乾县城关大桥小学
发布时间：
2023-03-30 20:14
| 单位名称 | 乾县城关大桥小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展.小学学历教育. | |
| 住所 | 乾县漠西大桥村 | |
| 法定代表人 | 彭涛 | |
| 开办资金 | 218万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 216.98万元 | 217.72万元 | |
| 网上名称 | 乾县城关大桥小学.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理条例》和《事业单位登记管理暂行实施细则》及相关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作:一、创新管理模式，切实提高办学质量。1、教学管理扎实有效，教育质量再创佳绩,常抓不懈，持之以恒，夯实教学功底，提升社会美誉度。针对大桥学校生源基础薄弱，整个育人环境还有待改善的现状，我们积极采取对策：一方面树立质量意识。一是我们通过树立教育的质量观，狠抓教学日常管理，务必使教学常规管理实现精细化；二是我们建立科学的质量重奖体系，激励教师务实进取，务必使教学业绩评价实现竞争化。2、真抓实干，全面推进，优化创新机制，提高学校竞争力。一是创新管理机制，提高科学管理绩效。学校以制度形式去优化教育教学管理办法和完善绩效工资方案，在管理工作中实行多劳多得、优质优酬，加大了教学奖励力度，切实将有限的经费向一线教师倾斜，在全校营造有为才有位的氛围，调动了全体教师的工作积极性。本年度，艺体组以增进学生健康，培养学生特长，推进艺体教育，取得可喜成绩；这使我校体、音、美教学工作异军突起，有力地推动艺体教学。二是强化了民主管理，提升学校办学品位。3、以身作则，内强素质，行风典型引导，增强学校软实力。我们以规范教育收费、三强三整三改活动、好作风建设年，以家长满意为标准，坚持教育、制度、监督并重，扎实推进行风建设，促进学校依法治教、规范管理，树立了学校新的形象。2022年被评为师德师风先进单位。二、安全工作重于泰山。我校一年来，认真学习上级各项法规政策，落实各级安全工作会议精神，学校未出现任何重、特大事故。建立健全学校安全工作机制和工作网络，层层落实学校安全责任，确保责任到岗，明确到人，落实到位。我校加强对学生的安全教育和监管力度，认真宣传安全方面的法律法规，采取各种形式对学生进行安全教育，发挥课堂主阵地的作用，开设安全教育课，面向全体师生开展紧急疏散、逃生自救等演练，加大对学校安全隐患的排查和整改力度，消除安全隐患，确保师生安全。一年来，学校开展安全排查12次，开展专题教育活动4次，各班认真开好主题班队活动。通过活动的开展，学校全年未发生各类安全事故。三、创新促发展质量稳提升。1、教学常规常抓不懈，教学展示精彩纷呈。坚持做好教学六认真，开展了作业展评活动，达到鼓励先进鞭策落后的效果。围绕教研主题，各教研组积极备课研讨，语数学科分年级组，素质学科分教研组，每组推选老师进行尚美教研课展示。2、研讨交流百花齐放，开展好校本教研，深入解读统编教材的编写特点，研讨基于学科核心素养下的教学策略，开展尚美课堂教学展示活动及面向学生的学科活动。3、学习培训积极参与聆听窗外之音。先后组织教师参加市区级培训共计3批次，外出培训教师10余人次。课后服务踏踏实实根据师资情况和学生需要设置社团项目，确保每个孩子都能参加至少一个社团。每天的课后服务都由校级领导巡查，发现问题及时反馈。本期外聘社团进行了节目展示，效果较好。四、继续落实环保教育。积极地进行环保教育，通过环境教育，使全校师生树立了环保意识，掌握环保知识，在行动上自觉遵守环保规章制度，真正做到了：节约每一滴水、节约每一度电、不乱扔垃圾、废物利用、不乱扔果皮、不随地吐痰、爱护花草树木、搞好环境卫生。五、取得的主要效益。1、学校办学条件取得明显的效果，学校新增绿化面积350多平米，师生的环保意识得到进一步地提高，校园环境面貌焕然一新。我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和广大家长的高度欢迎。2、积极开展青年教师规范课评比活动，组织的青年教师规范课评比活动中我校教师取得了较好成绩。3、在教学质量方面，我校一如既往地坚持以教学为中心，严格遵照新课标的要求开展教学工作，在教学环节上，以教师为主导，学生为主体，努力做到当堂达标，注重培养学生的特长全面发展，我校抓好一日常规，从每天的读书开始一直到下午的路队老师带领学生检查评比；从学生的作业到单元检测，老师们能每天定期检查。通过学校组织的每周社团活动开展的诵读活动、书画展出、体育比赛、乒乓球、象棋等15个社团活动，让各种常规活动坚持开展，得到了家长的好评良好的效果。4、在德育工作方面，我校加强和改进了师德建设，每周三教师学习的时间，学校反复讲师德，涌现出了长期爱岗敬业、坚持工作、放弃休息为孩子辅导功课的5名老师受到了家长的好评，全体教师能围绕学校目标，合作共进，献计出力。5、这学期我们在学校教研活动会上，要求每个教师做好“三个一”即写一篇好教案，上一堂好课，写一篇好的教学反思，并要求每位教师在没有课的情况下，每学期听课不少于10节，以“互听互评互议”的形式开展了多种形式的教研活动，给我校教师提供了一个展示、切磋、交流的平台。六、目前存在的问题。1、教研教改活动不够扎实细致，群研意识不浓，教师撰写论文的积极性不高。在今后的工作中，我们将加大这方面的奖励机制，鼓励教师边教边研，向科研型方面发展。2、学习意识淡化，进取心不强。学习的氛围不浓，求知欲望不强，满足于一般的工作需要。3、学生上下学时间段，学校门口车多人杂，容易导致交通堵塞，存在安全隐患。4、竞争意识不强，不愿展示自我，心得教育理念还渗的不深，不善于钻研业务，按部就班，完成的任务质量低。教师对教学的探讨和研究的氛围不是很深，缺乏强烈的奉献敬业精神。七、整改措施。1、加强教师教学研讨工作的管理，从抓教师工作思想，引导工作态度端正入手，并明确工作职责，督促落实工作任务。2、注重队伍和制度建设，强化岗位职责和主人翁意识。对教师加强思想纪律教育、工作作风教育，努力提高教师业务水平。通过学习上级文件、学校规则，加强制度建设。强调目标管理与过程管理相结合，强调教学成绩与教师工作态度、教学过程的结合。3、落实放学护送制度，要求护送教师护送学生过马路，并维持好上下楼的秩序。4、潜心学习，学习先进的教学理论;主动走出去，寻找先进学校与我校教育教学的契合点，挖掘和传承本校优质资源和传统，深入实际调查研究，切实了解和掌握问题的成因，确定得力措施，制定可行制度，使得教师的理念产生更加良好的改观。八、下一步工作计划。1、丰富学校文化，注重学校内涵发展。利用校长办公会、行政会，开展办学理念与学校内涵发展的讨论，进一步加强对办学理念的深入分析和思考。要求全体师生认知校徽、校歌，领会学校办学理念。2、学校根据实际，为各社团选择好指导教师，确定活动地点，落实工作目标。在实施活动的过程中，不断加强管理，提高各班学生的参与兴趣，同时利用节日庆典为学生创设施展个人才能的平台。3、学校根据实际，为各社团选择好指导教师，确定活动地点，落实工作目标。在实施活动的过程中，不断加强管理，提高各班学生的参与兴趣，同时利用节日庆典为学生创设施展个人才能的平台。4、进一步深化我校高效课堂模式，继续开展教研组长、学科带头人、骨干教师等听评课活动。积极落实县局一师一优课活动，鼓励教师晒课、评课，互相交流提高，努力提升课堂效率。5、强化安全意识，继续做好疫情防控方面的工作，紧抓安全工作不放松。在今后的工作中，我们将进一步加强自身建设，紧抓机遇，上下一心，迎难而上，努力提高管理水平，建立健全各项管理制度，加强学校日常管理，力争2023年的教育教学各项工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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