榆林市国库集中支付中心
发布时间：
2023-03-31 08:50
| 单位名称 | 榆林市国库集中支付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 建立和完善国库单一账户体系，设立、变更、撤销、监管和清理检查各类账户的资金使用和范围；办理市级预算单位支付业务，指导和监督代理银行办理支付业务，为预算单位支出总账进行会计核算。 | |
| 住所 | 榆林市新建北路125号 | |
| 法定代表人 | 王茂英 | |
| 开办资金 | 105万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 61.46万元 | 149.9万元 | |
| 网上名称 | 榆林市国库集中支付中心.公益 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，国库支付中心在财政局党组的坚强领导和局机关相关科室的大力支持下，中心全体干部职工紧紧围绕高效、廉洁、规范的服务宗旨，坚持办事高效、服务优良的工作目标，扎扎实实抓好各项工作任务的有效落实，较好地完成了各项工作任务，现将一年以来的工作情况总结如下：一、善作善成，扎实有序完成各项目标任务（一）财政云系统各项业务。全年共办理国库集中支付划款凭证回单登记869笔，金额255亿元，财政支付汇总清算额度通知单登记金额255亿元。生成、打印财政授权额度通知单4184笔，金额3.39亿元。（二）加强往来资金管理。严格按照限时办结制度，及时办理审批，往来资金指标随到随登记，确保预算单位及时用款。登记财政往来资金指标2.78亿元；审批财政往来资金用款计划3.28亿元，全部为财政授权支付；登记财政往来资金收支总账收入2.91亿元，支出3.15亿元，结余2.36亿元；登记预算内支出178亿元；收回超过两年以上财政性往来资金2337万元，全部缴入地方国库。目前已有6个市级预算单位往来资金纳入财政云系统，为2023年市本级预算单位全部纳入财政云系统积累了宝贵的经验。（三）规范工资及津贴补贴统发管理。市级机关事业单位工资统发人数共13725人，统发工资总额137113万元（其中：提取养老金8307万元、提取职业年金4154万元、提取住房公积金20055万元）。全年共办理新增人员767个（其中：招录123人、县上调入155人、市本级调动195人）；在职转退休302人，共追缴多领工资1000多万元。（四）加强会议费的监督管理。全年共办结会9个，部门预算1178万元，核减预算100.85万元，实际支付1075.04万元，其中：一类、二类会议7个（部门预算1058万元，核减预算91.19万元，实际支付964.8万元）、大型活动2个，部门预算119.88万元，核减预算9.6万元，实际支付110.237万元。会议活动结束部门未报送资料4个。（五）强化服务意识，进一步开展优质服务。支付中心是一个综合性服务部门，特别是国库集中支付系统有一套严格的规范化、程序化工作流程，每个岗位都有明确的工作职责，我们始终坚持“两手抓”，一方面抓好内部分工负责，要求人人都熟练掌握每个岗位的业务操作，形成灵活高效的工作机制，成为业务工作的行家里手。另一方面抓灵活协调工作机制，按照全局的工作部署和中心的工作安排，较好地完成了各项工作任务。无论在机关效能建设，还是在优质服务方面都起到了文明示范作用。同时积极参加局机关的各项活动，增强团结协作、顾全大局、维护集体荣誉感，为新时代的财政改革发展工作注入了新的活力。（六）勤学勤思，坚持党建业务双融双促双提升。用好“党建品牌”平台，着力发挥支部特色，深入挖掘模范机关的重大内涵和深远意义，为创建“五个过硬”模范机关奠定扎实基础。开展“线上+线下”学习模式，“线上”学好用好“学习强国”等，“线下”坚持支部联学共建，与财政监督检查中心共同开展“为党旗增辉•为财政添彩”主题党日活动，参加局里主办的十九届六中全会精神专题研讨班、两会精神、政府投资政策知识专题讲座。党员严格按照机关党委安排部署，完成进社区志愿服务以及防疫值班各项工作任务，全年，开展集体学习12次，支部委员讲党课4期，“三会一课”按时按序开展，通过案例剖析等形式，增强党员干部善于分析问题、解决问题和学以致用的能力。严格按照局党组《关于开展作风建设专项行动的实施方案》《财政推荐清廉榆林建设实施方案》要求，召开了作风建设专项行动动员会和清廉榆林建设工作动员会，具体就中心具体行动内容和实施方案进行安排部署，并围绕“六个聚焦”和五个专项行动方面内容，深刻检视反思，认真查摆问题，形成了问题清单和整改情况台账。二、取得的主要效益一年来，在全体干部职工的共同努力下，中心各项工作取得了进一步发展。中心领导班子突出走在前、做表率作用，带领一众人落实好从严治党主体责任，完成各项工作任务。在局党组的坚强领导和派驻纪检监察组的有序指导下，严格按照中央、省、市纪委全会的工作部署，落实全面从严治党主体责任，扎实推进年度党风廉政建设要求的各项工作任务。中心领导班子主动扛起责任，坚持一级抓一级，层层抓落实，积极发挥“头雁效应”的示范带头作用，巩固夯实基层支部的战斗堡垒。紧紧围绕兜牢兜实“三保”底线的工作目标，履职尽责，真抓实干，认真贯彻落实局党组对市本级工资发放的各项安排部署，求真务实、攻坚克难，不断优化工资业务办理流程，切实提升工资业务办理效率，切实做好“三保”工作，尤其是保工资又是“三保”中的重中之重，确保市本级职工干部工资发放不出一点问题，工资及时、足额发放到个人卡上。将6个市级预算单位往来资金纳入财政云系统，为2023年市本级预算单位全部纳入财政云系统积累了宝贵的经验。三、目前存在的问题（一）对党的二十大精神的学习深度和高度不够,还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺；（二）工作主动性、创新性不强,服务意识还有待进一步提升；（三）干部作风建设专项行动措施还不够得力，取得的成效还不明显。四、整改措施（一）关于学习教育的问题。始终坚持把学习党的二十大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想等作为理论学习的重点，将集体学习、个人自学结合起来，精读细研二十大报告讲话精神，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果，用“五大成果”指导实践，推动财政国库支付工作更好发展。（二）关于工作主动性不强的问题。中心领导班子将认真研判新形势下财政发展方向，切实掌握我市财政国库改革存在的突出矛盾和根本问题，以钉钉子精神，稳步推进中心各项工作落实落细。（三）关于干部作风建设专项行动措施不够得力的问题。提高制度执行力。严格遵守并带头执行各项规章制度。严把审核关，引导和带动中心科室单位工作人员牢固树立遵守制度、敬畏制度、按制度办事的意识。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受群众监督。今后,我们将以多学习、讲奉献、守规矩、转作风为重点，及时关注财政云改革动态，将市本级预算单位全部纳入财政云系统，理顺会议管理的工作程序，更好的服务市级预算单位，高标准高质量完成各项工作任务，让局党组各项决策部署在中心落地见效，推动中心整体工作再上新台阶。五、下一年度工作计划javascript:void(0);javascript:void(0);javascript:void(0);javascript:void(0);（一）把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为一项重要政治任务，按照局党组的部署要求，切实抓好学习教育、培训、交流研讨等各项工作，推动二十大精神在中心落地落实。（二）持续抓实“党旗飘扬、支付保障”支部党建品牌活动，组织开展形式多样的党群共建活动，增强干部职工的工作责任感和集体荣誉感，把执行力作为工作的生命线，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。（三）全面梳理完善中心各项工作制度，做到工作有章可循、有规可依、管理有序、常态长效，切实提升用制度管人管事的能力水平。（四）及时办理财政云系统财政预算内资金和往来资金支付业务，保障市直预算单位正常用款。（五）提升财政云管理运用能力和水平，将市级预算单位财政代管资金全部纳入财政云系统，分批分次进行纳入系统业务流程培训，推动县（区）财政代管资金管理纳入财政云系统。继续加大两年以上的财政往来资金回收力度，盘活存量资金。（六）严格按照《榆林市市级机关会议费管理办法》、《市委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》的规定，落实好年度会议计划管理制度和会议审批备案制度，厉行节约、反对铺张浪费，及时完成一类和二类会议费用的监督审核和结算工作，坚决做到会前有预算，会中有监督，会后有结算。（七）中心将工资业务审批、往来资金业务办理、资金支付等具体工作推出一次性告知制，以不断提高办事人员获得感满意度为落脚点，使得预算单位、个人办理每一笔业务尽量一次性到位，少花时间少跑腿，方便各单位人员业务办理，推动实现办理国库集中支付业务最多跑一次。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |