吴起县环境卫生管理站
发布时间：
2023-03-31 09:20
| 单位名称 | 吴起县环境卫生管理站 | |
| 宗旨和业务范围 | 1.负责贯彻落实中、省、市关于城镇环境卫生管理方面的法规和政策2.负责城市规划区域内的环境卫生整治、清扫、保洁和维护工作3.负责城区内环卫工人管理服务等工作4.承办上级部门交办的其他工作 | |
| 住所 | 吴起县开发区 | |
| 法定代表人 | 田勇 | |
| 开办资金 | 500万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 吴起县环境卫生管理站.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，环卫站紧紧围绕县委、县政府和局党委的工作部署，结合我县城区环卫实际，立足本职工作，以“日常管理精细化、环卫作业机械化、环卫保洁常态化”为工作目标，忠于职守、务实高效、稳步推进，通过全体干部职工的共同努力和广大市民群众的大力配合，县城环境卫生清扫保洁水平在上新台阶，现将全年的环卫工作总结如下：工一、工作进展情况精简环卫工队伍。对环卫工实行奖惩考核管理，由被动变主动清退身体有缺陷或年龄较大的环卫工，主动联系体检机构以最实惠的体检价格，促使环卫工完成健康体检。到目前为止已经清退超龄及身体有缺陷的环卫工42人。夯实环卫保洁工作责任。继续推行“领导包片、干部包段、环卫工包点”的管理办法，严格执行环卫工倒班制度。开展“优秀片区、环卫工”流动红旗评选活动，经过每周一次的集中评分加上局领导参加的平时表现分评出优秀片区及环卫工，环卫站形成了人人争先、处处争优的良好气氛，环卫干部更加积极主动干工作，清扫保洁质量稳步提升。点面结合加强集中整治效果。集中整治强调发现一处，彻底清理一处，常态化保洁一处，以点带面进行自查确保无死角、无遗漏、无反弹。2022年环卫站集中整治城区死角30处。组织擦洗北过境、胜利山、合沟隧道4次，组织清理淤泥150趟。强化环卫设施维修维护。全年累计新增公厕4座，改造公厕4座，辖区全部公厕冬季供暖实现无煤化，更换维修果皮箱310个，更换维修垃圾桶295个，维修垃圾箱40个。加大垃圾分类宣传力度。每月随机抽取一天集中开展垃圾分类宣传，组织干部深入到沿街商铺逐门逐户进行垃圾分类知识宣传，发放宣传彩页3000余张。二、社会经济效益通过环卫站全体人员的努力，城区环境卫生得到了进一步提升，为“双创”工作贡献了环卫力量。三、存在的问题一是环卫经费短缺；二是城区内环卫设施陈旧老化严重；三是环卫工年龄普遍较高；四是机械化设备短缺，目前短缺除雪车、洒水车和清扫车等作业工具；五是城区内垃圾中转站设备陈旧老化严重，不能满足城区内生活垃圾处理需求四、整改措施（一）增强使命担当。新冠疫情不断反复，环卫干部除积极配合外主动投身到疫情防控当中，根据局党委疫情防控分片情况，深入街面商铺宣传防疫知识、检查防疫设施、督促防疫行为，为筑牢疫情防线做出应有贡献。疫情封控期间，环卫工人坚守岗位确保街道干净、垃圾日产日清。（二）进一步精简环卫工队伍。对环卫工实行奖惩考核管理，由被动变主动清退身体有缺陷或年龄较大的环卫工，主动联系体检机构以最实惠的体检价格，促使环卫工完成健康体检。（三）全面提升生活垃圾分类无害化处理水平，先行在各小区及城区主街道分步建立生活垃圾分类设施，加强居民生活垃圾分类无害化处理宣传引导，逐步建立分类收集无害化处理体系。二是加强生活垃圾清运力度，推行生活垃圾密闭式运输，做到城区生活垃圾日产日清。同时确保做到装车安静、车走地净、装卸人员着装整洁卫生，并遵守交通规则。五、下步工作打算一是继续加强理论和专业知识学习，按照局党委和支部学习计划认真组织干部职工学习党的理论和环卫管理知识，提升业务技能；二是提高环卫工门槛，不招超龄的，不招身体有缺陷的；逐步完成不符合条件的环卫工全部清退。三是完善垃圾分类制度，进一步推进垃圾分类收集工作，促进我县生活垃圾逐步走上资源化、减量化、无害化处理目标，以制度形式逐步扩大垃圾分类服务区。四是积极学习周边县区先进的管理经验，大力推动环卫市场化运营模式。。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |