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乾县大杨中心小学
乾县大杨中心小学
发布时间:
2023-03-30 20:15
单位名称
乾县大杨中心小学
宗旨和业务范围
实施小学义务教育,促进基础教育发展.小学学历教育.
住所
乾县大杨镇大杨村
法定代表人
张安家
开办资金
151万元
经济来源
全额拨款
举办单位
乾县教育局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
465.68万元
465.88万元
网上名称
乾县大杨中心小学.公益
从业人数 13
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2022年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:加强内部管理,建立竞争机制。首先,在认真总结前期工作基础上,联系学校的实际情况,依据有关规定,围绕教育大纲,进一步完善细化学校各项管理制度,方案和措施,重点突出“激励与改革”,同时,全面更新领导作风,工作方法,关心教师生活。靠领导带动,情感驱动,制度推动,竞争活动的“四动管理”激发学校活力,使广大师生团结奋进,上下协调,教学情绪高涨。二、加强教研教改,提高课堂教学效益。本年针对当今社会人才需求“多层次;多规划;多样化”的特点,大胆开创“扬长”教育的思想,让学生“学其所好,扬其所长,以点带面,全面发展”。使其有不同个性品质和潜力的学生都能健康成长,全面落实素质教育。同时,重视教研工作,积极成立教研小组,选派真正有能力的教师为成员,确定教研课题,开展教研活动。开展听课、评课活动,相互学习,共同提高,本期学校还采取“请进来、走出去”,多次聘请专家前来指导,倡导教师外出学习,努力提高教学艺术。严格落实“双减”及“五项管理”政策。学校及时成立专门的组织机构,制定实施方案,建立健全多种相关制度,采取制度约束和积极引导,从每天抓起,规范作业管理,严格作业公示制度,富有成效的开展课后服务,丰富社团活动,加强学生的体育锻炼,培养德智体美劳全面发展的社会主义接班人和建设者。三、加强教师队伍建设,提高教师的综合素质。为了提高教师素质,本年我校大力提倡教师的业务进修,学校在渠道上予以引进;经济上予以支持;时机上予以争取;技术上予以引进,督促教师积极参加各种能力培训,提高广大教师的业务水平,特别是授课的艺术性和多媒体的操作技术。充分发挥信息技术在我校教学工作中的普遍应用。四、重视师生的安全教育,营造安全、舒适的美丽校园。本年我校在纪律、安全方面仍然坚持以“严”字当先,“勤”字当头。实行责任分割,地段分人,建立校内外安全制度,实行领导负责制;班主任责任制;辅导员工作制;危情报告制。严格执行校园安全网格化管理制度。常以校内外典型事例教育学生,开展各种安全教育活动,坚持定期的安全演练,树立人人保安全;处处要安全;事事想安全的理念,使学校各项工作能在一个安定、祥和、向上的氛围里开展。五、取得的主要效益。一年来,我校全体教师工作扎实,顽强拼搏,在确保“双创”成果基础上,严抓学校教学。在辛勤付出的同时,也获得了诸多荣誉。2022年学校在教育局组织的四年级质量监测和2022年六年级毕业质量检测成绩名列全学区第三和第一,骄人的成绩,一直得到上级领导的好评,并产生广泛的社会影响。六、目前学校存在的问题:1、教师集体备课水平不够高,教案体现改革的精神不明显。个别教师凭老经验,对教材钻研不深入、不透彻;学生自学探究、合作学习等方面的环节不能保证;个别教师还不能用学到的理论很好地指导实践;个别教师驾驭课堂的能力还有待于进一步提高,2、规章制度仍需进一步完善和落实。虽能积极探索对师生发展的评价,评价机制初步形成。但还很不成熟,可操作性还需改进。七、改进措施。1、努力提高教师的综合素质,做到人尽其才。通过各类学历培训,教研培训,师德培训,进一步提高教师的综合素质,为提高教学质量提供可靠的保障。2、要加大对教研的投资力度,做到“科研兴校”。学校要在经费中抽出一定的比例投入到教研活动中来。使之为教研工作的顺利开展,提供可靠的经费保障。只有加大人力、物力、财力,才能为提高质量提供“教研兴校”的保障。八、下一步工作计划。1、紧盯课后服务的有利机会,利用配置齐全的部室,发挥学生个性特长。学校在做好音乐、美术、舞蹈、书法等社团兴趣小组的同时,成立了足球、排球等兴趣小组,培养学生个性特长。学校根据实际,为各社团选择好指导教师,确定活动地点,落实工作目标。在实施活动的过程中,不断加强管理,提高各班学生的参与兴趣,同时利用节日庆典为学生创设施展个人才能的平台。2、多层次、多渠道开展教师培训,更新教育观念,让教师都能熟练地运用现代化教学设备,提高业务水平。进一步提高内涵发展,不断提升教育教学质量。通过教师培训和校本研修,促进教师专业成长。当然,在一年的工作当中,我们也有许多考虑不到或者不妥当之处,在以后的工作中,我们会认真总结,细心查找不足,力争做得更好。
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