洛南县城关区域敬老院
发布时间：
2023-03-31 09:30
| 单位名称 | 洛南县城关区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务区域内集中供养特困人员。为区域内农村集中供养特困对象提供符合国家政策和相关规定的服务。 | |
| 住所 | 洛南县四皓街道柳林社区五组 | |
| 法定代表人 | 王改婵 | |
| 开办资金 | 300万元 | |
| 经济来源 | 无 | |
| 举办单位 | 洛南县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 58.3万元 | 64.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在县民政局的正确领导和大力支持下，在我院领导班子一致努力下，在全院职工的辛勤努力下，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想领导下，以全面贯彻落实党的十九大精神为主线，各项工作取得了显著成绩。一、开展的工作2022以来，敬老院在政府的正确领导和高度重视下,在县民政局的大力支持和关心下，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，现有工作人员10人，五保老人47人，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全院五保老人的衣、食、住、医、行得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。主要做了以下几项工作:（一）、建章立制，进行规范管理在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度，坚持做到以人为本，以制管院，在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、炊事员岗位职责、疫情防控制度及应急预案、敬老院老人管理规定、食堂管理制度、财务、卫生、医疗等一系列制度，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务管理，为确保院内规范有序运作，实行民主管理，挑选有行动能力的老人,成立了财务小组、伙食管理小组、卫生小组、院务管理小组等，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育，坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位，经常组织工作人员业务学习，交流工作经验，制定岗位目标责任制。为工作人员办理健康证，以及灶房办理（食品经营许可证）。值班一系列制度，明确分工，责任到人。同时还制定了院民外出制度，安全巡查制度，卫生检查制度，五保入住敬老院建档登记制度，为入住老人建立一人一档以及四个一制度，是在院老人懂得安全知识并了解消防器材和操作方法。同时还成立了安全巡查组，有安全巡查员24小时坚持巡查。针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。自疫情发生期间定期给老人和工作人员做核酸检测，定时给工作人员和老人接种新冠疫苗，测温、消毒等严格全封闭管理等疫情防控工作，教育院民勤洗手，常通风确保全院人员健康平安，齐心协力战胜疫情。（二）、强化服务，营造温馨环境为改善五保老人生活环境，提高生活质量，一、是加大硬件设施投入。城关街道办党工委、办事处成立了城关街道办创建“一星级”五保供养服务机构工作领导小组，狠抓院内硬件设施建设。街道办领导高度重视敬老院星级创建工作，多次召开专题会议研究解决院内设施及管理问题。先后投资10余万元对现有29间房屋进行了修缮，硬化绿化亮化院落，各种生活用品配备一应俱全，可同时安置40多名老人入住。院内设有厕所、浴室、娱乐室等，安装应急灯2盏，购置了冰柜、蒸箱、消毒柜、液晶电视等。二、是做好环境卫生保洁和美化。今年十月份在城关街办领导的关心和指导下，院内更换标语制度牌及大功膟电子灶，双开门蒸箱亮化美化错落有致，院内各出入口标识设置鲜明，易于辨认，楼梯阳台等地段有醒目的警示牌，每年为院民定题更换床上用品，全套衣物以及鞋袜等。院里还安装了电子监控6个，在原有的消防器材上，增加了烟感报警器，配置了全套消防器材，定期组织大家消防演练，工作人员与院民共同参与消防操作，使院内人人懂消防，个个会逃生不断强化内部管理，进一步提升服务水平，受到社会各界一致好评，实现{替政府分忧，替儿女尽孝}的目标。（三）、是竭力服务老人生活起居，千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，根据院内老人的具体情况进行分级管理，对自理老人进行常规管理、负责督促室内和个人卫生保洁，对半失能人员实行分级介助管理，由护工帮助整理被褥、送水、送饭、洗衣等，对失能人员、病危老人实行一级护理，由护工24小时轮流监护，喂饭、喂水、喂药、洗脸、擦身等，不厌其烦，精心伺候。按季节制定食谱，夏季为院民发放水果以副食，每逢节日为院民聚餐。夏季高温天每天为院民熬制绿豆汤，每逢节日，都为老人准备丰盛的菜饭。（四）、是注重老人健康工作，每年均组织2次健康体检，院民有病及时送医院治疗，派专人照料。确保院民有健康身体。（五）、强化管理，保证健康发展建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，使病人尽快得以恢复。膳食管理方面，安排每星期菜谱，搞好厨房卫生，妥善保管食物，防止病从口入。护理卫生管理方面，保持老人房内清洁，定期为老人更换床单被套衣服。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发、洗澡、剪指甲。安全管理方面，长期进行安全知识宣传，规范用电用火，制定了外出请消假制度，出勤制度、包干制度、分工负责制度、严格值班制度，做到人人有责任，事事有人管，每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。二、取得的社会经济效益1、通过全院工作人员努力和社会各界爱心人士的关心和帮助，我院得到了社会各界的好评。2、提升服务质量，满足院民生活需求；每天坚持做早操、跳广场舞、打太极拳、下棋、玩扑克等。每周组织院民开展丰富多彩的文体活动，使每位院民都能够健康、幸福的生活。为天下儿女做好榜样，为党和政府分忧。三、存在的问题及整改措施存在问题：1、基础设施老化、居住环境较差活动场地狭小，不能满足供养需求。2、管理、服务还需提升。3、护理人员技能有待提升。整改措施：1、多方争取上级部门支持，改建院内居住环境，满足供养需求。2、院内由院民小组长、护理人员组成院务会，将院内工作分为护理组、膳食组、安全保卫组、环境卫生组、财务管理组、文化活动组、生产经营组，从而加强敬老院的各项管理。3、每周组织护理人员进行1次业务学习，学习护理的业务知识、护理技能，每次学习要求要有详细的学习笔记，护理人员每天要做好巡查记录、值班日志、日常护理记录、疫情防控情况记录。护理人员每周一在例会上对上周来的工作作出总结，并提出不足之处及改进方案。四、2023年工作计划继续完善内部设施和环境布置，使老人能有一个更好的生活环境。2、疫情防控方面不断完善制度，高度重视，严防管控，始终紧弦应急状态。3、增加入住率，提升服务质量，让符合条件的五保老人早日入院，使老人的吃、穿、住、医、行都得到保障，彻底解决老人们的后顾之忧。4、拓宽老人的活动方式，保障老人的物质文化生活。邀请专业人士常给老人讲一些常见的病理知识，使老人懂得如何预防防和保健。5、多组织工作人员和院民去兄弟单位学习和借鉴工作经验，从而找到自己的不足，取长补短。总之，2023年我们将更加努力，加强院内管理和服务，让老人真正感受到老有所为、老有所养、老有所乐、安享晚年。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |