单位名称 | 乾县长义初级中学 | |
宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育,促进基础教育发展.初中学历教育. | |
住所 | 乾县北大街41号 | |
法定代表人 | 王战忠 | |
开办资金 | 450万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 乾县教育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
243.02万元 | 284.61万元 | |
网上名称 | 乾县长义中学.公益 | 从业人数 114 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,于2022年3月份变更法定代表人,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2022年,我校在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围积极开展业务活动,主要做了以下几个方面的工作:安全工作重于泰山。我校一年来,认真学习上级各项法规政策,落实各级安全工作会议精神,学校未出现任何重、特大事故。建立健全学校安全工作机制和工作网络,层层落实学校安全责任,确保责任到岗,明确到人,落实到位。我校加强对学生的安全教育和监管力度,认真宣传安全方面的法律法规,采取各种形式对学生进行安全教育,发挥课堂主阵地的作用,开设安全教育课,面向全体师生开展紧急疏散、逃生自救等演练,加大对学校安全隐患的排查和整改力度,消除安全隐患,确保师生安全。。二、深入实施素质教育,全面提高教育教学质量。(一)加强学校德育工作,全面提高学生思想道德素质。1、狠抓养成教育。我校以学习贯彻《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为蓝本,结合学校和学生实际,认真开展各种形式主题教育活动,培养学生良好的习惯。2、加强法制教育。通过各种形式开展安全教育,积极在师生中宣传、学习、贯彻防火安全教育活动。主要是开展了出好一期黑板报,开展一次征文比赛,发放一份告家长书,开展一个主题班会。通过活动,学生认识到了生命的意义,认识到了安全是多么的重要,懂得平常生活中珍爱生命的表现。教师也进一步提高了自我保护意识。3、对学生进行环保教育。一年来我校重点对学生进行了有关环保知识的教育,让学生懂得加强环境保护是关系到子孙后代的好事,教育学生环境保护要从身边做起、从小事做起,使他们养成良好的保护环境的习惯。并通过评选“环保之星”活动使学生自觉的养成保护环境的好习惯。(二)加强教育教学研究,全面提高学科教学质量。质量是学校的生命线,为此我校通过各种途经,全面提高教学质量。加强教学研究。教导处、教研组进一步加强对教学工作的研究,加强对教师工作的指导,切实提高课堂教学的效益。。三、坚持“精细化”的管理原则,做好常规性工作。为了使学校工作日常化、规范化、制度化,我校从教育、教学、教师、学生等方面制定了各种管理制度。主要有:教职工考核制度、学生安全管理制度、教学常规管理及教师奖惩制度、校园行为“十不准”,并签定了各项责任书,实行教师岗位督查制。实行分层管理,教师全员参与管理。学生学习、卫生、纪律等实行“日检查,周小结”。教师备课、上课、布置和批改作业、辅导、考试和考查,都要有一定的标准,对每个人的工作都有一套科学的衡量标准。四、我校积极开展校园文化建设。加强学校图书室和班级图书角建设,不断充实藏书量。健全图书管理制度,使用效率高,强化课外阅读,积极开展德育教育和古诗文诵读活动,让学生养成学生好读书、读好书的习惯。五、坚持社会、学校、家庭三位一体的教育模式。进一步办好家长学校,家校合作,优化学校教育环境,促进学校和家庭之间的信息交流,培养学生良好的行为习惯。六、取得的主要社会效益。我校获得2022年七年级质量检测全县第一名;获得2022年中考成绩全县第二名,2022年中考升学率达76%;2022年教育教学评估获得县级第二名;获得2022年乾县教书育人优胜集体奖。我校3名教师荣获乾县优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者的称号;我校4名教师获市级教学能手奖;我校4名教师获市级微课优质课奖;我校12名教师的论文获得了市级和国家级优秀论文奖。我校一名老师为省级教学名师,他的名师工作室每年都为全县培养一批优秀的政治教师。七、存在的主要问题。1、教师队伍建设投入不足,教师配置不合理,业务培训不充实。如:去年在教师的培训上投入的经费不足,影响了教师的进一步发展。2、学校内涵发展建设不足,学生各类活动开展较少。如:去年学校校园文化建设没有全部建设完整;足球、篮球、羽毛球、排球等活动开张的有点少。3、办学条件不高,硬件欠缺。如:部分电脑陈旧,部分办公桌椅陈旧,部分学生的课桌凳老旧。八、整改措施。1、我们将进一步加强师资队伍建设,持续抓好教师的培训与学习,利用多种途径及有效方式,拓展教师视野,创造更多有利条件,搭建有效地学习平台,完善学校各种管理制度和评价机制,努力提高教师创新教育理论水平和实践能力,促进教师专业化成长,保障学校长期可持续发展。2、进一步明确层级管理的目标、职责,使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。发扬管理中的民主,及时调整阶段目标和策略,使学校各项工作走上科学化、内涵化发展。加大学生各种体育活动的数量和质量。3、努力改变学校办学条件,进一步加大教学设备设施投资力度,及时解决办公条件和学生的课桌凳问题。九、下一步工作计划。(一)进一步规范教学管理,确保教学质量稳步提高。1.精细备课。各年级同学科每周安排一次集体备课,共同研讨确定课时安排、教学目标、重点难点、教学设计、作业设计,共同完成电子教案。在集体研讨的基础上,每个教师根据自身特点和不同学情,对电子教案进行个性化修改。课后要认真填写课后反思。2.精彩上课。在课堂上要贯彻落实“主体、和谐、高效”教学模式的基本要求。每位教师要精心设计“导、讲、练、拓”四个教学环节,要求语言精练、激发兴趣、步步深入、科学合理。要切实做到以教师为主导,以学生为主体;面向全体,充分调动学生参与课堂活动的积极性与有效性;鼓励学生大胆质疑,大胆发表自己的见解。全体教师要注重师德修养,尊重学生,善于发现并及时鼓励学生的闪光点,着力培养学生良好的学习习惯;严格要求自己的教学仪表、教学态度、普通话以及板书水平。3.精确批改。要求习题精选,题量适中,减轻负担,评讲及时,课堂作业要全批全改,杜绝重复和不经典作业。4.精研听评。继续开展大课堂活动,搞好青年教师的学习课、汇报课,骨干教师的展示课、示范课、创优课。立足课堂,搞好各级各类课的评课活动,深入研发课堂教学模式,并形成常态。(二)进一步组织好教研活动,确保教师专业能力稳步提高。1.加强教师教育理论知识的学习,强化教师理念灌输与专业培训,抓实教师外出学习学习培训,注重薄弱学科教师、青年教师和骨干教师的派出学习与提高,提高教师敬业精神,转变教师教学理念。2.深入开展校际合作、协作区、同课异构等活动,创造条件,利用外出听课、请进送课,相互评课等途径,在课堂教学、日常管理等方面加强与兄弟学校的合作与交流。3、继续开展“新老教师结对帮扶”活动,促进青年教师的专业化发展。对青年教师培养的工作重点放在备好课、上好课,管好学生上,努力为他们创造学习和展示的机会,加速青年教师成长。4.认真组织好教师和学生的各级各类竞赛活动,如科技竞赛、教学竞赛、论文撰写等,通过参与提高教师、学生的各方面能力和水平。(三)进一步加大科研力度,确保科研水平稳步提升。1.各教研组要完成课题的申报、研究和结题工作,各课题组每月集中一次研讨,总结近期的工作进展,研讨面临的主要问题与相应措施,部署即将完成的工作,责任到人。2.鼓励教师积极撰写教研科研论文,并组织好教师参加各类论文大赛的参评工作,努力提高教师的教育科研水平。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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