洛南县景村区域敬老院
发布时间：
2023-03-31 09:27
| 单位名称 | 洛南县景村区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务区域内集中供养特困人员。为区域内农村集中供养特困对象提供符合国家政策和相关规定的服务。 | |
| 住所 | 洛南县景村镇车塬村王村组 | |
| 法定代表人 | 张井武 | |
| 开办资金 | 553.5万元 | |
| 经济来源 | 无 | |
| 举办单位 | 洛南县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 101.12万元 | 104.14万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在县民政局的正确领导和大力支持下，在我院领导班子一致努力下，在全院职工的辛勤努力下，坚持不懈做好疫情防控，倡导医养结合，精神养老，强化服务，规范管理，各项工作取得了显著成绩。一、业务工作开展情况（一）学好养老政策，不断提升服务水平。院里坚持将学习放在首位，建立QQ群和微信群的工作交流学习制度，持之以恒学法律、法规、业务知识，消防、安全、卫生、护理知识。每次学习要求要有详细的学习笔记。护理人员每天要有工作笔记，每天有护理记录，认真填写院民的照护情况。护理人员每周一在例会上对自己上一周来的工作做出总结，并提出不足之处及改进方案。每月对护理人员进行一次综合工作考核，考核的内容包括业务知识，护理水平，院民的满意度，考核的结果作为敬老院对护理人员工资发放、继续聘用和辞退的依据。（二）规范养老管理，遵循服务至上。为了巩固提高供养服务水平，扎实开展规范化管理，为满足不同层次老人的需要，开展了形式多样的特色服务：一是分级服务。院里为每位老人建立详细个人档案根据老人的自理能力评估情况，开展有针对性的服务，实行全护理、半护理、自理等分级护理。二是日常护理照料上：细节决定成败，小事能见大精神。每一项工作、每一件小事、每一次服务都是从细节开始。要求每一位护工都要坚持“四心”，即爱心、细心、耐心和真心；“四勤”，即手勤、眼勤、嘴勤和腿勤；“四轻”，即说话轻、走路轻、关门轻和动作轻，让老人生活上得到细心的照料，人格上得到充分的尊重，精神上得到慰藉。（三）加强制度建设，推进精细化管理。1、积极开展“五好院民”评选活动。通过活动的开展让院民之间形成互助互爱互帮，形成相互关爱氛围；生活能够自理的院民，教育引导其自己完成日常力所能及的自我服务工作，并采取“一对一、强帮弱”方式，实现互帮互助，每季度坪选出优秀五好院民，佩戴大红花并予以一定的物质奖励。2、科学制定规章制度。严格按照养老院服务质量115条要求，结合工作实际制定了工作制度、标准和工作流程；制定了奖惩、考核等措施，制定了《工作人员管理制度与考核办法》和《院民管理办法》等制度和考评办法，做到了用制度管理人、激励人；健全完善了《劳动合同》。3、成立组织机构。敬老院成立了以自理院民参与组成的院务管理委员会，参与院内日常管理，处理院民间发生的矛盾，了解和传达院民的需求和愿望。院务管理委员会成立了护理组、膳食组、安全保卫组、文体娱乐组等7个领导小组，每个小组都有小组长和监督委员。确保院务工作事事有人抓，件件有落实。4、科学合理安排院民膳食：成立了院民参与的伙食管理委员会，每周五由全体院民共同讨论、协商，合理制定下一周食谱并上墙，制定适合院民的节日餐，院民的病号餐，每月举办集体生日宴，做到营养均衡、荤素搭配、品种多样和软硬适中的膳食。5、创建优美环境卫生：院民衣物实行分机分类清洁洗涤，严格做好清洁消毒。划分了卫生责任区，实行分块负责制，制定了卫生管理制度，做到三无四净五勤。三无，即室内无蚊蝇、无异味、无杂物；四净，即门窗玻璃净、墙壁地面净、被褥着装净、设备用具净；五勤，即勤洗澡、勤理发、勤刮脸、勤换衣服、勤剪指甲，为达到护理标准，实行百分制指标管理。6、建立健康医疗体系，倡导医养结合：院内设立了医务室，就近与景村镇卫生院签订了服务协议，医护人员定期来院为老人进行健康检查，为每个院民建立了健康档案。配置了常用药品，制定完善了《医疗护理记录》，详细记录院民的每天生命体征和用药情况。充分为每个院民做好小病不出院，大病及时就医的健康生活模式。（四）倡导人文关怀，注重精神养老为了让老人活得更加健康舒坦、精彩快乐，院里坚持将老人衣食住行等物质生活与文化生活、心理健康、人为关怀等精神生活需求并举的原则，每月举办集体生日宴，疫情期间做好老人的心里疏导，开展多项文体活动，激发老人们的活动热情。确立了“季季有设想、月月有计划、周周有安排、日日有活动”的目标,每天坚持早操晚舞的活动习惯，每天早晨组织院民漫步锻炼、做早操，晚饭后跳广场舞、唱二人转，唱几首民歌，让院民在愉悦的生活环境中快乐度过每一天。（五）强化重点防范，保障人身安全。1、是抓食品安全。全体工作人员办理《健康证》，严格持证上岗。食堂所有食材均是在具有资质且签约了协议的定点店定点配送的，确保了食材的健康、新鲜、安全。严格做到每餐食物留样48小时制度，餐具的清洁消毒制度，食堂清洁卫生管理制度。2、是抓消防安全管理。严格执行落实好市局的“四个一”制度，消防安全规定，配备专职消管人员，设置微型消防站，每个月开展1次消防知识培训和消防安全疏散演练。落实巡查、查房、巡更制度，落实第一发现责任人制度。3、是抓人身安全。安装视频监控系统全覆盖，坚持24小时轮流值班制度，对全院进行全方位监控。4、是抓好疫情防控。坚持做好封院式管理，坚持每日测温、区域内清洁消毒，按照时间节点做好核酸检测、疫苗接种，做好疫情期间在院人员的心里疏导。（六）创星达标，院容院貌换新颜。为了顺利争创三星级敬老院，敬老院着手在大院培育盆景，院民房间张贴养老护理温馨画报，楼道墙壁进行重新粉刷，窗台安装大理石台面，让院容院貌焕然一新，让老人感觉到安心、舒心的新环境。二、取得的效益今年来，我们通过开展丰富多彩的大型文体活动，为院民举办集体生日宴，开展院民家属关怀陪住服务、院民入院评估服务制度，医养结合养老有序进行。疫情防控成功完成了零感染。创建三星级敬老院已经完成。继续成为洛南县义工联合会景村分会文体活动开展基地，院民入住率在稳中提高，医养结合、精神养老等工作稳中提高，在社会上获得了老人家属、社会人士的良好赞誉。三、工作中存在的问题及改进措施护理人员业务水平有待进一步学习提升,管理、服务还需要进一步学习和提升。在养老问题日趋紧迫的情况下，护理人员的自身水平和素质就要求的更为突出，在今后工作中我们继续安排工作人员外出培训学习，提高护理业务技能。其次，在实际工作中不断激发自身潜力，吃苦耐劳，乐于奉献。在管理上加强规范化管理、严格要求，严格执行提升服务质量115条制度。四、下一步工作打算2023年，我们计划重点做好以下几点工作;1、提高服务质量，在文体活动、医养结合、精神养老、入院评估、环境卫生等方面作为工作目标，切实服务好广大五保老人。2、加强疫情防控、安全教育、安全学习，排除安全隐患，为院民建立一个安全的生活环境。3、创星达标：狠抓内容管理，完善配套设施，健全各项制度，实行规范运作，优化服务，提高标准。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |