中共吴起县委党校（延安干部培训学院吴起基地管理办公室）
发布时间：
2023-03-31 09:33
| 单位名称 | 中共吴起县委党校（延安干部培训学院吴起基地管理办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育和培训服务。党员干部理论培训、公务员培训、各系统专业技术人员培训、相关业务指导。 | |
| 住所 | 陕西省吴起县大吉沟 | |
| 法定代表人 | 白俊杰 | |
| 开办资金 | 83.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共吴起县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1802万元 | 52万元 | |
| 网上名称 | 中共吴起县委党校（延安干部培训学院吴起基地管理办公室）.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我校在县委、县政府的坚强领导下，主要开展了以下业务活动。一、业务开展情况：（一）强化内部管理，提升管理水平。紧紧围绕党校工作实际，坚持问题导向，以“干部作风拓展年”为契机，开展以整治“慵懒散慢虚粗浮”，培育“勤快严实精细廉”的良好校风，在各项工作中，坚持推进“七抓七提升”工作机制。一是抓党建，提高政治站位。党校姓党，坚持党对一切工作的领导，党员干部必须把党的政治建设摆在党建首位。二是抓学习，提高理论素养。党校作为党的理论教育的前沿阵地，这对党校人的理论知识提出了更高的要求，为更好地达到这个要求，我校以党史学习教育为契机，建立常态化的学习机制,创建“学习型党组织”。三是抓宣讲，提升政治引领。为努力把党的创新理论传播开来，依托“红色”、“绿色”两大资源优势，通过“六进”方式，大力弘扬长征精神，传承红色基因。四是抓落实，提高工作效能。包括项目建设、科研咨政、教学培训、党的建设、党风廉政、意识形态、精神文明、服务保障等各项具体工作，每项工作有目标、有任务、有考核、有结果。五是抓整治，提高工作质量。对上级部门和单位同事反馈的意见，制定“三张清单”，明确责任，正视问题，提出整改时限，见人见事，真改实改，务求实效。六是抓制度，提高纪律意识。针对多年积累在干部管理中出现的问题，对各项规章制度进行认真梳理、修改、完善。用制度管人、管事的良好氛围逐步形成，照章办事成为干部职工行动自觉。七是抓考核，提升绩效管理。严格干部日常考核管理，根据公务员平时考核工作的实施意见和教职工考核办法，每季通报干部职工执行工作纪律，并以此作为干部评优树先的基础依据，运用到年终的考核评比工作。（二）聚焦主业主责，强化干部培训。2022年以来，累计培训5500人次，其中:全县领导干部乡村振兴专题培训班，线上线下700人次；县委县政府七一主题党日活动现场讲党课600人次；市、县乡村振兴局七一主题党日活动现场培训90人次；延安市消防中队七一主题党日活动现场培训70人次；吴起县事业单位人员继续教育培训24期，累计培训2736人次；2022年全国新录用公务员初任培训班一期24人；2022年全省新录用公务员初任培训班一期14人。我校按照党校职能，充分发挥示范引领作用，坚持党校信党，推进党史教育宣讲活动常态化，深入开展党史学习“六进”活动暨进乡镇、进社区、进基层、进机关、进企业、进学校等，截至2022年底，我校“六进”活动已宣讲党史21次，累计培训1266人次。（三）加强队伍建设，狠抓课题研发。为切实将办好党校作为“份内事、责任田”。县委明确由县委副书记兼任党校校长，县委常委会多次研究有关党校议题，县委主要负责人十余次深入党校检查指导工作，助推党校发展。近年来，通过了高层次人才引进机制，先后招录5名研究生充实党校队伍，有效解决了人才短缺的问题，到目前为止，我校共有教师8名，其中研究生学历5名，进入延安市干部教育培训师资库5名。我们在精准把握干部培训规律，对标组织需求、岗位需求和干部需求的基础上，系统挖掘整理“长征精神”、“生态文明”教育资源，选定开发课题，分组落实进行研发，丰富充实课题库，现已开发的课题27个，拟开发的课题有33个。对拟开发的33项课题，我们按照“立足本县、放眼全省”的课题发展思路，实行课题采购的办法，面向全省社会各界采购教学课题，全面提升科研水平。同时，我校与西安交通大学本着“优势互补、资源共享、平等互利、成果共享”的原则建立长期合作关系，共同开发“红”“绿”课程，现已完成《长征精神及时代价值》、《退耕还林与生态文明建设》两个课题。（四）改善办学条件，加速项目建设。为了进一步改善办学条件，提高办学质量，全面加强和改进我县干部教育培训工作，县委、县政府决定投资8900万元建设新校区，并列入2021年全市重点项目。新校区位于吴起县迎宾大道中段，总占地44亩，建筑面积15830平方平米，分两期实施。项目一期投资5400万元，包含综合教学楼、图书馆餐厅、学员公寓楼、行政办公楼、学员活动中心、锅炉房配电室、门房等，项目于2021年3月10日开工建设，2021年10月主体完工。项目二期投资3500万元，包含室外工程、室内工程、电梯采购、锅炉采购（含热水锅炉）等设施设备，计划2023年9月完工。新校区建成后彻底解决我县干部教育培训无独立校园的问题，为我县今后开展干部教育培训工作打下了坚实的基础。（五）提升党建水平，加强思想政治建设。按照上级党组织的要求，进一步加强了我校党支部的建设工作，大兴求真务实之风。在党建工作中，做到了主要领导高度重视，确定2名专职干部具体负责党建工作。一是加强支部班子建设。支部大会选举白俊杰同志任党支部书记，夏世锋同志任党支部组织委员，冯海燕同志任党支部纪检委员，张粉丽同志任党支部宣传委员，陈芬同志任党支部专职委员。班子的健全有序的推进了支部各项工作顺利开展。二是严格落实理论学习制度。健全干部政治理论学习制度，认真落实“三会一课”制度，确定每周三上午为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于2小时，并严格落实学习考勤管理，确保学习成效。三是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学等方式，推动干部开动脑筋、思考问题，提升学习质量。6月30日，我支部组织全体党员干部开展“喜迎二十大奋进新征程”主题的党日活动，全体党员干部赴吴起长征纪念园，回顾了中国共产党波澜壮阔的长征精神，重温了入党誓词。（六）提高政治站位，全面加强意识形态工作。一是坚守宣传阵地，彰显党校姓党原则。党校学员来自四面八方，听到的、看到的问题很多，意识形态领域的许多问题都会在这里汇聚。这就给我们提出了加强思想宣传教育的重要任务，对各种社会思潮的辨析和引导，不当旁观者，敢于发声亮剑，善于解疑释惑，守护这一马克思主义、中国特色社会主义思想的坚强前沿阵地。二是强化理论宣传，凝心聚力。今年通过宣讲，提高了党员干部意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保其关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。三是准确把握培训内容，统一思想。我校在培训班次教学中将马克思主义基本理论教育、习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神、社会主义核心价值观教育、党性修养、党风廉政建设教育等作为意识形态教育的主要课程，纳入各类培训班次教学计划，引导党员干部学而思、学而信、学而行，进一步统一思想、明确方向。（七）多项举措推进法治建设工作一是健全组织机制。及时成立法制建设工作领导小组和普法工作领导小组，召开专题会议研究部署2022年党校法制建设重点工作。二是健全普法机制。设立全校依法治校相关机制，完善各项会议议事决策规程。三是健全信息公开机制。严格落实校务公开工作责任，接受社会各界和培训学员监督。四是把《宪法》、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《民法典》等法律、党内法规以及习近平法治思想纳入到培训课程中。社会经济效益我校对外培训在师资和食宿等资源的约束下，充分依托“红色”、“绿色”两大优势，使对外培训工作在班次选择、培训内容、课程设计和授课安排等方面更为主动。通过“选精、管严”的总体要求，适度扩大培训规模，精益求精做好教育培训每一个环节，使对外培训工作更加紧密围绕县委、县政府中心工作，更加突出吴起特点和党校特色，尤其是更加彰显“四地吴起”的优势。三、存在问题教师队伍的专业结构不合理，我校教师既要从事教学科研工作，又要从事教学管理、后勤管理工作，师资力量不足的问题非常突出。同时党校教师往往是一个老师承担多门课程的教学工作，专业不专的现象普遍存在。很多教师没有实践经验，且很少接受培训，面对拥有多元知识结构和丰富实践经验的学员，一些教师较难胜任教学工作。四、整改措施认真办好主体班次。按照全县干部教育培训工作计划的要求，认真搞好备课、评课和试讲，为各类主体班次教学做充分准备。各类主体班次教学要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点内容，纳入教学计划，体现在教学、科研等各个环节。以学习宣传贯彻落实中央、省、市、县委全会精神和县委、县政府对全县经济大发展为主要培训内容，根据不同职级干部的不同特点，确定不同的教学重点内容，使教学更有针对性和实效性。重点抓好教学内容的确定，教师备课等教学准备工作，为保质保量地完成培训任务打好基础。狠抓科研咨政与课题研发。把理论研究的注意力与兴奋点实现新的转移，要以全县经济建设与社会发展为中心去研究课题，紧密结合我县实际，改革科研课题设置，要体现县委提出的具有本县特色的发展之路，通过不断深化教学、科研管理等各项改革，努力提高教学科研质量和办学水平，提高干部教育培训的现代化程度，使主阵地、主渠道作用得到更好的发挥。五、下一步工作计划（一）加快新校区建设。根据省、市委党校和我校发展规划要求，认真对照市（县）级党校办学质量评估条件，积极争取县委、县政府的支持，多方筹措资金，进一步加强党校软硬件设施建设，争取到2023年9月底项目整体完工。（二）不断加强党校队伍建设。加强班子的思想教育和理论学习，不断提高班子和教职工的整体素质，继续通过学历进修、选送培训等方式，提高教职工的理论水平和工作能力。重视党风廉政建设、法制宣传教育等工作，把先进性教育活动的各项长效机制落到实处。继续实施岗位责任目标管理考核，严格执行上下班、请假、学习等各项制度，夯实工作作风。建立完善学习，督查机制，打造一个廉洁高效、公正透明、行为规范的学习型党校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |