三原县人才交流中心
发布时间：
2023-03-31 09:19
| 单位名称 | 三原县人才交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 坚持为经济建设服务，为用人单位服务，为人才服务的宗旨。人才信息的收集、发布；人事代理；人才培训、测评；人事派遣。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市三原县丰原街人力资源和社会保障局二楼 | |
| 法定代表人 | 张卫朋 | |
| 开办资金 | 23.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 200.98万元 | 93.83万元 | |
| 网上名称 | 三原县人才交流中心.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展的具体业务活动。扎实开展人才服务工作。广泛宣传就业政策。将高校毕业生创业基金贷款政策、就业见习政策、自主创业等政策在大厅显著地方张贴，同时将这些政策印制成便携小卡片免费发放。建立高校毕业生人才信息库。高校毕业生报到时填写《陕西省高校毕业生信息登记表》，对未就业且有求职意向的人员进行详细登记，信息资料经整理、审核无误后由专门人员登记到本地人才信息数据库中。中心还坚持对在中心代理大学生的就业状况进行实名登记，及时掌握我县回原籍的离校未就业高校毕业生的就业情况，对离校未就业高校毕业生登记造册，重点掌握所学专业、就业意愿、待遇要求等情况，以便于联系和推荐工作。组织高校毕业生参加自主创业专场培训。对有创业意愿的高校毕业生推荐培训，积极引导他们通过自主创业实现和带动就业。2、取得主要社会效益和经济效益。（1）今年新接收高校毕业生档案1308份。按照市交流中心要求，将所有高校毕业生档案录入系统，实现档案管理电子化。严格按照人事档案管理的相关规定，从档案的接收、登记、保管、转递以及服务等方面全面提高了人事档案管理工作质量；出具各种证明458份，提供档案转递服务498人。发放高校毕业生就业见习宣传资料500多份。走访县内企业，联系开发见习岗位。开发就业见习岗位285个，见习人员117人。安排专人负责高校毕业生就业见习的登记、信息发布、岗位推荐、供需见面、协议签订等工作。规范高校毕业生就业见习各环节工作，使高校毕业生就业见习工作从开始见习到见习结束整个过程规范化。截止12月底发放就业见习生活补贴117人共计438225元。鼓励企业留用参加就业见习的高校毕业生，实现以见习促就业的目标。2022年开展农民工、就业困难群体就业援助工作。搭建供需见面交流平台。开展各种形式的招聘活动，共举办各种类型招聘活动10场次，对微信公众号进行定期维护，对公众号发布的信息进行严格审核，提高就业信息的时效性和真实性。微信公众号关注人数5000人发布各类招聘信息通知公告320余条。（2）认真做好就业创业登记工作。一是推进就业创业登记线上办理。为了方便群众就业创业证线上办理，我们细化了“秦云就业”线上办理流程，将办理流程图片化，让广大群众能更加直观的了解办理流程，线上办理更加便捷。二是加强就业失业动态跟踪。今年线上就业登记审核717人，失业登记审核997人，就业失业动态跟踪1175人。（3）做好再就业人员各项服务工作。目前人力资源市场管理灵活就业人员档案3920余份，一是做好人事档案管理。把新接收的失业人员人事档案归集整理建立失业人员档案管理信息库，把这些人员逐一登记入库并安排专人进行管理。二是做好这些人员的就业服务和社保服务工作。认真做好人事档案的接收和转递工作，新接收档案63人档案转出5人，为在库人员代缴养老、医保等各种保险。三是完成特殊工种预报工作。特殊工种实行提前一年预报，把来中心申请办理特殊工种退休的人员登记造册，留好联系方式、登记基本信息、所申请工种等信息情况备用，今年登记17，已上报局社保股审核。四是核对社保账户信息。对陕西省城镇职工养基本养老保险户在人才交流中心的所有人员逐一进行信息核对，对姓名、出生年月、身份证号、参加工作时间、用工形式等十几项信息进行认真核对，为这些人员将来办理退休手续扫清障碍。（4）扎实开展职业技能提升工作。一是做好各项政策宣传工作。将各项职业技能培训补贴政策、企业岗前培训政策、企业职工通用素质培训、新型学徒制政策等职业技能提升方面政策印制成宣传单发放至企业，在三原人才中心微信公众号进行宣传，同时依托“就业服务千企万户行”活动入企业宣讲政策，使各项政策深入企业，激励企业员工不断提升职业技能能力。二是严格按照要求做好就业创业班开班审批和开班质量监督工作。严格按照文件的要求，采取不打招呼、随机抽查，重点检查培训班的培训地点有无随意变更、培训课时是否达标，培训人数是否达到规定标准，是否有顶替现象，培训教室是否规范等。并严格按照就业培训不少于3次，创业培训不少于2次，贫困劳动力技能培训现场或视频检查不少于3次的规定检查。对缺课人数低于到课人数10%的按实际考核合格人数享受补贴，对抽查实际到课人数低于审批开班人数80%的或冒名顶替现象的予以取缔。通过严格的质量监督确保了就业创业培训工作的质量。年来新增取得职业技能等级证书631，开展各项补贴性职业技能培训2790人，其中就业培训1408人，创业培训320人，企业通用素质培训1062人；3、存在问题。与企业联系不够紧密，对企业人才需求了解不够深入。4、改进措施。加强高校毕业生就业工作。扩大与县外、本地企业的接触，了解需求的人才层次；加强与县外用人单位的沟通了解人才就业的趋向。搭建就业平台，举办就业洽谈会。5、下一步工作打算。（1）认真学习宣传新一轮就业创业政策。深入学习、准确把握、广泛宣传、认真贯彻国务院和省政府关于进一步做好就业创业工作的意见，广泛宣传，提高政策的知晓率。（2）认真学习国家、省市出台的人才就业方面的政策，完善相关的程序和制度。积极开展各项工作，增强工作主动性，提高业务办理的服务水平。（3）根据国家对就业促进方面相关政策，突出“促进”，通过搭建平台、提供信息、就业援助、见习托底等措施，实现促就业。在创业引领方面，加大相关政策宣传力度，引导未就业高校毕业生参加创业培训，通过提升创业综合素质和协调小额担保贷款促进就业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |