吴起县妇幼保健院
发布时间：
2023-03-31 09:32
| 单位名称 | 吴起县妇幼保健院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；妇科、产科、儿科等临床诊疗服务；保健及健康教育；业务培训与指导。 | |
| 住所 | 吴起县兴盛路96号 | |
| 法定代表人 | 尹小燕 | |
| 开办资金 | 2713.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2055万元 | 2459万元 | |
| 网上名称 | 吴起县妇幼保健院.公益 | 从业人数 73 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我院坚持“以保健为中心，以医疗保健相结合，保障全生命周期健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼及中老年群体健康卫生工作方针，动员全院立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全力开启妇幼及中老年保健事业新局面。一、工作开展情况（一）主要工作指标1.妇幼保健项目工作（1）妇幼保健服务机构与人群全县辖8镇1个街道办，91个行政村8个城市社区，总面积3791.5平方公里，总人口145863人，县35-64岁妇女20210人，7岁以下儿童13358人，5岁以下儿童6908人，3岁以下儿童3466人，2022年出生1035人。（2）认真做好围产期保健工作，提高孕产妇系统管理率,降低孕产妇死亡率一是围产期保健工作是妇幼保健的重要内容，一直以来党和政府都给予高度重视，孕产妇和新生婴儿的生命安全得到大力保障。各级妇幼保健人员，大力开展孕产妇系统管理工作,县妇幼保健院增设围产期保健门诊、高危妊娠门诊及孕妇学校。2022年我县本地户籍产妇总数1008人，外地户籍产妇15人,本地户籍活产数1020人，其中双胎12人，住院分娩率100%，其中剖宫产369人,剖宫产率为35.65%；高危妊娠产妇416人，高危妊娠住院分娩率为100%；孕产妇系统管理1022人，孕产妇系统管理率98.74%;产后访视1018人，产后访视率98.35%;住院分娩率100.00%，无孕产妇死亡。二是全面推广使用母子健康手册。2022年，母子保健手册共发放1635人，其中针对计划怀孕妇女发40人，针对孕妇发放1444人，针对儿童发放111人，使用率97.25%。发放使用管理情况良好。（3）扎实做好儿童保健工作,提高儿童系统管理率,降低5岁以下儿童死亡率儿童保健工作是妇幼保健另一项重要内容,儿童是祖国的希望，民族的未来，倍受各级党委、政府的重视。当年7岁以下儿童保健管理12308人,儿童保健管理率达98.30%;3岁以下儿童系统管理4112人，3岁以下儿童系统管理率达96.64%。通过群策群力的保健措施实施，2022年吴起县无5岁以下儿童死亡。高危儿465例，高危儿管理率100%；通过儿童系统管理筛查出低体重儿童27人，消瘦儿童2人，超重儿童40人，肥胖儿童6人，贫血患病人数45人。0-6岁儿童眼保健和视力筛查应查13358人，实查13132人，检查率98.31%，检查正常12705人，异常427人，转诊后检出6岁儿童视力不良人数111人。（4）积极做好妇女健康促进工作，改善妇女整体健康状况，保护劳动力资源妇女是重要的劳动力资源，是经济建设的主力军,国家-直给予相应的保护政策。县妇幼保健院从2020年以来共对10513名35-64岁妇女进行了“两癌”筛查，2022年完成3670人，超额完成目标任务436人，目标人群覆盖率105.84%；筛出宫颈高级别病变12人，乳腺癌确诊病例1人。（5）以民生工程项目实施为重点，强化健康脱贫工作一是认真做好婚前医学检查工作。加大对婚前医学检查的宣传、健康教育工作，合理规划工作流程，规范工作内容，通过婚登、婚检、孕检一站式服务的方式，有效提高婚前医学检查率，全县登记结婚人数1018人，接受婚检人数713人，婚检率70.04，婚检率较低，检出梅毒一例。孕前优生健康检查应查988对夫妻，实查801对夫妻，完成81.07%，取得了良好的社会效益。二是规范“增补叶酸预防神经管缺陷”项目实施工作。继续对全县妇女孕前及孕早期免费增补叶酸，各乡镇均建立了叶酸管理制度，加强随访与督导；2022年我县共发放叶酸4751瓶，新增应服用人数1528，服用人数1471人，服用率为96.27%。依从人数1413人，依从率96.06%，新增调查1473人，新增知晓1403人，知晓率95.25%。2.诊疗服务工作本年度全院诊疗总人数46551人次，同比降低5.51%；出院病人1713例，同比增长1.36%。医疗总收入1188万元同比增长12.60%。经过全体职工3年不懈努力截止2022年底医院债权债务相抵收支持平。全市考核排名：2019年全市妇幼年度考核排名第八；2020年全市妇幼年度考核排名第三；2021年省妇幼绩效考核和延安妇幼年度考核均排名第一。（二）统筹管理1.疫情防控救治有序，践行妇幼使命担当一是制定医院疫情防控管理制度，规范工作流程，标准设置预检分诊，病区实行闭环管理，医护人员24小时值守。二是规范细化医疗及防控工作院感流程，强化院内感染工作督导，严守院感防护底线。三是加强医护技疫情防控方案、救治方案、应急演练等培训，做到全员覆盖。四是选派21人先后8次外出（西安、延安、宝鸡、榆林）支援疫情防控工作。五是新冠疫苗接种工作有序完成，从2021年3月开始截止2022年底院内疫苗接种点及入户接种第一针剂17562人次、第二针剂19070人次、第三针剂13000人次、第四针剂220人次。六是组建核酸外采队伍，定期进校园、社区采集并检测。疫情时全县安排全民核酸集采从8月17日--12月7日共计55次，全县平均每次采集检测80000人次左右，55次共计4400000余人，其中我院采集核酸标本共计1404245人次，检测1265766人次。新冠疫情防控成为过去，新冠感染救治工作接近尾声，数据显示从政策调整放开管控后我院新冠救治数量（门诊+住院）约6542人次。2.人才培养持续强化，专家带动提振能力持续加强医、护、技各类人才的培养力度，全年共计11人到上级医院（延安大学附属医院、延安市人民医院、西北妇女儿童医院、西安交通大学第一附属医院、西安交通大学第二附属医院、西京医院等）进行中长期学习。延安大学附属医院神经内科专家薛艺东，延安市人民医院妇产科专家李爱明、儿科专家袁强、病理科专家张玉每周三定期坐诊，带教查房，并进行业务指导，以及眼科专家刘光俊、本院返聘专家李文莲、儿科学科带头人齐光昭长期坐诊，推动各科业务能力和综合技术水平不断提高。二、社会经济效益一是统筹疫情防控和母婴安全工作。抓好妇幼健康领域疫情防控，从严从紧落实落细各项常态化疫情防控措施，全面保障疫情期间孕产妇、儿童等重点人群医疗保健服务。二是统筹社会公益与经济效益。妇幼健康服务机构是不以盈利为目的的专业公共卫生机构，在做好公益的同时，全面保障社会大众的妇幼健康需求。三是统筹资源整合与妇幼健康发展。科学引导产科资源向妇幼保健机构集聚，为辖区妇女儿童提供全过程、全方位的服务与管理。四是持续提升母婴安全服务能力。扎实开展母婴安全工作，不断夯实母婴安全基础。三、存在问题1.部分乡镇两个系统管理率低，监测工作有待提高。乡镇妇幼保健人员不能及时。准确地掌握本乡镇的儿童出生数，可能存在活产和死亡的渥报。2.质量控制要常抓不懈:个别医疗机构人员对监测工作末引起重视，发生登记不全面，对医院可能死亡的高危儿童的随访找不到地方，也可能存在渥报现象。3.监测人员更换频繁，素质不高:由于临测人员的更换频繁,新上任的监测人员对监测工作不了解，主动学习。而影响了监测工作的进行。4.重视城镇人中的保健管理工作:随着城镇建设步伐的加快，城镇人中的保健管理无疑会形成-个巨大压力，影响了城镇出生死亡的规范上报。四、整改措施针对上述问题，具体整改如下：1.各医疗保健单位要加强两个系统的管理的建立和健全，为提高妇女儿童生命监测提供保障。2.各医疗单位要健全登记，并做到产妇姓名。地点真实可靠性，以减少渥报发生。3.固定监测人员，定期培训，掌握上报数据相关工作要点，确保按时间节点按要求报各类数据。4.有关部门尽快组建城镇居民三级保健网络，使城镇人口得到相应的保健服务。五、下一步工作计划（一）依托云上妇幼系统，完善周期健康管理一是云上妇幼系统涵盖人全生命周期健康管理，夫妻婚前体检、孕前优生体检、产检、产后康复、新生儿筛查、儿童入园体检、儿童青少年视力筛查、儿童生长发育检查、妇女以及中老年慢性病健康保健等内容。通过信息化服务平台开展线上健康管理，实现全生命周期的“查、办、缴”相关智慧服务，让居民享受快捷方便的服务模式，减少群众排队次数，缩短挂号、缴费等候时间，缓解群众外出就诊的不便。形成线上线下相结合，医疗系统和健康服务一体化的创新服务模式。二是保健与临床相结合，开展多样化健康随访工作，对所有住院患者出院后实行“7+14”随访模式，即出院7天或14天，主治医师针对患者病情随访，评估治疗效果并开展康复指导，对患者进行“连续性”的健康管理，紧扣“十四五规划”，推动以治病为中心向以健康为中心转变，强化个人健康主题责任和全社会健康管理。（二）迎接等级评审验收，促进服务能力提升2023全面迎接等级评审工作，严格对照《二级妇幼保健院评审标准实施细则》要求，针对预评审专家组反馈出来的问题和整改意见，坚持问题导向，着力在内涵建设、持续改进上下功夫。创建二级甲等妇幼保健院是夯实医院发展基础，全面提升医院服务质量，更好守护母婴安全及所有健康管理群体的重要举措（三）继续加强梯队建设，塑造专业团队形象一是发挥好晨会、周会和院委会职能，落实好医疗质量十八项核心制度，总结工作经验，解决存在问题，实现业务管理精进常态化持续发展。二是分批次不间断选派人员到西安高新医院等综合医院进修，学习先进的管理经验和诊疗技术，提高医护人员的管理能力和技术水平，实现人才队伍高质量发展目标化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》有效期自2022年11月4日至2027年11月4日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |