洛南县灵口区域敬老院
发布时间：
2023-03-31 09:25
| 单位名称 | 洛南县灵口区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务区域内集中供养特困人员。为区域内农村集中供养特困对象提供符合国家政策和相关规定的服务。 | |
| 住所 | 洛南县灵口镇灵口街社区东头组 | |
| 法定代表人 | 王育苗 | |
| 开办资金 | 400万元 | |
| 经济来源 | 无 | |
| 举办单位 | 洛南县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 61.96万元 | 63.32万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，灵口敬老院在县民政局及镇党委政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕工作中心，继续坚持塑造“创新、和谐、孝道”的办院精神，以求真务实、开拓创新为宗旨，经过全体工作人员及院民的辛勤努力，开展了扎实有效的创建工作，促进了各项工作目标任务的完成，同时也取得了显著的成绩。一、开展的工作（一）实施封院管理，严格疫情防控。2022年，同样是不平凡的一年，面对反复肆虐、复杂多变的疫情，为提高我院预防和控制新冠病毒，切实保障全院老人及工作人员的身体健康与生命安全，维护敬老院正常的工作、生活秩序，我院结合本院实际，进一步完善了本院的疫情防控工作方案，及其相关制度，严格落实全院封闭管理。全体工作人员实行“寄宿制”上班制度，24小时全员在岗细心照护着51位特困户的生活起居，确保他们的健康安全。（二）、不断完善制度，推行规范化管理。一是坚持以人为本，努力实现以制管院。对原有规章制度修订完善，广泛征求院民意见，以利于提高院民对制度的知晓率，增强制度的执行力和约束力。二是加强组织领导，夯实工作责任。为搞好我院各项工作，我院及时成立院务管理委员会。下设卫生、安全、矛盾调解等工作小组。院长为总负责人，各工作人员为组长，全体院民为成员，把日常工作划分到每个工作人员手中，坚持工作人员常安排、常检查、各负其责、各显其能，院民积极参与，定期进行检查，落实工作措施。强化对院内管理制度，坚持每周开一次院委会，长期组织院民打扫敬老院院内及门前卫生。三是建立个人档案，严格档案管理。对各类材料按期整理，并及时归档，做到一人一档。归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，归档材料时分门别类，组卷时做到材料齐全、字迹清晰，装订结实、整齐、规范、排列有序。对需要永久、长期保存的档案，发现有破损、褪变现象，做到反复修复，保证档案的完整性。严格执行档案借阅、保密等制度，防止人为散失、泄密和损毁。（三）、加强业务培训，提高服务质量。1、加强院内管理，坚持持证上岗。在工作人员日常管理上，我们采取“以身作则”的示范性，对各工作人员制定目标责任考核制度，办理健康证，坚持持证上岗。2、强化业务培训，增强工作人员的责任感、使命感。我们不断地对工作人员进行业务知识培训，学习。学习规范的护理、消防、安全、卫生等知识，每次培训学习要求要有详细的学习笔记，工作人员每天也要有工作笔记，每天都要认真、详实地做好各种护理记录，填写对院民的护理情况。坚持对工作人员每季度进行一次护理知识培训；每月对全体院民进行一次应知应会和技能专题培训；院长先后两次在市县参加培训，并先后安排工作人员王育玲、朱会霞到西安参加养老护理员等级培训，顺利通过考核，王育玲参加商洛市护理人员技能大赛荣获三等奖。（四）、真情关爱老人，周到温馨服务。为了提升老人们的生活质量，我们将关爱渗透到日常细微工作中去，院内由院民小组长、护理人员共同参与成立了膳食委员会，每周开展一次会议，对上周的伙食提出意见或建议，对下周的伙食提出要求。每周饭菜荤素搭配，每顿饭菜都配有稀饭和汤菜，尽量满足每一位老人的不同口味。并按季节制定食谱，夏季暑期每天为院民熬制绿豆汤，发放白糖和橘子粉、酸梅粉等防暑降温，每餐后还有新鲜的瓜果，春节、端午、中秋、重阳等重大节日为院民聚餐，增加菜品改善院民伙食；每月为同月生日的院民集体过生日，按照传统习俗做“八大件”、吃长寿面、敬献生日蛋糕、院长亲自主持，工作人员一起为老人们唱祝寿歌。与此同时，我们还按季节及时为院民换置服装，春季为院民新买运动衣；夏季为院民购置凉鞋、短袖、短裤；冬季为院民更换棉袄、棉鞋、棉背心及棉帽……在日常工作中，我们坚持定期为院民配发相应的生活用品；定期为院民洗澡、理发；定期请灵口卫生院大夫为院民检查身体；定期进行安全隐患大排查、消防演练、及消防知识学习。对院民饮食照料、卫生照料、睡眠照料、移动照料。让老人们处处感受爱的阳光，时时享受家的温馨。（五）、加大宣传力度，想方设法提高入院率。为了提高入院率，我们经常下乡，进行动员。下乡时带上优秀院民“现身说法”的视频，增强对敬老院的信任度。同时通过村组干部进行宣传动员，让他们在敬老院试住一个月，让其充分认识敬老院、了解敬老院，从而喜欢上敬老院，提高入院率。（六）、开展各种活动，丰富院民生活。我院不仅让老人吃好、住好，而且要让老人们精神上开心、快乐。灵口敬老院就是他们温暖幸福的家。为此，我们经常组织老人进行文化娱乐活动。三八节联系镇妇女联合会来我院进行文艺演出；四月份灵口中学八年级全体师生来我院献爱心，为院民洗头、理发、剪指甲等，并送来慰问品；五一劳动节，组织院民开展手工制作游戏---农耕文化展示活动；重阳节灵口镇中心幼儿园小朋友为爷爷、奶奶表演节目、院内自娱自乐进行跑旱船表演，紧张而激烈的拔河比赛、有趣的“抢凳子”游戏、弘扬时代精神的快板、诙谐幽默的《静板书》……让院民尽情享受天伦之乐！（七）、改善居住环境，加强院务管理。我们不断进行院内基础设施改造，食堂改灶、一律采用电气化、墙上做宣传广告、楼顶做发光字、室内修补粉刷墙体、屋顶做防水、院内种植花草、购买超薄液晶电视，并改造老化电路……。并不断开展安全教育，组织院民及工作人员每季度进行一次消防安全应急演练，安全责任到人，分工明确。设立临终关怀室、医务室、特别是疫情期间，我们还专门设立了临时留观室、隔离室、每日进行两次体温监测、发现异常第一时间隔离观查；与此同时，对生病老人我们及时送灵口、县医院、县中医院进行治疗，确保每位院民小病及时医、大病不耽误。二、取得的社会效益1、本年度通过学习、管理，首先在思想上增强了全体工作人员及全体院民的团结合作意识，全面提高了思想政治素质、增强了工作人员全心全意为五保老人服务的意识。2、体现了“一切为了老人，为了老人的一切”的社会主义核心价值观。3、2022年受到洛南县爱心协会表彰，赢得社会各界人士的一致好评。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题：1、日常管理和服务方法还需继续改进，继续提高。2、在老年人的心理变化、情绪调控和管理方法上，工作人员业务水平有待进一步提升。3、入住率低，特困人员对敬老院情景不了解，有成见，有的家人始终认为进了敬老院，害怕自己落下不养活的闲话，有的是五保老人害怕不自由，生活不习惯。整改措施：1、加强院际间交流合作，共同提高。不断总结学习，结合实际借鉴其它敬老院的先进管理经验和管理模式，提高管理水平和服务质量。2、围绕行业服务标准，着力塑造“创新、和谐、孝道”的办院精神，提高工作人员的业务水平，培养工作人员时刻树立“一切为了老人、为了老人的一切”的核心价值观。3、积极组织全体工作人员及全体院民不断学习、解放思想、更新观念，把各项工作做得更扎实、更细致。4、争取服务境内镇民政办的大力支持宣传，逐户走访等形式，帮助特困对象战胜传统的养老观念，让符合条件的特困人员早日入院。四、下年工作计划：1、精心规划，全力配合，努力做好敬老院提升改造工作，不断优化敬老院设施建设。2、继续健全、完善、实施各类管理制度。形成工作人员齐抓共管、各负其责的工作格局。3、加强工作人员队伍建设。要时刻体现引领性、示范性作用，努力建设一支高素质的服务队伍。按照能力强、业务精、服务佳的要求不断提高其思想理论水平和工作能力。4、多办实事，狠抓落实。千方百计地解决与院民生活密切相关，院民反应强烈的难点问题。5、继续加大宣传力度，努力让更多散养五保老人入院养老。6、提高服务质量，服务好院民。把院民吃、穿、住、行、文体活动、健康医疗、环境卫生等方面作为工作为重点，确保院内工作正常运转。真正让老人在敬老院这个温馨的大家庭里，幸福的、健康的、快乐的、有尊严的安享晚年！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年受到洛南县爱心协会表彰，赢得社会各界人士的一致好评。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |