人参与校园文化建设的氛围。（四）强化教育科研工作，促进教师专业成长1.积极开展教研交流研讨活动。2.努力提高园本培训的实效性。3.积极开展课题研究。上学期共申报了15个园级微课题。4.组织开展专题研讨活动。9月20日开展“如何有效组织幼儿园集体教学活动”专题研讨活动，10月18日开展“半日活动设计指导”专题研讨活动。每次的研讨是思想的碰撞，是好经验的分享，为老师们提供了借鉴。5.积极开发园本教材。充分考虑到幼儿身心发展特点。（五）家园联手，形成合力以“实现家园相互配合，同步教育，促进幼儿健康成长”为目标，形成1+1>2的合力。成立家长学校，组织各种形式的家长活动。9月15日进行了《做积极父母，培养积极孩子》家长学习讲座，10月13日组织家长学习《如何让孩子自觉又主动》，11月4日进行了中大班家长线上经验交流会。疫情期间班级精心组织，线上按时推送适合幼儿和家长互动的教育内容。通过讲座交流活动，进一步增强家园联系，发挥教育合力，提高教育的针对性、实效性。（六）规范后勤管理，提升服务水平1.严把食品的采购与验收关、索证、索票和食品检验报告关。2.是建立健全各类台账，每日进行隐患排查、餐具、灶具做到一清洗一消毒，食品留样严格执行48小时制。3.是每周对灶务工作人员进行培训。4.制定花样食谱，实行配餐制。5.是举行“舌尖上的美食”厨艺大比拼等活动，进一步规范食堂管理，提升从业人员的操作能力。（七）严肃财经纪律，严格财务管理一是进一步完善修订财务管理制度，定期对财务收支情况进行公开公示；二是严格执行《府谷县中小学幼儿园灶务资金管理办法（试行）》，专账核算、专项管理，做到伙食费专款专用，每月清算；三是加强内部管理，规范物品的使用、清查和领取管理。（八）筑牢安全防线，确保和谐稳定加强领导，责任到位。完善应对各种安全突发事件的应急预案，落实“护学岗”制度，加大幼儿园安全隐患排查工作。抓安全常规教育，每周开展一次安全主题教育，每月至少开展一次安全应急演练。疫情防控工作精抓严管，确保了校园正常无感染。2022年度被榆林市评为“平安校园”称号。二、取得主要效益1.被府谷县教育和体育局党组评为二0二二年度“先进基层党组织”；2.2022年7月荣获市级平安校园称号；3.全县微课大赛4人获奖；4.论文、教学设计获得县级以上奖项29件；5.验收了省级“文化基地”；6.一个市级课题结题，两个在研的市级课题，一个县级课题结题，申报一个县级课题，15个在研园级微课题；7.“新教育案例评选”四次获奖；8.在“清廉府谷”摄影、绘画作品大赛获三等奖；9.我园2022年一人获得县级教坛新秀；10.县级保育员大赛，2人获得优秀奖；11.被府谷县教体局评委“后勤服务先进单位”。三、存在问题一是幼儿园计算机、电子白板陈旧、供暖设备破损需更换维修。二是“三级三类”骨干体系建设有待进一步完善。三是幼儿园内涵发展还需创新、积淀、提升。四、整改措施（一）推进教师队伍建设，设定长远规划1.把师德建设和教师的奖罚、评优、绩效紧密结合；加强教育教学常规管理，园务会领导将深入听课，对课堂随意性的老师要提出批评和整改意见；加强教学常规检查力度，要求教研组要实行周、月检查制，随时抽查老师的教案；充分发挥教研组的作用，扎实开展听、评、议、摸四位一体的教研活动，通过教研活动提高教师教育教学能力。2.强化教师业务培训落实。深入有效开展游戏化课程，让教师通过自主研修、参与科组集体备课、听评课、教学评比等活动提高自身业务水平；建立外出学习、培训机会。3.加强队伍梯队建设。（二）更换陈旧的各类设备，为幼儿创设良好的学习、游戏和生活环境。五、下一步计划在2023年工作中，以全县学前教育均衡创建和我园省示范园复验为契机，进一步加大教师培养培训力度，提高游戏化课程的执行和应用能力，强化园所内部管理，走精细化管理之路，着力提升保教质量和办园水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |