米脂县劳动力培训中心
发布时间：
2023-03-31 09:39
| 单位名称 | 米脂县劳动力培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 失业人员登记、失业保险金的征缴、管理和使用；创业培训、就业职业技能培训、以工代训等工作；劳动力培训补贴的审核发放。 | |
| 住所 | 米脂县银河东路45号 | |
| 法定代表人 | 高亚斌 | |
| 开办资金 | 98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 90.41万元 | 53.37万元 | |
| 网上名称 | 米脂县劳动力培训中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我单位在市（县）人力资源和社会保障局的正确指导和领导下，单位上下求真务实，开拓进取，严格按照上级安排部署，积极开展各项工作。现将一年工作情况总结如下：一、培训工作情况市级下达我县培训任务数为1500人次，其中脱贫人口413人次。我中心齐心协力、上下同心、尽早筹划，培训班于2022年3月8日开始，2022年11月26日结束，受疫情的影响，培训班经常因疫情被迫叫停，针对疫情这一特殊时期，我中心开发了线上报名APP，方便学员报名参训，培训采取线上线下相结合的培训方式，力争“停课不停训”。今年，我中心共培训1672人次，其中脱贫户417人次。培训共开展28期35个班次，其中就业技能培训649人次，创业培训90人次、创业致富带头人培训50人次，企业在岗职工培训172人次，职业农民（种植养殖）技能培训711人次。虽然已经圆满完成了市级分配我中心的任务，但我中心将不忘初心，不忘我中心的培训本职和为人民服务的宗旨，再接再厉，办人民满意的培训班、办参训学员满意的培训班、办各级领导满意的培训班。二、失业保险近年来，在局领导的高度重视和我中心的广泛宣传带动下，我县失业保险工作得到了长足发展，参保范围逐年扩大。截止2022年10月底，米脂县失业保险共有参保企业49家（包括大中小微企业以及有雇工的个体工商户），累计8048人参保缴费，缴费金额共计757512.7元。1、发放失业金、失业补助金共233100元，有效保障了失业人员的基本生活。2、继续加大降费和缓缴力度。根据市失业保险经办中心的要求，在确保参保人员待遇水平不降低、保证制度平稳运行的前提下，再次延长阶段性降低失业保险费率一年。截止2022年10月底，政府部门共减税降费378756.35元，确保企业顺利度过难关。3.加大失业保险稳岗返还力度。针对常态化疫情防控下企业面临生产经营困难、稳定就业岗位等诸多压力，按照市经办中心要求，对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还，截止目前，我中心共发放稳岗返还企业10家，累计金额512276.28元，以实际行动支持企业纾困发展三、其他方面1.生活交通补贴的核对核算及发放。截止2022年11月20号通过严格筛选，仔细比对，共对30个培训班的1331人根据每个人的签到表逐一进行筛选，比对，核算。并对补贴费用进行公示，出文。30个培训班级1331人发放生活交通补贴共计四批，共1331人。（其中脱贫户433人，农村转移就业者898人）。共支出511625元。并对后续发放因个人原因不能到账的人员进行追踪，与银行协调，一对一帮其解决补贴费用不能到账的情况，直到全部到账为止。2.今年一共巡查。监督培训班10个，其中职业农民3个班，在岗职工培训2个班，苏陕协作1个班，职业技能培训4个班。在巡查监督时，严格按照培训要求，严格遵守防疫制度对培训机构的课程安排，师资情况，防疫政策，人员考勤，考场纪律，学员就业等问题进行深入严格的监督管理。保障每一个学员的权益，为学员保驾护航。3.培训系统的审核。2022年对自己巡查的10个班级进行系统的审核。督促，指导培训机构按要求上传资料，并对其上传的每个班，每个人的基本资料包括（身份证，人员类别证明材料，成绩，资格证书）进行比对，核查，审核。对培训机构的培训计划，师资情况，课程安排与实际情况进行比对，核查，审核。最后，根据每个人的就业情况，合同，考勤对培训机构的培训费进行初审。共计审核约480人。4.培训报名工作。因防疫要求今年培训以线上报名为主线下报名为辅。对前来报名，咨询人员进行耐心，细致的简答，对不会系统报名人员做好登记并手动录入，导出系统报名数据并汇总为培训提供，筛选数据。5宣传工作及宣传品的管理：由于疫情影响，今年共计下乡宣传俩次。3月份在滨河公园宣传春风行动宣传培训相关政策，并对前来咨询人员发放了宣传品，7月份去印斗高家坬宣传培训相关政策，并对前来咨询人员发放了宣传品。日常宣传品的领用，登记，发放工作。四、目前存在的问题一是企业主体作用发挥不够。部分企业对职业技能培训的重要性认识不足，培训投入不够、培训质量不高。过分看重劳动力投入的短期收益而忽视劳动力技能提升的长期效益，在用工过程中存在“重使用，轻培养”的倾向；经营者受员工的流动性成本影响，在培训中仅注重开展新录用人员岗位培训，而对企业职工岗位技能提升培训甚至高技能人才培训投入较少；部分企业未制定职业培训规划，员工培训缺乏系统性和长期性，培训结束后缺乏巩固提升的过程，培训效果得不到有效保障。二是培训基础能力有待提升。全县职业技能培训教学资源有限，专业的职业技能培训机构、培训学校和实训基地数量较少，师资力量不足，不能满足实际培训需求。目前，全县职业技能培训从内容上看，多以传统理论教学为主、实操内容较少、针对性不够强；从形式上看，主要以线下培训为主吗，网络培训平台发展有待成熟。同时，有效的职业技能培训监督管理体系尚未形成。五、整改措施1.要高度重视我单位所承担的任务，正确认识我单位工作在社会保障体系中的重要地位。开展职业技能培训是稳就业工作的重中之重，也是促进贫困劳动力就业的重要举措，对做好稳就业保就业具有重要意义，在今后要高度重视，按职责分工，切实抓好落实。2.要大力宣传相关政策，依托新媒体网站，采取多种方式做好政策解读和人员发动，引导贫困劳动力、有就业需求的人员积极参与，确保有培训意愿的人员应训尽训。3.要加强业务学习，做好传帮带工作，定期组织单位人员进行业务和政策相关知识的学习，进一步提高办事效率，优化服务。六、下一步工作计划一是提高认识，深化宣传引导。要深入贯彻落实《国务院关于推进终身职业技能培训制度的意见》要求，推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，努力建设知识型、技能型、创新型人才队伍。要创新方式加强职业技能培训政策及成果宣传，营造全社会尊重技术、尊重人才的氛围。要突出企业在职业技能培训中的主体地位，引导企业经营者转变思想观念，建立健全职工培训制度，大力开展职工技能培训。二是完善政策，强化激励保障。要结合地方经济发展特点，制定全县中长期职业技能培训规划，统一指导全县职业技能培训工作。要进一步加大培训对象、种类、标准、期限等方面的政策支持力度，简化补贴申领条件程序，规范就业补助资金管理，保障资金安全和效益。三是立足需求，增强培训实效。要推进职业技能培训市场化发展，加强就业培训基地建设，壮大复合型师资队伍，鼓励有能力的企业建设培训中心，不断增强职业技能培训发展活力。要健全校企合作制度，将职业教育与本土就业需求紧密挂钩，实现产教融合、劳动力供需对接，增强职业技能培训的系统性和针对性。要推动职业技能培训资源共享平台建设，确保培训工作取得实效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |