城固县人才交流服务中心
发布时间：
2023-03-31 08:22
| 单位名称 | 城固县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 人事人才公共服务：人才交流、人才招聘、毕业生就业、人事代理等服务。 | |
| 住所 | 城固县西环二路北段人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 石霞 | |
| 开办资金 | 18万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17.58万元 | 18.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县人社局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、2022年业务工作开展情况（一）架桥梁通信息送政策，多措并举全力做好高校毕业生就业创业服务工作。一是落实未就业高校毕业生及失业青年见习政策。二是用好微信公众号平台实现就业信息精准推送。三是落实援企稳岗政策，促进中小微企业积极吸纳高校毕业生就业。四是创业扶持政策支持毕业生大胆创新创业。（二）贯彻落实人才新政，鼓励吸引各类人才汇聚城固干事创业。一是强化访企拓岗，鼓励重点企业积极招引人才。通过企业“进知解”、人社局长访企拓岗、人才招聘座谈交流等活动，积极联系对接县内国有企业、重点招商引资企业、本土规上企业，大力宣传各项人才引进政策，协助有人才需求的企业通过校园招聘、网络招聘、线下招聘等渠道招才引智。截至目前，陕飞等县内重点企业招引全日制硕士及以上人才90人。二是发放生活补助，吸引优秀高校毕业生来城留城就业创业。对在我县企业就业的全日制硕士或“双一流”全日制本科毕业生，给予每人每月1000元生活补助，期限3年。截止目前，我县来汉入企补贴申报111人，待市高层次人才服务专岗审核后，及时兑付补助资金。三是加强“人才池”建设，为县域企业发展提供人才支撑。全面贯彻落实《汉中市“人才池”建设和管理暂行办法》，建立第一批16人专家人才信息库，其中5名专家人才通过评审入选第一批市级“人才池”专家名单。同时，面向全县中小微企业及农村经济合作社常态化开展急需紧缺人才需求征集，建立人才、专家需求情况月报制度，将征集的人才、专家需求及时与市级“人才池”对接，安排相关领域专家、人才提供服务。截至目前，已为冠喜农业、固石服饰、聚闲湾种养殖专业合作社等40余家小微企业（合作社）提供技术指导与服务，解决了生产技术难题，带动群众增收致富。（三）高标准严要求，持续加强窗口服务能力建设。一是着力打造“优质服务窗口”形象。坚持“五个一”、“三个零”和“两个专”优质满意服务制度，履职尽责，做好高校毕业生报到、人事代理、档案查询转递、托管、人才评价、证明出具等服务事项。全年现场及电话咨询接待各类服务对象约4000人次。二是大力提升档案服务管理水平。对现有约15000份库存档案进行清查，对照档案目录册逐份核对人员姓名、毕业院校、档案编号等关键信息，更新纸质及电子版档案目录册，大大提高档案查找及调出效率。启用陕西省流动人员人事档案服务管理系统，将在库档案信息全部录入系统，为下一步档案网上查阅及档案室信息化建设做好基础准备。三是全面做好企事业单位集体人事代理工作。审核彤辉、劲松2所幼儿园24名集体人事代理人员2021、2022年度考核结果备案资料，印发考核结果批复，完成年度薪级工资调整，推进相关工作规范有序开展，不断提升集体人事代理服务水平。二、取得的主要社会效益或者经济效益截止2022年底，我县离校未就业应届高校毕业生回县报到及实名制登记1030人，其中：博士生2人，硕士生29人，本科622人，专科377人。实现就业774人（含升学、出国、参军入伍等），自愿暂时不就业207人（主要备考公务员、事业单位及研究生考试等），实名制登记就业率为94.05%。通过开展见习活动，既提升了大学生就业能力，又为县域经济发展提供了坚强的人才保障。通过多渠道拓宽大学生就业，一定程度上缓解了就业难的问题。通过营造浓厚的创新创业氛围，鼓励扶持大学生创业，实现了以创业促就业。通过加强服务能力建设，提升服务水平，为群众提供优质满意服务，取得了良好的社会效应和群众的一致好评。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题发掘培养大学生创业典型力度还需加强。受地域传统思想、阅历、资金、技术、项目、经验等多方因素的影响和制约，想创业、敢创业、创成业的大学生少，全县大学生创业群体基数偏小；同时，我们在引导、激励、挖掘、培养大学生创新创业上还需再加力。2、改进措施与时俱进，开拓创新，积极引导高校毕业生大胆创业，掀起“大众创业、万众创新”的热潮。一是对有创业意愿的高校毕业生，对其进行免费创业培训，帮助其掌握基本创业知识，激发创业潜能。二是对已投入创业实践的高校毕业生，为其落实高校毕业生一次性创业补贴、大学生创业基金贷款、无息小额担保贷款等创业扶持政策，同时提供创业政策咨询、创业项目孵化、税费减免等“一条龙”服务，鼓励大学生积极参加到自主创业的实践中去，扶持高校毕业生大胆创业、激情创业，以创业促就业。三是与经贸、科技、税务、园区管委会、市场监管、行政审批等部门合作，深入发掘、培养大学生创业典型，积极推荐优秀大学生创业者参加省市县各类创新创业大赛，在全县营造鼓励支持大学生创新创业的浓厚氛围。四、下一步工作打算认真贯彻落实《进一步鼓励和吸引高校毕业生就业创业的十五条政策措施》、《来汉入企高校毕业生就业创业补贴申领暂行办法》和《汉中市“人才池”建设和管理暂行办法》等人才新政，鼓励和吸引高校毕业生等各类人才来城留城就业创业，助力县域经济社会高质量发展。一是加强宣传，落实用活各项人才新政。做好新出台的“十五条措施”等人才新政的宣传工作。建立县级人才需求数据库，用活“人才池”，助力我县中小微企业快速发展。积极协助符合条件企业和毕业生申领相关补贴，鼓励和吸引来城留城就业创业。二是多措并举，力促高校毕业生稳定就业。落实就业见习补贴政策，收集发布各类招考招聘信息，动员县内各用人单位及求职人员积极参与线上线下招聘会，鼓励高校毕业生参军入伍在部队建功立业，对就业困难及贫困家庭毕业生重点帮扶，采取开发公益性岗位，或落实编外聘用等方式，保障当年度有就业意愿贫困毕业生全部实现就业。三是政策扶持，鼓励高校毕业生创新创业。对有创业意愿的高校毕业生进行免费创业培训，对已投入创业实践的高校毕业生，为其落实一次性创业补贴、创业基金贷款、小额担保贷款等创业扶持政策，发掘培育大学生创业典型，优先推荐参加各级创新创业大赛，营造鼓励和支持高校毕业生创新创业的浓厚氛围。四是强化作风，提升高校毕业生就业创业服务水平。继续坚持“五个一”、“三个零”和“两个专”优质满意服务制度，履职尽责，为高校毕业生就业创业提供“全天候”、“保姆式”的优质满意服务，努力向人社系统优质服务窗口创建目标迈进。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |