三原县精神病医院
发布时间：
2023-03-31 09:19
| 单位名称 | 三原县精神病医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与保健服务。承担本县及临近各县精神病的防治工作。 | |
| 住所 | 三原县城北三里店村 | |
| 法定代表人 | 师超 | |
| 开办资金 | 313.85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 三原县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1163.8万元 | 1152.32万元 | |
| 网上名称 | 三原县精神病医院.公益 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律、法规、政策，按照登记的宗旨和业务范围开展活动。一、2022年度主要开展了以下几方面工作：1、高度重视党建工作，提升党员干部政治素养，强化学习教育，落实主体责任，加强全面从严治党，着力打造支部堡垒，2022年“用心365、服务无止境”党建品牌创建工作如火如荼进行，得到上级部门表扬；2、大力开展新时代文明实践点志愿者服务活动，进入社区、村等进行心理咨询讲座，得到了群众一致好评；医德医风建设和精神文明建设迈上新台阶，创建各级文明单位工作圆满完成；3、严重精神障碍患者管理服务工作有条不紊进行，落实全县项目各项工作任务，项目办成立了领导小组，进行规范化管理，实行网络直报，项目工作整体水平有了大幅提高，总排名位于全市前列；4、加强学习培训，狠抓医疗核心制度的落实，严格执行“规范、认真、细心、耐心、爱心”的工作方针，医疗能力及医务人员水平和素质不断提高，医院基础管理水平不断提升；5、注重能力建设，多渠道加强人才培养，连年外派医务工作者赴上级医院进修学习、规培，积极探索人尽其才的用人机制，在岗位分配上做到优势互补、统筹兼顾，并努力为优秀医疗骨干创造有利的工作条件，使其才华得到充分施展；6、新冠疫情防控期间，严格按照卫健局各项工作部署，按照相关文件要求，压实防控责任、强化防控措施、落实防控任务，切实做好疫情防控工作，圆满完成了上级交付的各项工作任务；7、把安全生产大检查工作摆进议事日程，纳入领导班子成员职责分工，统筹兼顾，与其它工作一起部署、一起落实，形成各科室协同发力、齐抓共管的良好局面。完善医院的基础建设，打造就诊流程合理、环境优美的就诊和住院治疗条件，群众满意度不断提高。二、目前存在的问题1、医务人员业务能力要进一步提高。2、人才引进困难，专业技术人员编制缺口较大。三、改进措施1、按照县卫健局党委工作部署，研究制订切实可行的政治理论和业务知识学习计划，由专人负责组织实施，持之以恒抓好全院干部职工政治理论和业务知识学习，不断提高全院干部职工政治思想水平和业务技术能力，更好为人民群众提供高效、便捷的医疗服务。2、以科学发展观和人才观为指导，制定公平公正的学习、进修、分层次人才培养机制，在院内组织医务人员采取集中学习、个人自学、业务讲座、上级医师查房等多种形式教育，加大学习及培训力度，营造浓厚的学习氛围，并继续采取“走出去、请进来”的措施，根据专科业务发展需求，选派优秀医师、业务骨干赴上级医院进修学习，努力提高医务人员的素质和业务能力。3、一是继续向县卫健局申请解决我院人员编制问题，特别是大学本科生的分配及专业技术人员的招聘，二是扩大宣传力度，多渠道广纳贤才，积极引进高层次、高素质人才，急需紧缺人才，避免人才梯队出现断层；三是积极探索人尽其才的用人机制，在岗位分配上做到优势互补、统筹兼顾，并努力为优秀医疗骨干创造有利的工作条件，使其才华得到充分施展，以此解决我院专业技术人员缺口问题。四、下一步工作打算1、、加大医院内部管理力度，细化各项规章制度，重抓落实，按照登记范围规范化、精细化开展业务工作，力促医疗业务卫生工作与严重精神障碍患者管理服务工作扎实协调推进。2、继续抓实抓好安全生产工作，明确责任，落实到科室及个人，确保各项工作安全有序开展。3、保质保量按时完成上级部门安排的各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证：有效期2018年4月30日——2023年4月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |