中共吴起县委干部教育办公室（党员干部现代远程教育办公室）
发布时间：
2023-03-31 09:32
| 单位名称 | 中共吴起县委干部教育办公室（党员干部现代远程教育办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 为组织人事部门负责人、青年干部做好培训工作。干部培训、规划；干部培训统计；干部教育日常工作；农村党员远程教育。 | |
| 住所 | 吴起县委大楼19楼 | |
| 法定代表人 | 许江 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共吴起县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 中共吴起县委干部教育办公室.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定。按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，在组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了一下几个方面的工作：一、主要做法及成效（一）干部理论武装得到“新加强”。作为首要的教育培训任务来抓，及时跟进培训重要讲话精神的核心要义，举办学习十九届五中全会精神专题培训班1期，邀请陕西省委党校马红光教授现场授课，集体讨论交流，分享学习成果。邀请延安精神研究会主任郝凤年同志辅导学习“七一”讲话精神。结合党史学习教育，利用长征纪念园、革命纪念馆动员和组织广大党员就近接受革命传统教育，引导广大党员接受思想洗礼，增强党性修养。（二）干部综合能力得到“新提升”。年初按照全县组织工作会议安排部署，充分征求各党（工）委意见建议，按照“缺什么、补什么”、“需什么、教什么”的要求，研究制定《2021年全县干部教育培训计划》，对照培训计划，抓好组织实施。全县共举办抓党建促乡村振兴、村党支部和第一书记能力提升、突发事件应急处置、生态环境等专题培训班9期，培训干部2570人次，有效提升了各级领导干部抓业务促发展的能力。（三）干部培训实效有了“新进展”。在课程设置上，重点打造以长征精神为主干的党性教育培训课程体系，目前，推出了“党中央在吴起13天”“万里长征的最后一站”“长征精神及其时代价值”“中央红军长征胜利到吴起”“红色土地的绿色革命”等10多门精品课程，开发了“弘扬长征精神加强党性修养”“绿色吴起—开启中国生态文明建设新长征”等专题教学6个。开发了中央红军长征胜利纪念园、大吉沟退耕还林展览馆、南沟村等现场教学点。开设吴起大讲堂和分享会，提升领导干部立足岗位破解难题，推动发展的能力。依托网络平台，开展线上教育培训，不断提升党员干部文化素养。结合各县直部门培训需求，对各单位开展培训做出整体安排，全年计划重点开展培训班43场次。加强与党校系统、知名高校及县外党性教育基地的沟通，选聘知名专家学者、长期从事文史资料研究的同志、老战士、老党员及其后代、先进模范人物、部门领导和基层干部等担任兼职教师，进一步充实干部教育培训师资库。二、存在问题今年以来，我们在干部教育培训方面取得了一定实效，但是对照省市要求和党员领导干部培训需求存在以下不足：一是主体班次培训没有按计划完成。全年计划开办的主体班次培训，受新冠肺炎疫情影响，没有按计划完成。二是培训形式相对单一。大部分培训采取讲授法，形式相对单一，培训吸引力和感染力不强，实效不够明显。三是精品课程体系没有建立起来。对红色吴起、绿色吴起的教学资源挖掘不够，形成的课程没有做到条块结合，没有形成课程体系。三、整改措施和下一步工作计划针对存在问题，下一步我们将强化措施，狠抓关键，全面抓好干部教育培训工作。一是不断创新培训机制。进一步修订完善《全县干部教育培训计划》，落实《全县干部教育培训安排意见》等相关制度，把干部教育培训作为从严治党和加强党的建设的基础性工作来抓。二是不断优化培训方式。进一步大胆改革创新，丰富培训方式，采用实地考察、案例教学、交流讨论等方式，把课堂教学、示范实践、素质训练融为一体。三是不断增强培训实效。广泛听取各级各类干部的意见和培训需求，对培训对象进行精准摸底、精准分类，科学设置内容，提升培训实效。四是做好延安干部学院吴起培训基地对接服务工作。发挥培训基地作用，对接县委党校，开发红色吴起、绿色吴起课程体系，承接举办好外市县来吴的各类培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |