商洛市商州区中小学后勤服务中心
发布时间：
2023-03-31 09:05
| 单位名称 | 商洛市商州区中小学后勤服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 指导全区中小学营养改善计划管理、后勤管理、实验教学及实验教师培训管理、实验装备管理、中小学教师教具制作管理工作。 | |
| 住所 | 商州区东新路7号第二职业中学院内 | |
| 法定代表人 | 管奎俊 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.14万元 | 4.74万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。（有变更的要填写变更情况） | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况：1.不断加强党组织标准化和党风廉政建设。一是深入开展“不忘初心˙牢记使命”主题教育、党史教育和作风建设专项行动，每名干部记写学习笔记1万余字，撰写心得体会2篇，交流研讨材料2篇。二是扎实开展三会一课、主题党日、组织生活会暨民主评议党员活动。三是修订党建制度汇编23项，夯实党建基础。四是积极开展主题党日活动。2022年7月7日，支部联合区教研室党支部组织党员到镇安县红色教育基地开展了“赓续红色血脉凝聚奋进力量”主题党日活动。五是积极组织党员干部开展党风廉政教育，观看警示教育影片2部，撰写警示教育观后感2篇。通过以上活动的开展，党员干部政治素养得到极大提升，党组织标准化建设不断加强。2.持续深化师德师风教育。区后勤中心通过每周一例会，加强干部政治业务学习。按照区局加强师德师风教育文件精神，成立了师德师风组织机构，制定了《师德师风专项教育整顿活动实施方案》及《师德师风考核实施方案》，并由专人负责，严格按照区科教体局考核评价指标扎实开展师德师风教育。给每名干部职工建立了一份师德档案和一份《商州区师德师风负面表现纪实登记表》。本年度，单位组织开展了师德师风专题教育3次、师德培训1次、师德师风宣讲2次、警示教育3次、师德专题教育交流座谈1次和师德课题研究1个，并在暑期开展了师德师风全员教育，促进了单位师德师风建设水平的提升。3.努力提升业务工作水平。一是积极组织干部职工参加业务学习培训，每名干部都撰写了不少于5000字的学习笔记。2022年2名干部参加了食堂规范化管理培训会，1名干部参加了实验器材装备管理培训，还组织全体干部进行营养餐专项培训和阳光校餐健康知识线上培训。二是2022年9月21日组织召开了全区中小学学学校食堂规范化管理培训会，随后进行了学校食堂大检查。三是2022年11-12月份，区后勤中心同局后勤股干部一起深入全区18个镇办对71所后勤管理标准化学校和85所绿色学校的创建工作进行了检查验收。四是11月初协助局后勤股组织全区中小学实验教师参加了“陕西省中小学理科教师实验能力培训”。五是每周五由1名业务干部协同局后勤股开展市场询价工作。六是按照《商州区科教体系统食品安全生区创建实施方案》安排，协助局后勤股、职教股、稳安办指导全区中小学食品安全卫生区创建工作，协助整理相关资料档案。4.积极推动巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。2022年区后勤中心包扶夜村镇流岭槽村，1—5月，选派驻第一书记和2名驻村队员，6—12月，选派驻村队员2名。单位积极支持并配合村两委扎实开展乡村振兴工作。5.持续强化疫情防控责任落实。全体职工积极参与全区疫情防控工作。单位先后有4人次参与核酸检测扫码工作、3名党员干部下沉社区、3人参与疫情防控门店包抓、1人到集中隔离点服务、1人在商洛火车站带班执守。二、取得的主要社会经济效益1.通过学习培训、主动对接和积极参与各项后勤工作，干部业务素质得到有效提升、工作积极性和主动性进一步增强，后勤工作开创了良性发展新局面。2.单位积极支持并配合村两委扎实开展乡村振兴工作。落实“6313”防返贫工作机制，督促帮扶干部和驻村干部扎实开展“两不愁三保障”和饮水安全大排查及农村环境整治工作和全面参与乡村振兴“百日提升”行动。2022年，积极联系区慈善协会，争取项目修建了流岭槽村三组木子沟口便民桥一座,极大的方便了群众的出行；7月组织单位8名干部向流岭槽村乡村振兴捐款900元。3.全体职工为疫情防控捐款2批次共计1800元。三、目前存在的问题是：一年来在单位的共同努力下，各项工作有序推进，取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还存在差距，主要表现在:业务工作开展较少，干部业务能力不强。区后勤中心在岗职工8名，2022年因乡村振兴和疫情防控工作抽调了多名干部，业务工作开展受到了极大影响。主要表现是单位自主开展业务工作次数较少，我们全力配合协助区局后勤股开展了秋季学校食堂检查及“后勤标准化（示范）学校”和“绿色学校”创建工作的督导检查验收，以及营养餐市场询价和相关培训等工作，干部业务能力还有待进一步提升。整改措施通过系统培训学习提高干部业务学习能力。五、下一步工作计划积极开展业务工作:一是加强培训学习。组织干部参加集体培训学习、交流研讨、业务知识测试、网络培训学习等，使每名干部的业务能力水平得到有效提升。二是强化督促检查。每学年组织对各中小学营养餐落实情况督查不少于2批次，做到营养餐供餐学校督查全覆盖。三是提高创建水平。加强对绿色校园及后勤管理标准化学校创建工作的指导，提高各校（园）创建工作水平，提升创建达标率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |