乾县注泔中心幼儿园
发布时间：
2023-03-30 20:21
| 单位名称 | 乾县注泔中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育，幼儿教育. | |
| 住所 | 乾县注泔镇街道 | |
| 法定代表人 | 王玮 | |
| 开办资金 | 9.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.46万元 | 11.31万元 | |
| 网上名称 | 乾县注泔中心幼儿园.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，我园于2022年4月份资产变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在乾县教育局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、明确办园目标我园以《幼儿园教育指导纲要》为准则，依据《3-6岁儿童发展教育指南》《幼儿园教师专业标准》及相关政策，规范办园，依法办园。以“一切为了孩子”的宗旨，坚守“用心启迪智慧用爱润泽心灵”的办园理念，全面贯彻落实党的教育方针，坚持办园方向，培养幼儿行为习惯、挖掘幼儿各种潜力、开发幼儿智力、培养幼儿兴趣、提高幼儿观察力，努力探讨幼儿发展方向，推动幼儿教育不断发展。二、园务工作管理以落实各项制度为管理前提，制度是为了更好地进行管理。本学年，继续建立健全各项管理制度，落实园长负责制，成立网格化管理机构，定期召开园委会及教职工会议，结合实际情况对每周工作及月工作进行小结，分析存在问题并及时改正。加强对教职工的工作考核。三、保教工作1、重视教育教学、提高保教质量。根据幼儿年龄阶段制订不同的教育目标及工作计划。科学合理安排幼儿一日作息时间，活动遵循动静结合的原则。坚持每天2个小时以上的户外活动时间，合理安排体能锻炼时间，全面提高幼儿的整体素质。2、以游戏为主要形式，让幼儿教育真正做到“学中玩，玩中学”的教育状态，从而提高幼儿动手操作能力和学习能力，充分调动幼儿的自主性、积极性、参与性，使幼儿的学习生活轻松愉快。3、开展一系列节日主题教育活动妇女节、植树节、学雷锋日、清明节、端午节、父亲节、母亲节、儿童节、建党节以及教师节、中秋节、国庆节、重阳节、元旦节，每项活动都圆满完成并取得良好效果。对幼儿开展爱国主义教育活动，使幼儿了解我国传统节日及文化，激发幼儿的爱国热情。4、线上活动与线下活动幼小衔接。由于疫情影响，上学年不同程度地开展了线上教学。幼儿园精心制定线上教学活动方案，安排老师发送微课、短视频、温馨提示等，在确保教学活动不受影响的前提下，也重视着幼儿的居家安全。线上教学结束后，根据实际情况从心理健康、常规培养等方面进行教育，真正做到线上与线下教学有效衔接。四、安全管理工作幼儿安全管理是幼儿园工作的重中之重，我园把每项安全工作放在首位，树立“安全第一，预防为主”的思想，确实强化安全管理措施，保证幼儿园工作的正常进行，维护幼儿的身心健康及人身安全。从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。1、层层分管，责任落实到位（1）强化组织机构，明确管理职责。成立以园长为组长，主管安全工作的同志为副组长，全体教职工为成员的安全领导小组，重视工作监管，增强安全意识。（2）严格落实各岗位的安全责任制，在开学初幼儿园与各岗位人员签定安全目标责任书。齐抓共管，环环紧扣，要求每位教职工肩负起安全工作的重大责任。（3）强化对全体教职工安全知识的培训，制定出较完善安全事故制度和应急预案。通过不定期和每月安全工作会议，对各岗位人员进行培训。（4）强化门卫管理，配足校园警备器材，实行封闭管理，严禁陌生人进入幼儿园。严格落实来客登记制度及幼儿接送制度，把好幼儿接送关，确保师幼安全。2、安全教育铭记于心(1)根据幼儿的年龄特点，制定安全活动主题，开展“13530”式的安全教育活动（课前1分钟安全教育、离园前3分钟安全教育、周五离园前5分钟安全教育、重大节假日前30分钟安全教育），在活动中渗透相关的安全知识，让幼儿知道110、119、120等紧急电话号码及用途，教育幼儿遇到紧急情况会大声呼救，提高幼儿的自我保护能力，最大限度地消除不安全因素。（2）根据季节变化特点，每月开展安全主题应急演练活动：如消防安全应急演练、校车突发事件逃生应急演练、地震逃生应急演练、防拐骗、防恐、溺水事件逃生应急演练预防食物中毒应急演练等，提高幼儿的自护及应急逃生能力。五、卫生保健工作1、疫情防控常态化把好幼儿入园关。入园时，对幼儿进行消毒、测温等，认真开展“一摸二问三看四查五记录”工作，确保幼儿无异常方可入园。有异常情况者及时与家长记性联系。加强校园环境消杀工作，要求每天对活动室通风消毒不少于3次，每次不少于30分钟。活动室、休息室等每天在幼儿离园之后利用84消毒液按照正确比例及时消毒，利用过氧乙酸定期对全园进行全范围的消毒，同时督促班级环境、物品的消毒工作，发现异常及时采取措施。2、做好宣传工作。利用宣传橱窗、家园联系、家长会、家园联系栏及微信群、美篇等向家长宣传科学育儿知识，把健康教育渗透到幼儿一日活动之中，提高幼儿安全健康意识，促进幼儿的健康发展。六、后勤工作后勤是各项工作顺利开展的后盾，每一项工作的准备和采购，设施设备的维护，事无巨细，虽不是大事，但却不能少。落实后勤各岗位制度，签订各岗位安全协议书，通过每周一次后勤会议，增强服务意识，调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的关系，全心全意为师生和家长服务。七、家园工作一学年来，我园进一步密切家园联系，发挥家长的作用，促进幼儿园办园水平的提高。建立健全幼儿园家长工作制度，使家长工作规范化、制度化。由于疫情影响，我们采取线上家长会、班级群温馨提示灯形式与家长进行沟通，确保家园共育。2、利用班级“公告栏”、“家园联系栏”等形式与家长建立与家长之间的联系。每学年坚持家访活动，向家长及时汇报幼儿在园的一些情况，及时了解幼儿在家的一些表现。八、取得的成绩1、优化教师队伍，全面提高教师整体素质。组织教师外出参观学习，积极向有经验的同行学习，增进幼教信息，进一步提高教师的教学水平和教改能力。2、本学年度我园一名老师在保育技能大赛多个项目中获得九项荣誉；另外一名老师获得“咸阳市教学能手”称号。九、存在问题在获得成绩的同时，我们也应该看到存在的问题：1、幼儿每日户外游戏活动有晨间活动、早操、户外体育活动，转换环节较多，造成单次活动时间较短，只能进行形式简单的游戏，无法开展真正的自主游戏；户外游戏的内容及材料单一且不充足，降低了孩子参与游戏活动的积极性。2、骨干教师体系未成熟，目前幼儿园只有一名教学能手。其他教师均为新入职同志，专业水平及业务能力有待进一步提高。十、整改措施1、对各班级提出明确要求：结合主题每周开发一个游戏载体，精心准备每次游戏所需材料及玩教具，将游戏活动落到实处，并留存过程性资料。2、对新入职教师一对一帮扶，“老带青”。在日常活动中鼓励新任教师参加听评课活动，多向老教师进行学习，扬长避短。同时，加大技能考核的力度，督促新任教师联系专业技能，提升专业技能水平；多参加幼儿教师技能大赛、教学能手及教学新秀评选活动，争取获得更多荣誉，进一步完善骨干教师体系。十、下一步工作计划1、深入学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，了解、正确把握各个年龄段幼儿的发展目标及相应的教育建议，并将其运用到工作实际中，使老师开展活动做到有的放矢；2、鼓励教师努力提升自身理论修养及业务水平，培养骨干教师，发挥骨干教师的专业引领作用。3、家园共育工作继续深入。结合集体家长会、班级家长会、家长开放日、半日活动、家委会、伙委会等形式，进一步增强与家长的交流，提升家园共育工作水平。4、教研活动持续进行。继续坚持每周二教研制度，园委会每日巡视班级时发现问题并及时记录；各班教师在日常活动的开展过程中存在的困惑及疑虑也可进行记录，利用教研活动共同探讨，寻求解决方法。5、提高园本课题开发能力。每学期根据幼儿实际开发园本课题，要求每名老师都能成为课题主持人。搜集过程性资料，准确完成开题、中期及结题报告。注泔中心幼儿园在各级领导的关怀与指导下，正在一步一个脚印地向前发展。相信在新的一年里，有更高的突破，再创佳绩! | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |