乾县国库集中收付中心
发布时间：
2023-03-30 20:43
| 单位名称 | 乾县国库集中收付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责预算单位零余额监管。负责国库支付的实施和相关会计核算工作;负责财政云和预算动态监控的工作;负责往来户的指标管理和额度审批工作;负责协调预算单位与专业代理银行的业务关系等 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市乾县东新街15号 | |
| 法定代表人 | 王震 | |
| 开办资金 | 23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18.35万元 | 17.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在局机关的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务情况。（一）积极参与国库集中支付改革。协助做好新纳入单位的上线工作，并协助做好预算单位零余额账户的开户和集中培训业务，为全面完成县级预算单位改革的出力献策，力争财政资金管理水平得到提升。认真贯彻落实中省市关于盘活存量资金以及加强专户的管理要求，积极主动参与清理规范财政专户；时刻提醒全员严格要求，避免财政政策执行和资金拨付过程中的业务风险与廉政风险，提高了财政工作效率和服务质量。（二）推进国库集中支付重点改革。准确把握国库集中支付改革方向，全面贯彻执行《陕西省级国库集中支付管理办法》和各项制度，跟踪制度落实情况，评估制度执行效果，加强制度研究和调整，不断充实和完善国库集中支付制度体系。今年以来，我们重点做好县上机构改革新设合并单位的改革工作，将这批单位及时纳入国库集中支付，国库改革进一步深化。（三）健全动态监控工作机制。完善动态监控规则设置，建立预警分级处理和预算执行动态监控沟通机制，扩大了动态监控范围，逐步归整将财政所有实有资金账户纳入动态监控，提升了资金监控质量。结合实际情况，为方便村级资金使用，将农村环境卫生整治专项资金纳入村级专户核算范围，确保村民自筹和财政补助资金在一个账户核算，财政支出效能明显提升。加强集中支付数据分析，密切关注支出结构、执行进度和执行效果，做好支付信息反馈。加强授权支付执行情况的跟踪分析，及时应对新问题新动态，不断提升集中支付执行分析效果。二、取得社会经济效益。（1）强化财政业务岗位管理。国库收付中心在2022年初就对工作岗位进行了调整，明确工作职责，强化爱岗敬业精神，努力转变工作作风，提高服务质量，实现了财政支付申请、财政支付凭证和预算内资金清算电子化，预算单位“足不出户”就能办理资金支付和结算业务，确保陕西省财政业务信息化管理系统顺利运行。（2）推进国库集中支付重点改革。准确把握国库集中支付改革方向，全面贯彻执行《陕西省省级国库集中支付管理办法》和各项制度，跟踪制度落实情况，评估制度执行效果，加强制度研究和调整，不断充实和完善国库集中支付制度体系。按照新《预算法》关于“政府全部收入和支出实行国库集中收付管理”要求，完成教育系统集中支付制度改革，撤销学区，新纳入城区15所小学。配合县上机构改革，将新设合并单位纳入国库集中支付，并协调采购中心为其配备了专用的电脑；目前由于全县纳入国库集中支付范畴的单位多达328个，撤并和新纳入的单位多，共计46家预算单位，加之部分单位财务人员变动频繁，部分“新手”对于国库支付系统软件的操作运用还不熟悉，收付中心根据实际工作情况，对这部分单位的财务“新手”，举办一对一的国库支付业务实际操作培训指导，使这部分会计“新手”迅速人手，很快掌握了支付业务的具体操作。推进了预算资金集中支付管理的全覆盖。（3）加强会计核算工作管理。及时准确办理财政零余额账户支出核算。预算内资金彻底取消纸质单据传递，推进电子化结算进程，代管户资金在未纳入财政云支付期间，延续以往模式进行纸质单据传递。加强日常账务处理，坚持日清月结，做好会计核算和对账，及时归档集中支付会计档案。（4）加强与银行工作协调。认真落实财政部门、人民银行、代理银行、预算单位的四方对账要求，加快推进电子对账工作，提高对账效率和准确性，协调人民银行推进信息传输云管理，改进送审程序和管理要求，提高支付效率，本年度共支付12800笔支出业务。进一步强化集中支付云退款业务的规范处理，实现集中支付业务线上云操作。（5）推进工作成绩喜人。2022年，我们持续弘扬“青春献财政，巾帼建功业”的主题口号，稳固“巾帼文明岗”荣誉称号，全体人员不断深化文明创建，积极在自己的岗位中成才、在成才中建岗，让每一个服务对象，都真真切切感受到了乾县财政的温度。三、存在的问题。（1）学用转化还有不足，在学习上还不够深入，特别是业务创新知识方面不够新颖。（2）业务水平有待提高，虽然多次参加会计知识业务培训，但有时还存在一定的惯性思维。（3）公务卡宣传不到位，虽然在前期配合国库股大力推行公务卡制度改革，但是在实际使用中还是存在推行不力现象，公务卡支持系统操作水平有待提高。四、整改措施。（1）加强服务质量和服务水平，强化效能建设。（2）加强集中收付专业业务能力，组织单位职工参加会计知识业务培训，提高收付中心集中支付的时效性。（3）积极宣传公务卡改革，在全社会形成共识，为推行公务卡制度改革营造良好的舆论氛围和社会环境。五、下一步工作计划。将进一步深化国库集中支付改革，加快卫生系统国库集支付改革力度。积极宣传公务卡改革，在全社会形成共识，为推行公务卡制度改革营造良好的舆论氛围和社会环境。加大对预算单位和代理银行工作人员培训力度，提高财务人员业务能力和公务卡支持系统操作水平，使预算单位财务人员能够准确理解新政策，掌握新业务，确保新制度顺利实施。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |