陕西省农业广播电视学校城固县分校（城固县农民科技教育培训中心）
发布时间：
2023-03-31 08:24
| 单位名称 | 陕西省农业广播电视学校城固县分校（城固县农民科技教育培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 农村科技人才培训；村级干部学历培训 | |
| 住所 | 城固县西村路24号 | |
| 法定代表人 | 李建陵 | |
| 开办资金 | 22.59万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县农业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.3万元 | 7.47万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在农业农村局的领导下，认真贯彻《条例》及其《实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、2022年业务工作开展情况1、多措并举，扎实完成高素质农民培育工作。2022年，我们按照“一主多元，农广牵头”的培育机制，及时组织完成185名高素质农民培育人物。于11月筹备，12月10日在文光村、新光村、六一村等村举办四期培训班，按照集中授课、分散实训、考试考核等要求，圆满完成了185人的培训，经测评，学员参评率和满意率均达到100%。积极推荐，做好职业农民升级晋档。一是组织推荐全省、全市高素质农民领军人才的申报工作，2022年推荐省市高素质农民领军人才5人，获得市级认定2人。二是推荐优秀学员参加市上职业经理人和中级职业农民培训班学员近23人，促进了我县高素质农民升级晋档。深入基层，搞好调研。及时应对省市职业农民和高素质农民的有关工作部署，开展调研工作，完成调研报告一篇，并做好了职业农民及农民培训的相关统计、报表等工作。建档立卡，完善职业农民“组组有”信息。不断完善高素质农民信息，全面摸清了全县初级、中级、高级职业农民基本信息，对全县17个镇办272个村、社区的产业基本情况和职业农民的分布情况建档完善，并编印成册，为未来培训摸清底子，为职业农民健全档案。大力开展农民田间学校认定工作。经镇办推荐、农广校考察、农业农村局发文认定等程序，共认定五家农民田间学校，并给予授牌，在学校的醒目位置树立了3米×6米的标准牌。树立典型，大力宣传。对我县评审上省市高素质领军人才的典型，积极推荐媒体进行报道，全市领军人才张雷发展岛屿事迹，多次被各类媒体报道。遴选十佳高素质农民，在全县农民丰收节上予以表彰，由县上主要领导予以颁奖。7、助力乡村振兴，做好技术服务服务110指挥平台运转工作。通过全县产业技术服务微信群和服务电话，收集服务需求信息，对农林水果专家团进行调度，协调派出培训专技56人次。做好县级“110科技服务群”的管理维护和省市110科技服务群的信息发布上传工作，上传信息600多条；规范建立服务档案，对接警、调度、派遣全程记录，分类整理，装订成册。同时，协同县局包抓老庄镇广杨村，包抓了8户贫困户，完成了各项包抓任务。8、做好全县农民科技培训工作，完成全县农民技术培训情况汇总上报和市、县有关部门下达的宣传、培训任务。对全系统各专业类别的培训进行收集汇报，并及时上报市局，全年开展普及性培训14538人次。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、我县遴选15名产业基础好、学历高的初级职业农民，推荐省市级高素质农民评选，15人被认定为汉中市中级职业农民，1人被授予全市高素质领军人才，这些高素质农民都在各自产业区域辐射带领周边群众产业发展，效益显著。。2、积极号召职业农民协会会员履行社会责任，带动农民发展产业，组织会员做好技术服务，充分发挥职业农民在乡村振兴中的作用。3、110指挥中心平台接到服务需求电话56例，受理56例，调派专家56人；全年共开展下发高速农民技术手册3500本。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题学校面临合并，多人退休，面临缺人、缺阵地的困境。2、改进措施一是及时汇报，理顺体制改革期间业务工作关系，确保工作不断档，事业有人干；二是争取上级支持，保障人员、经费，确保单位运转。四、下一步工作打算2023年，我们将进一步认真贯彻落实中央一号文件，继续以高素质职业农民培育为核心，大力抓好110技术服务和普及性农民培训，扎实转变工作作风，用培训促进乡村振兴战略和现代农业发展。1、力促高素质农民培育再上新台阶。一是深入产业调研，合理确定优质培育对象。对全县八大产业的从业农民进行摸底，遴选文化素质高、产业有规模效益高，可塑性性强的新型农民进行培育塑造；二是优选师资，因材施教。从师资着手，选聘理论知识丰富、实战经验充足的教师，针对培育对象不同的特点因材施教，提高培育效果；三是强化帮扶，促进高素质农民做大做强。2、扎实推进110农业科技服务。一是认真执行落实科技人员指导成效与工资升档、职称晋升挂钩，激发技术人员服务内生动力；二是大力推行“2小时派遣到位，2天内服务上门”的服务制度，做到精准派遣，高效服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |