旬邑县老区经济开发与扶贫科技中心
发布时间：
2023-03-31 09:02
| 单位名称 | 旬邑县老区经济开发与扶贫科技中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务贫困群众，促进县域经济发展。围绕全县扶贫开发工作，开展社会扶贫和扶贫科技培训工作，为农村贫困群众服务。 | |
| 住所 | 旬邑县城东大街 | |
| 法定代表人 | 马海龙 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县扶贫开发局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8万元 | 8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我单位在县乡村振兴局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面工作：一、工作开展情况2022年我们深入贯彻党的十九届历次全会精神、党的二十大精神，认真落实局党组决策部署，坚持“守底线，抓衔接，促发展”高质高效完成了全年工作。1、坚持党建强基，强素质，提升政治站位。坚持党建引领，强基固本，组织干部学习党的二十大精神和中省市县关于巩固脱贫成果的重要论述，认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定，扎实开展纪律作风整顿，积极参加局党组和机关党支部组织的各类活动，干部政治素质和业务能力持续提升。2、坚持业务为先，强担当，提升工作成效。坚持立足本职，担当作为，不断强化宣传，创新形式，整合资源，扎实开展开展了农民职业技能培训和实用技术培训，为群众增收奠定坚实的基础。一是强化宣传，营造氛围。利用电视、微信等新媒体，通过开发放宣传材料、横幅等宣传方式进一步加大宣传力度，积极宣传农民实用技术培训的重要意义，动员广大群众积极参与农民实用技术培训，营造浓厚的培训氛围，提高广大群众参加培训的积极性。二是精心组织，注重实效。为了搞我县技能培训工作，我们采取外请专家，内挖潜力等形式，通过举办专家专题授课，邀请“土专家”现场教学等方式，为群众讲授果园管理、生猪养殖、土蜂蜜培养、蔬菜栽培等实用技术，受到群众好评，全年开展专题讲座4期，举办现场培训会10余期，培训群众6000余人，为技能培训学员发放培训资料300本。三是整合资源，提升成效。结合农村劳动力的自身特点、农民知识文化结构、思想阅历等个体特征，通过正反案例分析、创业模拟实训等形式，让创业农民看得懂、学得会。加强项目选择、资金筹集、创业选址、政策运用、生产经营、企业管理、扩大规模等内容的培训，提高创业农民熟悉市场、顺应市场、驾驭市场的能力，提高创业成功率和就业稳定率。3、坚持制度为纲，严管理，不断优化服务。始终把单位干部队伍建设摆在重要位置，严管厚爱相结合，强化实干实绩导向，不断激发干事创业热情。一是健全各类制度。进一步健全了单位考勤签到、请销假、差旅报销、考核考评等制度，激发了广大干部干事热情，2名同志被全市有效衔接办公室评为先进个人，选送3名同志开展驻村工作。二是定期检查提醒。对工作进展情况定期通报，定期召开分析研判会、协调督办会，分析存在问题，研究解决措施，对工作进展缓慢的，实时进行调整。三是积极协调上级主管部门，落实干部体检、传统节日慰问等措施，调动了干部职工积极性。二、取得的社会效益1、通过培训使农户掌握了高产优质的农作物栽培技术和病虫害防治技术，提高了农业生产经营水平。2、通过教育培训,使农户对良种的使用率普遍提高，增加了他们的经济收入。3、培养了一批农村科技带头人和农民技术骨干，为大力推广农业新技术、新成果提供了保障。4、在培训农业新技术的同时，积极传授新观念、新风尚和健康生活、生态环境、经营管理、民主法治等方面知识，满足农民多样化需求。取得了良好的社会效益和经济效益。三、存在的问题1.对农民工的培训与就业需求结合不够。大多数农民外出就业前基本上没有参加专业性的技能培训,技能培训在专业设置上主要以早已供大于求的服务专业的初级人才为主,而对日益发展的制造业所急需的技术专业却很少。2、重学历轻技能的观念有待改变。基本上没有针对外来人员的免费专业技能培训,培训部门在对农民工的培训上为培训而培训,很少与企业生产用工需求结合起来,很难调动农民工的培训积极性和主动性3、农民参加培训的积极性不高。在具体的培训中，许多农民缺乏主体意识，把培训当做要我做的事情。农民的收入在培训期间得不到保障，实用技术又难在短时间内掌握，使他们参与培训的积极性不高。四、改进措施1、转变观念。指导农民通过培训向二、三产业转变，做好先培训后上岗工作，鼓励农业人口向技术操作型人才转变。2、加强技能培训。通过培训提高的素质，是实现农业增效，农民增收的关键所在，要结合现代化的培训措施，采取编写科普材料、录制专题节目等形式进行农业普及和宣传，帮助农民掌握新知识和新技能，不断提高农民的整体素质。3、建立用人单位、农民工联合培训机制。充分发挥各类职业培训机构的主渠道作用，推行订单式培训机制，由用人单位向当地提供需求信息，培训机构根据信息要求适时调整专业设置进行培训。4、准确定位,加大投入与宣传力度,实施全过程管理,全方位抓培训质量，确保培训工作真正能够发挥其应有的作用。五、2023年工作计划2023年是贯彻落实党的二十大精神的起步之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年，也是谱写高质量发展新篇章的关键之年。站在新的起点，旬邑县老区经济开发与扶贫科技中心将认真贯彻党的二十大精神，准确把握新的发展理念，立足岗位实际，践行初心、砥砺奋进、锐意进取、凝心聚力，为推动旬邑有效衔接事业再立新功！（一）狠抓学习，夯实工作基础。把深入学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，反复领会，学思践悟；反复对标中央关于“三农”工作的各项决策部署，逐字逐句分析研究、逐条逐项细化落实，用实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。切实提高干部职工业务素质，全面提升促进农民增收、发展壮大乡村产业、推进乡村建设、保障农村稳定的能力水平。树立“既然要干，就干到最好”的进取意识，在提升培训成效上下功夫，想办法、抓特色、抓成效，努力实现单项工作争第一，整体工作争先进。（二）创新形式，提升培训实效。一是扎实开展培训摸底，走村入户，开展培训需求摸底，精准群众培训需求。深入县域内企业，精准开展排查，掌握企业的招工、用工动需求，做好双向服务，双向对接，为企业用工和群众就业提供全方位的咨询。二是结合新时代对职业农民的需求，制定培训计划，做到有目标，有措施，有落实。三是创新方式，提升培训实效。加强与县职业中学、县公共实训基地的合作，扎实开展汽车维修、建筑、木工等急需人才培训。充分调动“土专家”“田保姆”积极性，邀请土专家现场授课，定期会诊，确保培训效果。定期邀请西农大等知名院校，开展专题讲座，邀请第三方培训机构扎实开展实用技术培训，提高农民技能素质，确保培训工作取得实效。（三）完善档案管理，建立长效机制。对开展的各类培训认真进行总结，做好各类培训资料的归类整理，完善培训管理、学员管理和档案等各项规章制度，同时认真总结培训工作中的经验和做法，推介涌现出的先进典型，不断完善培训内容，创新培训形式，探索建立促进农村劳动力培训工作开展的长效机制，使培训工作更加深入人心，扎实有效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |