府谷县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心
发布时间：
2023-03-31 08:59
| 单位名称 | 府谷县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位工作人员和居民提供养老保险经办服务；机关事业单位工作人员和城乡居民养老保险相关服务；机关事业单位工作人员职业年金的征缴管理与归集；辖区内“八大员”等几类社会特殊群体工龄补助的发放；被征地农民的社会保险费的征缴和就业培训； | |
| 住所 | 府谷县新区社保大楼三楼 | |
| 法定代表人 | 闫利军 | |
| 开办资金 | 50.85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 73.33万元 | 68.61万元 | |
| 网上名称 | 府谷县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心.公益 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在上级部门的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、完成困难群体参保缴费任务按照乡村振兴工作部署，为确保低保对象、特困人员、已脱贫人口等困难群体应保尽保，我单位对全县农村困难群体参加城乡居民养老保险情况进行摸底排查，与民政局、残联、乡村振兴局等单位定期比对数据，确保底数清楚、准确。对参加城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、已脱贫人口保留最低缴费档次100元，财政代缴100元，重度残疾人（一、二级）财政代缴300元，中度残疾人(三级)财政代缴150元。全年完成低保人员代缴1917人，重度残疾人代缴862人，中度残疾人缴费692人，特困人员代缴6人，已脱贫人员代缴1654人,累计代缴保费72.01万元。二、全力推广陕西养老保险APP陕西养老保险APP提供城乡居民养老保险参保、缴费、年检（生存认证）等一站式服务。为推广陕西养老保险APP，我单位通过政府网站、发放宣传册等途径广泛宣传，提高参保群众知晓率和使用率，目前府谷县城乡居民养老保险共有74521人注册使用了手机APP。三、积极开展待遇领取资格认证工作为进一步加强府谷县城乡居民养老保险领取待遇资格认证工作，保障基金安全，我单位与镇、村（社区）建立联动机制，层层落实责任，核查待遇领取人员生存状况。截至年底，全县待遇领取人数为37048人，已认证人数为37028人，认证未通过20人。未通过认证人员已按相关规定暂停待遇发放，待认证通过后恢复并补发养老金。四、加快社保卡推广应用工作加快推进社保卡登记、发放进度。为确保社保卡及时、准确发放到广大居民手中，我单位积极协调合作银行、各镇（便民服务中心）工作人员、村干部、参保单位，加快发放进度。从2017年至今累计发放城乡居民社保卡15.7万张，发放机关事业单位社保卡1.46万张。城乡居民养老保险待遇入社保卡率为87%，机关事业单位养老保险待遇入社保卡率为92%。五、加强基金风险防控为进一步防范化解重大风险，我单位结合全市社保基金管理提升年活动，对养老保险业务进行全面排查，以省市业务主管部门反馈的各类疑点数据及往年巡察、审计发现的问题为导向，夯实经办基础，堵塞漏洞，以更有效的措施保障社保基金安全运行。（一）开展基金风险警示教育一是结合党史学习教育，定期组织干部职工学习典型案例，学习相关法律法规及政策，不断坚持以案促改，使广大干部职工深刻认识社保基金监管的重要性和社保基金流失的危害性，克服惯性思维和畏难情绪，切实把工作做细做实。二是加强监督检查，坚决预防纠治业务经办过程中的不作为、慢作为、乱作为、“微腐败”等问题，防微杜渐；三是持续加强业务窗口作风纪律，以全省“暖心贴心社保服务窗口”主题活动为契机，严格落实社保经办“三不承诺”“四公开”“三亮明”等服务规范，推动形成人人转作风、处处比作风的良好氛围。（二）开展暂停领取待遇人员和封存人员清理工作为深入排查城乡居民养老保险待遇发放中存在的漏洞，系统解决我县城乡居民养老保险在待遇审核、发放和资格认证等经办管理环节遗留问题，我单位成立工作专班，出台工作方案，全面摸排暂停领取待遇人员及封存人员情况及原因，并进行业务处理。六、全面推进党风廉政建设一是大力推进党史学习教育常态化。组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，锤炼忠诚干净担当的政治品格，实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标任务。二是提升党员干部服务群众水平，解决群众急难愁盼问题。我们将社保卡工作列为“我为群众办实事”实践活动中的重点工作，持续加快未持卡人员制卡、发卡进度，优化社保卡激活、改密、补换卡服务标准，不断提升社保卡实际使用率。积极组织干部职工参与集体学习、志愿服务、疫情防控等活动，真正把学习教育融入到经常性教育之中，使干部职工的党性意识、奉献精神明显增强，服务能力、引领作用得到提升。三是结合单位业务工作，认真组织开展专题学习。组织干部职工学习研究中央八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例、廉洁自律准则等规定，营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。七、取得的主要效益2022年城乡居民养老保险实有参保人员109768人，待遇领取人员37048人，参保扩面人数1241人；机关事业单位养老保险实有参保单位共有274家，参保人员14354人，其中在职人员10852人，退休人员3502人。（一）城乡居民养老保险业务开展情况城乡居民养老金支出1.05亿元；八大员工龄补助支出399.87万元；退役军人待遇支出24.44万元；领取待遇期间死亡人员丧葬费支出104.29万元，个人账户支出51.28万元；注销人员退费支出241.23万元；转移支出8.48万元；异地转入重复退费1.66万元，缴费异常退费0.63万元。支出总计1.13亿元。税务代收城乡居民养老保险个人缴费3354.56万元；征收被征地农民社会保障费4022.66万元；转移收入27.80万元。收入总计7405.02万元。（二）机关事业单位养老保险业务开展情况税务征缴机关事业单位养老保险费2.45亿元，转移收入250.59万元，财政补贴收入1777万元，退回往年待遇收入为33.33万元，利息收入4.9万元，收入合计2.66亿元；职业年金征缴收入为9437.18万元，其他缴费0.6万元，职业年金转移和退休做实为987.27万元，职业年金转移收入35.96万元，利息收入23.52万元，其他收入-965.86元，收入合计9496.57万元。机关事业单位养老金支出为2.43亿元，财政代发项为4422.91万元，在职人员死亡一次性清退个人账户支出为58.42万元，以前年度养老保险退费34.29万元，转入重复缴费退费为53.20万元，转移支出131.20万元，支出合计2.45亿元，职业年金上解上级支出2.18亿元。八、存在问题基层经办队伍建设有待加强。一是在村（社区）多以村干部兼职的形式开展工作，村干部对政策、业务的理解水平相对较低；二是基层人民政府的经办人员往往身兼数职，人员时常变动，造成前后工作难以接续。部分参保群众本来可以在村、乡政府就可以办理的业务，却只能舟车劳顿前往县经办中心办理业务。九、整改措施在今后的工作中，我们将有针对性的业务培训，提升各镇（便民服务中心）和村（社区）业务人员经办能力，积极与上级部门协调沟通，稳定经办队伍，提升人民群众的幸福感和获得感。十、下一步工作计划（一）推动应保尽保。持续加强城乡居民养老保险参保扩面力度，夯实参保底数，助力乡村振兴，落实好政府代缴政策，排查消除参保缴费遗漏，持续推进新增困难人员动态清零，不断扩大城乡居民养老保险覆盖范围；努力提高参保质量，实现高档次缴费人群比例稳步提升，实现符合条件城乡居民应保尽保。（二）确保各项待遇按时足额发放。认真做好基金预算、决算编制工作，积极协调财政等相关部门，及时申请落实各项财政补助资金，做好各项待遇标准调整工作，确保城乡居民养老保险各项待遇按时足额发放。（三）推进高质量经办服务。深入推进“减证便民”服务，进一步优化工作流程，简化办事环节，梳理规范服务清单，取消无谓证明材料表单，疏解服务群众堵点难点。以推广陕西养老保险手机APP为契机，进一步加大宣传推广力度，引导鼓励参保人员积极注册应用APP办理各项业务，全面推行网上、掌上经办“不见面”服务，持续优化提升经办管理手段。针对老年人运用智能技术困难等问题，开展特殊情况“上门办”，按规定开展“代理办”，并行提供智能技术服务与传统服务，不断提升群众满意度。（四）加大社保卡推广应用力度。充分利用电视、报纸、互联网等方式，多措并举，全方位立休式进行宣传，督促引导广大参保人员使用社保卡；大力推进社保卡发放，逐步取消待遇发放至其他银行账户；积极与市人社局和发卡行协调沟通，加快社保卡制作、发放进度。（五）认真开展经办风险防控。以“防范化解重大风险”为主线，以数据稽核为抓手，持续打击重复领取、死亡冒领、刑期违规领取养老保险待遇行为。一是排除基金隐患“清存量”，核查清理待遇暂停人员，对已发现的违规冒领行为全部追缴；二是遏制基金流失“增量”，始终保持对影响基金安全因素的高压态势，完善数据比对机制，主动寻求公安、法院等部门的帮助，规范业务经办流程、权限设置等，弥补基金安全漏洞；三是防范基金风险“提质量”，严格落实上级部门关于社保领域风险防控的工作部署，定期全面排查业务流程，及时发现风险，依法依规完善业务流程，全力助推社保基金安全。（六）强化基础管理。落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制；做好城乡居民养老保险基金上划归集和投资收益分配；配合省市业务主管部门做好业务培训工作，切实提升工作人员政策水平和业务能力；加强调查研究，全面掌握业务开展情况，及时解决经办过程中存在的问题，确保各项政策措施落实落地。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |