榆林市企业经营管理者保障服务中心
发布时间：
2023-03-31 08:40
| 单位名称 | 榆林市企业经营管理者保障服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 办理进入保障服务中心的企业负责人工资、养老统筹金、医疗保险；进入人员的组织生活及日常管理工作。 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区保宁路太和巷3号 | |
| 法定代表人 | 李晓洲 | |
| 开办资金 | 61.25万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市国有资产监督管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 142.77万元 | 21.44万元 | |
| 网上名称 | 榆林市企业经营管理者保障服务中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年在市国资委的的坚强领导下，全面深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级工作要求，围绕“三抓三促”，推动中心工作上水平上台阶。现将一年以来的工作总结如下。一、主要工作（一）抓思想政治建设，促进“两个维护”更加坚定。一是以严肃政治生活为抓手，持续强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻二十大全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。及时传达学习中省市及市国资委党委会议指示精神，结合工作实际深入谋划思考，对上级交办的各项工作，全力推进落实到位。严格落实党内生活，按照上级党委安排部署，围绕保障中心《2022年党建工作要点》和学习计划，组织召开“三会一课”52次，主题党日活动12次，组织生活会1次，从严治党、党风廉政、意识形态等专题研讨13次，每周理论学习共计40余次，共收到学习心得体会30余份。2022年共收缴党费25830元，已上交。二是以理论学习教育为抓手，深化意识形态领域建设。中心把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。细化学习计划，组织观看党的二十大开幕会，第一议题跟进学习党章党规等。积极参加市国资委党委举办的传承好家风、学金句等活动，同时在单位开展微党课比赛、“七一”慰问老党员座谈会、“喜迎二十大迈步新征程”等一系列的活动，党员干部不断筑牢理想信念根基，锤炼对党忠诚的政治品格。（二）抓党风廉政建设，促进高质量服务发展。一是建设清廉机关，强化使命担当。深入学习贯彻了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，逢会必讲党风廉政，要求职工签署“四知一不任性”承诺书，节日前给职工发廉洁自律提醒短信，让不敢腐、不能腐、不想腐的理念入脑入心。二是多举措开展疫情防控工作。积极落实市国资委新冠肺炎疫情防控的统一部署，单位2名党员干部积极参与社区日常疫情防控工作，在疫情严峻之时，7名党员干部就近到社区报道，投入到疫情一线工作中，在打赢疫情防控狙击战中展现出了新时代党员的风采。（三）抓干部队伍建设，促进工作高效落实。成立中心机关工会，健全工会机构，发挥机关工会的职能，丰富职工生活。经上级批准，任命2名科级干部，为培育一支优秀的干部队伍打好基础。中心党支部将继续践行“双培养”机制，党支部严格落实政治审查制度，提高发展党员质量，抓好对3名积极分子、2名预备党员的培养教育工作。（四）抓专项重点工作“快、准、全、稳”，提升了保障对象的幸福感、获得感、安全感。一是加快发放市改制企业负责人各项待遇。2022年度比上一年度提前一季度发放待遇，共发放各项待遇总计368.75万元。二是准确审核发放改制企业离退休干部待遇。2022年度为离退休干部共发放各项待遇175.35万元。三是及时完成企业遗属生活困难补助的审核、发放工作，实行领取承诺制，打通服务群众“最后一公里”，为28名遗属发放10.87万元；为保障职工医疗待遇，前往市及县区统筹办对1792名人员的发放状态进行核查核实，及时申报2022年医疗保险，确保退休职工能正常享受医疗保险待遇。二、取得效益（一）深入社区服务，积极开展“双考双评双报到”工作。积极开展“双考双评双报到”工作，不断提升共驻共建质量。向所报到社区认领项目，为“双报到”社区福安社区沙城明珠小区充电区域投入近2万元，修建了遮阳遮雨棚，及时化解了小区居民充电安全隐患，受到群众的一致好评；坚持开展节日慰问、“学雷锋送温暖”、捐款捐物等一系列活动。（二）践行社会主义核心价值观，落实创建全国文明城市工作要求。解决办公楼屋顶漏雨、办公环境脏乱差等问题，不断优化办公环境，提升了单位良好的服务形象；积极组织开展创文宣传教育活动，印发《控烟禁烟工作实施方案》《工作人员文明礼貌行为规范》等规定，在单位设置禁烟提示牌，社会主义核心价值观、健康教育宣传栏等，营造浓厚氛围；组织党员干部积极参加学雷锋志愿服务、义务植树、义务献血等活动，让每一个党员干部都参与到创文工作中来；支持乡村振兴，1名干部下沉助力乡村振兴，全体党员干部为丁王家沟捐款4028元。三、目前存在的问题2022年度抓基层党建工作取得了一些成绩，但也存在如下的问题：一是理论学习不深不透，与工作实际结合的能力不强；二是对党员管理要求不严，党员干部存在以业务工作忙，参加党支部组织的“三会一课”少；三是教育培训的形式有待提高，内部培训多外出培训少。四、整改措施（一）加强政治理论学习，提升政治理论素养。深入学习贯彻二十大全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓好第一议题、“三会一课”制度等的落实。使得机关党员干部坚定理想信念，锤炼对党忠诚的政治品格。（二）以工作作风的转变，增强服务群众的能力。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是坚持深入改制企业职工干部了解群众的所需所求，切实为群众解决实际困难，推动工作创新发展。三是发挥工作主动性，善于在工作中发现问题矛盾，主动提出解决办法措施去解决，化解矛盾问题于萌芽，按时按质完成。（三）加强自我约束，增强拒腐防变能力。一是以制度建设为抓手深化作风建设，严格执行党的政治纪律和各项规章制度，自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是认真落实“一岗双责”制度，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”问题，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，持续纠改“四不一任性”问题。始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。五、下一步工作计划一是继续抓好思想政治建设，做到“两个维护”更加坚定。以学习贯彻党的二十大精神为重点进行学习。深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓好第一议题、“三会一课”制度等的落实。二是继续抓好党风廉政建设，做到高质量服务发展。深入贯彻全面从严治党的战略方针，落实全面从严治党主体责任清单，推动全面从严治党纵深发展。不断提高党内政治生活质量，严肃组织生活纪律。认真落实“一岗双责”制度，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”问题，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，持续纠改“四不一任性”问题。树立以人民为中心的思想，坚持人民利益无小事的意识，积极热情为群众办事，推动中心高质量服务的发展，增强人民群众的幸福感、获得感。三是继续抓好干部队伍建设，做到工作高效落实。认真践行“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党组织和党员干部队伍建好建强，打造一支党性强、业务精、作风硬、人民信任的基层干部队伍。抓好原市属改制企业多个群体各项服务保障工作。四是抓制度建设，打造好“党旗红服务优”党建特色品牌。以制度建设为抓手深化作风建设，不断巩固作风建设专项工作的成果，修改完善各项规章制度，增强法治意识、程序意识，不断提高中心工作法治化，规范化水平，切实做到为群众办实事、办好事，优化服务水平，打造好“党旗红服务优”党建特色品牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |