榆林市工人文化宫
发布时间：
2023-03-31 08:57
| 单位名称 | 榆林市工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 履行财贸工会、困难职工援助中心、职工服务中心、职工住院困难援助基金活动的职责，以及职工文化娱乐、体育健身、职工培训等工作。 | |
| 住所 | 榆麻路与金沙二路交岔口 | |
| 法定代表人 | 刘健 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 49.9万元 | 53.79万元 | |
| 网上名称 | 榆林市工人文化宫.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年榆林市文化宫在市委市政府、市总工会的正确领导下，在各相关单位的大力支持下，深入贯彻落实群团工作会议精神，坚持面向群众、服务职工，积极打造多元服务功能于一体的公益性职工文化品牌，开展了一系列职工群众喜闻乐见的活动，各项工作均开创了崭新局面，主要做法如下：一、主要工作市文化宫在市总党组的正确领导下，坚持“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，依托市总五大服务阵地，聚焦六大中心建设和“五个三”总体工作思路，提出“1+5+X”党建服务品牌，全面展开以党建为引领的工会工作，为推动文化宫健康发展引航指向。全年，市工人文化宫以党员干部“双报到”及创建模范单位为契机，开展了党员集中学习15次，讲党课4次，主题党日活动15次，参与双考双评双报到及创建文明单位志愿活动7次，组织“学习强国”知识竞赛1次。开展文化宫创先争优、学习工运史等活动，进一步为全市工人文化宫发展指明了方向。1、强化阵地建设，打造职工综合服务体。着力打造了“一场一馆七中心”和“一站一屋一室”场所，即千人大剧场、榆林工运史馆、职工服务中心、职工培训中心、职工心理健康中心、职工文化交流中心、职工健身活动中心、职工就业服务中心、党员活动中心和爱心驿站、职工书屋、母婴关爱室等，同步完善了直播带岗平台、音乐练歌房、室外停车棚滑冰场改造等配套场地设施的建设，形成了集多元服务功能于一体的职工综合服务体。2、提供暖心服务，满足职工需求。市工人文化宫全年承接大型活动演出26次、党政会议1次、参观考察8次、惠民公益电影4次、书法美术展1次，摄影展1次，接待职工群众和演职人员超过8万人次。其中，七月份举办的喜迎二十大奋进新征程书画展，有来自北京、上海、重庆、河北、陕西、这就等省市的50多名书画艺术家参加了活动，参展作品之多、品质之高、范围之广，均属历年之最，展出结束后，市宫利用展出作品装饰了文化宫长廊，完成了各类艺术作品在不同区域分类展示的工作，丰富了职工群众的精神文化生活。3、科学规划项目，提高服务精准度。市文化宫相继组织开展瑜伽、民舞、秧歌、健身操、主持与朗诵等2大类5个培训项目6门课程，免费培训学员近300人；榆林市心理健康研究会入驻市工人文化宫，正式开展心理健康服务项目，并在疫情期间开展线上心理疏导课程10期，为近百名职工提供了心理健康体检、疏导服务；设置在文化宫的职工服务中心与文化宫功能有机衔接，发挥了工会“一站式”服务职工的窗口作用。（其中互助保障，市级住院补充医疗救助基金收取资金784万元，增长率为96%，参保职工7.1万人，发放救助金780万元，救助职工7919人次；省级职工互助保障活动参保金额1000.2万元，增长率为66.7%，参保人数12.4万人次，赔付职工6380人次，赔付金额460万元。援助中心救助帮扶困难职工1703人，帮扶款物总额312.2万元。直播带岗抖音、快手、视频号全平台拥有粉丝6万人，直播带岗130余场，得到了广大职工群众的一致好评。）榆林市工人文化宫坚持公益属性，不断完善运行管理办法。文化宫是公共文化服务体系建设的承载体，不是市场经济的经营实体，而是非营利性事业单位。按照文化宫的定位，探索出台了榆林市文化宫使用管理办法。即：按照使用单位的活动性质确定收取成本费用标准，收取的费用上缴财政，实行收支两条线管理。基层工会举办的会议、演出、讲座等，所有文化宫场所一律免费使用。同时，探索宫企共建、宫校合作、宫协联办等形式，吸引有实力有影响力的社会组织和民营企业参与文化宫的管理，鼓励以投资、捐赠、合办、赞助等方式，融入文化宫公共建设过程。与文艺团体、专业院校、文化媒体等单位在场地、设施、师资、项目等方面进行全面的交流合作，实现资源共享、阵地共建、活动共办、互惠共赢。四、推进智能化建设，提升文化宫发展水平市文化宫围绕主责主业，凸显职工文化阵地服务特色，充分利用工会网站、微信公众号、抖音、快手等新媒体手段，实现了剧场演出购票、培训在线报名、体育场馆在线预约、云演出、榆林党史故事天天学、党史工运史有奖竞答、书画摄影作品选登等线上文化服务，提高文化宫智能化、数字化、现代化水平，让广大职工足不出户就可以了解是文化宫各种工作动态。二、主要社会效益1、市工人文化宫全年承接大型活动演出26次、党政会议1次、参观考察8次、惠民公益电影4次、书法美术展1次，摄影展1次，接待职工群众和演职人员超过8万人次。其中，七月份举办的喜迎二十大奋进新征程书画展，有来自北京、上海、重庆、河北、陕西、这就等省市的50多名书画艺术家参加了活动，参展作品之多、品质之高、范围之广，均属历年之最，展出结束后，市宫利用展出作品装饰了文化宫长廊，完成了各类艺术作品在不同区域分类展示的工作，丰富了职工群众的精神文化生活。2、市文化宫相继组织开展瑜伽、民舞、秧歌、健身操、主持与朗诵等三大类5个培训项目6门课程，免费培训学员近300人；榆林市心理健康服务中心入驻市工人文化宫，正式开展心理健康服务项目，并在疫情期间开展线上心理疏导课程10期，为近百名职工提供了心理健康体检、疏导服务；设置在文化宫的职工服务中心与文化宫功能有机衔接，发挥了工会“一站式”服务职工的窗口作用。一年来，在全体干部职工的不懈努力下，市文化宫场馆布局进一步合理，活动形式进一步丰富，服务项目进一步多元，社会影响进一步提升。先后荣获全国总工会命名的“2022年最美工会户外劳动者服务站点”、陕西省总工会命名的“2022年陕西省职工书屋示范点”、“陕西省职工思想政治教育基地”、“2022年母婴关爱室省级示范点”等四项殊荣。三、存在的问题1、党建工作需进一步加强。党建工作的活动形式还不够丰富，创新工作的措施办法和有效载体不多，党员干部参加活动及学习的积极性还没有充分调动起来。2、场馆建设和文化活动不平衡。场馆体量总体较大，但随着职工群众日益增长的精神文化需求，市文化宫功能房整体规划显得不够合理，各类资产的利用率和效率也有待提高。3、专业人才严重欠缺。缺少专业运营和管理人才；缺乏灯光、音响等专业操控人员；场务、安保人员不足；缺少具备专业讲解、美术设计、影像处理、多媒体设计等高质量的综合性人才。四、整改措施1、关于改善党建工作的问题。一是着力打造党建室软件建设，在拓展党员活动基地的同时，营造良好的党员活动氛围；二是做好第二党小组2023年党建工作计划及党员活动日实施方案及工作安排。三是结合“双考双评双报到”党员干部进社区活动和创文明单位、创模范机关等各项工作，不断丰富党员活动形式及内容，使党员活动有序良性运行；四是结合文化宫科室工作性质，不断丰富党建活动内容，以党建带队伍，以党建促业务，真正做到以党建为中心引领一切工作。2、关于场馆建设和文化活动不平衡问题。一是逐步更新完善，积极做好文化宫的维修和设施设备更新完善工作，推动形成布局合理、运行有效的活动阵地。二是增加服务项目，结合地域特色，合理规划、开拓创新，设置更多贴近社会、贴近生活、贴近职工、内容通俗易懂的文体活动，提升服务内涵。三是丰富活动形式，可通过开展各类展出、培训比赛的形式，巩固学习内容，展示学习成果，提高文体活动场所利用率，调动广大职工群众的参与积极性。四是创新合作形式，邀请专业文化、体育团队进行技术合作，逐步实现文化宫提供场地设施，专业团队提供技术指导的形式，切实做到资源共享。五是推出菜单服务，围绕职工文体实际需求，推出服务菜单，实现供需有效对接、增强服务匹配程度和职工满意度。六是打造全能型文体活动基地，要有针对性的组织垂钓、太极拳等特色活动、赛事，形成老中青职工群众都可参加的全能型活动基地。五、下一步工作计划1、党建工作以学习贯彻党的二十大精神为主线，不断加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，通过深入开展形式多样的学习和主题党日活动，高质量完成了各项学习教育任务，推动主题学习教育常态化、制度化。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，以理想信念教育职工，以社会主义核心价值观引领职工，以先进文化感染职工，团结引导广大职工紧跟共产党、奋进新时代。2、职工文化建设工作（1）整合场地资源，搭建舞台助活力在对职工文化活动项目开展所需的场地空间设施，进一步进行规划整合，优化资源配置，将闲置活动区域尽快利用起来，对于尚处在发展阶段的各项职能空间提前规划预留，对拥挤功能空间进行扩展，增加空间容量，提高活动质量，对一些有特殊需求的活动空间进行调整等。（2）拓展培训项目，提升服务促发展积极探索丰富多样的公益培训，充分发挥培训基地职能，培训除了注重知识传授之外，还要强化职工的互动参与和动手实践。继续调整扩充职工文体公益培训项目和内容，开设春秋两季成人班，设置瑜伽、秧歌、健身操等3个体育类培训项目，民舞、声乐、主持与朗诵等3个艺术类培训项目，提升从业人员职业技能水平。（3）强化品牌宣传，全面推广树形象线下与线上同时发力强化宣传，一是通过举办各类文化活动、公益培训、技能比赛等，对文化宫的职能定位、活动风采等进行展示宣传；二是引进优质教师资源，打造有特色的培训科目，为社会有志之士发挥公益作用提供平台，以“名师效应”推动发展。三是着力打造网络渠道，精心维护微信公众平台，根据疫情发展形势，充分利用线上平台，探索“互联网+文化宫”线上服务模式，推出“线上培训”“特色微课”“工运知识竞猜”“云演出”“云展览”“公益电影抢票”等便捷服务模式，拓展和延伸文化宫的展示和服务功能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |