开展业务活动情况 |
驻西安联络中心紧扣“联络招商、服务保障”职能,统筹推进各项重点工作,圆满完成年度目标任务。现将有关情况报告如下:一、2022年目标任务完成情况(一)“三个坚持”务求党建工作取得实效1.坚持理论学习常态化。2022年支部共开展集中学习50余次,形成学习资料12万字,累计培训超1500人次。主要内容包括全国两会、政府工作报告中国共青团成立一百周年大会上的重要讲话、榆林市第五次党代会、榆林市两会、“党的二十大”等内容,确保党的理论知识常学常新2.坚持宣传引导常态化。利用丰富的主题党日活动搭建有效的学习平台,以“月月有主题、季度创特色”的形式,先后开展“文明交通、文明旅游、文明出行”“传红色基因承优良家风”“庆七一·诵经典·唱红歌”等主题党日系列活动,切实强化党性教育,增强凝聚力、引领力、影响力。3.坚持整改落实常态化。按照全市的统一部署,及时组织动员,扎实开展干部作风建设专项行动,坚持“重在落实、务求实效”的原则,把干部作风整顿切实聚焦到具体工作中,形成思想共识,全面查找问题,建立整改台账;借助组织生活会深入谈心谈话,把准问题症结,着力整改落实。(二)“四项举措”推动招商工作提质增效按照年度招商引资目标任务,招商引资金额2亿元,截止目前,我中心完成合同项目5个,协议项目2个,包装策划项目3个,外出对接项目40余次。1.加强组织领导,全员招商工作统筹推进。我中心进一步加强招商引资队伍建设,建立专职招商和全员招商的工作机制,形成了集体力量抓招商,齐心协力促发展的工作局面,为全员招商引资工作提供了组织保障。同时,统筹牵头抓好全员招商引资工作,围绕年初确定的重点招商引资项目,全力推动在谈重点项目,积极开展外出招商考察活动。2.主动走访商协会,“牵线搭桥”办会议。我中心积极走访走访西安榆林商会、恒基绿能光伏、等前后对接走访40余次。6月举行榆林科技创新产业推介会,会上对7个新型创新企业进行推介,效果显著。8月组织举行市政府驻外工作机构与各县市区协作招商座谈暨重点项目推介会议,会上各驻外工作机构与各县市区就招商工作经验进行了交流,初步达成资源共享,协作招商的工作思路。3.加强与企业对接,落地成果显著。一年来,我中心认真明确上级对招商引资工作的方针、政策以及招商重点工作要求,积极落实重点项目服务跟进,通过多方协调争取,招商引资资金到位4.668亿元,完成合同项目5个,协议项目2个,策划包装项目3个,圆满完成市上下达的招商任务,助力我市经济高质量发展再上新台阶。2022年度的招商工作,得到市上主管单位的充分肯定,被评为市直部门招商引资先进单位。4.发挥好对外联络窗口,积极推动榆林对外开放。我中心围绕大局坚持“大招商招大商”的理念,积极依托资源优势和地缘优势,紧盯国家产业政策,围绕重点区域和重点产业,积极开展招商引资工作。有效参与我市开展外向型工作,紧紧围绕我市经济工作发展的热点重点,利用驻外工作信息灵、渠道广的优势,积极做好引智引资工作。(三)“双重角色”确保政务工作有序开展1.注重实效,当好信息员。做好上传下达、下情上转、信息报送、文件收发是办公室的主要职责。着力把日常协调服务工作做实做精做优,通过走访科室,与各科室工作人员进行座谈,制定年初目标任务和年终考核项目,强调工作人员要提高办文办会办事的精细化,提升服务意识,完善服务流程,提高工作标准。作风建设方面,驻西安联络中心贯彻落实市委关于作风建设专项行动的决策、部署、要求,成立了榆林市人民政府驻西安联络中心作风建设行动工作专班,统计个人作风建设问题39条,确保作风建设专项行动取得成效。2.认真履职,当好“宣传员”。利用“榆林西办快讯”微信公众号,全面宣传榆林,同时深入挖掘刊发西安及周边好的经验做法。全年累计发布57期181条新闻信息,公众号关注人数上升12%,受到驻地各界的广泛好评,也为我市提供大量有价值的信息。(四)“四个加强”助力服务效能有效提升一是加强疫情防控管理。2022年,西安疫情反复,为做好疫情防控工作,我中心积极响应号召,动员党员干部主动履行社会责任,前往疫情防控一线,助力社区抗击疫情。定期对我单位公共区域、餐厅、厨房、进行检查消杀,加强消防设施安全与系统报警装置,对于食材选购都会认真考察市场,选择干净、新鲜、安全、营养的食材,为大家食宿出行做好更好的保障。二是加强后勤管理服务。严格执行接待标准及接待程序,更换厨师、保洁等工作人员,重新优化四类管理制度,不断提升机关灶务服务水平。此外,我中心积极配合市上有关部门做好幸福榆林建设和乡村振兴等方面工作,大力开展诚信机关建设、节约型机关创建等活动。三是加强用车保障服务。严格遵守《道路交通安全法律法规》及相关规章制度,做到文明驾驶,确保安全行车零事故。2022年,车队累计出行机场617次,保障西安市内及其它市区公务用车863次,其它地级市公务用车111次,共计出车2007次;圆满完成西洽会、农商会以及科技创新产业专题对接会的车辆保障任务。四加强机关工会建设。工会积极为职工办好事、办实事,时刻关心困难职工的生活,坚持做到“三必访”:婚丧嫁娶必访、干部职工生病住院必访、家庭出现困难纠纷必访,使干部职工真实感受到集体的温暖与关怀,切实增强单位的凝聚力。(五)“两个深化”力求群众工作深入人心从维护群众合法权益、树立榆林在省良好形象的角度,扎实做好驻省信访工作,切实解决群众疑难问题。一是深化群众来访接待工作。2022年,来省上访239件474人,个访218件302人,集访21件172人。分别为:省委45件次98人,省政府194件次376人,较去年上访率下降37%。二是深化妥善解决历史遗留问题。按照《信访条例》规定,及时办理群众有关来访工作,做好日常关于原榆兰酒店职工的咨询、社保、医保等相关业务,前往榆林帮助榆兰酒店职工办理医保、慢保、住院报销,独生子女补助金申请以及退休申请等相关业务,以实际行动解民忧、暖民心。主要工作效益2022年已经过去,2023年继往开来,在过去的一年,西联中心圆满完成了各项工作任务,政务工作有序开展;招商工作成效显著;接待服务稳中优化,信访维稳持续改善。工会与党建活动呈现新气象,车队工作实现新提升。按照年度招商引资目标任务,招商引资金额2亿元,截止目前,招商引资资金到位4.668亿元,完成合同项目5个,协议项目2个,策划包装项目3个,圆满完成市上下达的招商任务,助力我市经济高质量发展再上新台阶。三、目前存在的问题2022年,我中心在招商引资、政务服务、信访维稳、后勤保障等多个工作方面,均取得了一定成绩,但仍还存在着一些问题和不足:一是党建工作的标准和要求还有待进一步提高,抓工作的经常性和持续性上要进一步下力气。二是受疫情影响,招商工作推进慢。招商新模式正处启动阶段,西安市受疫情影响临时管控,与装配式建筑产业赴榆对接的日程推迟。四、整改措施(一)深入开展大招商大联络工作。要强化招商关键举措,立足实际,结合我市要素优势深度谋划,进一步明确招商引资主攻方向,突出围绕重点产业、重点对象和依托重点区域招商;要创新方式,主攻产业链招商、开展专业化招商、突出小分队招商,进一步提高招商引资工作实效。(二)坚持来访排查制度,定期组织分析研判,紧盯重点领域、重点问题,强化稳控化解工作措施。畅通市县信息共享,加强沟通协作配合,形成快速、高效工作机制,切实维护好信访秩序,有力保障群众合法权益。(三)加强干部队伍建设,做好年轻干部培养锻炼,完善奖罚考核制度,推动形成能者上、平者让、庸者下的正确导向。充分发挥中坚力量的带头作用,强化压力传导,夯实工作责任,凝聚工作力量,形成落实有力、办事高效的工作作风。五、下一步工作计划一是强化党建引领,推动党建业务深度融合。以政治建设为统领,强化理论武装,不断创新党建活动形式,切实将习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,紧密联系我中心单位职能、科室及个人职责,明确工作目标及任务,确保将学习内容转化为新时代驻外工作的新思想。二是进一步转变工作作风,推动政务服务提质增效。增强服务意识,完善服务流程,提高工作标准,转变工作作风,切实将政务联络和服务保障工作做精做细。加强监督落实和工作闭环管理,进一步提升干部职工事业心、责任心、进取心,充分激发工作热情,形成在普通工作岗位讲奉献、比干劲、争一流的工作氛围。三是健全激励机制,提升干部能力素质。创新激励机制,加强干部队伍建设,做好年轻干部培养锻炼,完善奖罚考核制度,推动形成能者上、平者让、庸者下的正确导向。充分发挥中坚力量的带头作用,强化压力传导,夯实工作责任,凝聚工作力量,形成落实有力、办事高效的工作作风。 |