乾县劳动就业管理服务中心
发布时间：
2023-03-30 20:13
| 单位名称 | 乾县劳动就业管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县开展失业保险扩面征缴、年审稽核、发放管理；职业技能鉴定的培训申报、技能考核；人力资源市场求职登记、信息发布、职业培训、档案管理退休申报、劳动协理员管理；创业担保贷款审核、担保核定、贷款发放；工伤和生育保险扩面征缴、安全预防、核定支付工作。 | |
| 住所 | 乾县工业区兴业大道1号 | |
| 法定代表人 | 韩科群 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.48万元 | 20.07万元 | |
| 网上名称 | 乾县劳动就业管理服务中心·公益 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：（一）、就业完成情况：1、2022年共办理《就业创业证》346人,城镇新增就业4672人，完成年任务3300人的142%；失业人员再就业1017人，完成年任务750人的136%；就业困难人员再就业256人，完成年任务250人的102%。2、主动联系用工企业，联合县残联、退役军人事务局等单位，召开线下招聘会共7场次；积极落实市“千企万户行”活动，主动对“万联家居”、“玖犁智慧中心”等企业上门服务，发布企业专场招聘信息2场次。通过“秦云就业”微信小程序发布线上招聘共15场次、提供岗位1497个；“乾县人社就业信息发布平台”为465家企业发布招聘信息共46期、提供就业岗位3064个，浏览人数61338人。3、“4050”就业困难人员社保补贴，共受理92份申请资料，经审核85人资料合格，发放补贴资金29.61万元。4、2022年劳动保障协理员退休1人，新聘用12人，2人参加事业单位招聘考试被录取，现共有128人。5、2022年我县创业担保贷款目标任务3000万元，共发放创业担保贷款93笔，发放金额2010万元。扶持93人创业，带动323人就业。回收已到期贷款142笔，回收金额1790万元。创业担保贷款担保基金应到位1850万元，实际拨付到位1025万元，还有825万元的基金缺口需县财政筹措配套。6、全年审核、考察一次性创业补贴15人，合格9人，发放创业补贴45000元。7、我县今年共有一家单位(乾县职教中心)已通过市局认定为社会评价机构。2022年新型学徒制培训1家企业共51人，在岗职工1152人，目前正在审核资料。家政培训共开两个班，100人参加培训，已拨付培训补贴资金14万元，生活费交通费补贴资金20700元。（二）社保经济效益情况：1、2022年，工伤保险新增参保376人，完成任务300人的125.33%，累计参保2.74万人；基金收入318.24万元，支付各项待遇89.91万元。失业保险新增参保人904人，完成全年任务700人的129.1%，累计参保2.71万人；基金收入686.31万元，支付各项待遇227.82万元。核查下发疑似数据379笔，涉及93人，其中违规领取失业金涉及4人16191元，违规领取失业补助金涉及2人6219元。追回资金22410元。2022年工伤保险基准费率下浮20%为企业减负79.56万元，失业保险继续延续按照1%的费率执行，为企事业减负343.15万元，失业保险审核拨付了稳岗返还资金123.22万元，惠及职工2528人。共发放失业补助金181人21.76万元，发放临时生活补助170人0.51万元。对领取失业待遇人员联合乾县华辉培训学校开展了两期技能培训，培训人数70人，合格66人，合格率94%。积极受理了陕西浩泽环保科技有限公司企业倒闭90人的失业待遇，其中失业保险金69人，一次性农民合同工18人，失业补助金3人，发放失业待遇84.25万元。全年共为152名失业人员发放各项待遇124.36万元。4、企业改制人员档案原有2404份，新增65人已接收归档，2022年办理退休共219人。（三）、存在问题1、工作人员业务学习不扎实，缺乏主动性和自觉性，对相关政策文件学得不够全面、深入和细致。2、对社保政策的宣传力度还不够，失业和工伤保险的社会认知度还需提高，参保单位年审不能及时到位，使参保单位人员信息不能及时核对。3、受疫情影响，线下招聘会不能如期举办，导致企业与我们招聘信息对接不及时，招聘信息发布有时推后。4.城镇登记失业率，今年与往年统计失业率方式发生变化，所以导致城镇登记失业率这项数据暂时无法统计。（四）、整改措施。1、日常加强业务学习，随时检测学习成果。2、深入基层，线上线下多领域开展失业和工伤保险政策的宣传。3、开展春风行动，季度招聘会深入村镇多部门联合发布招聘信息，提供更为广阔的新平台。4、积极和市局沟通，统一统计方法，沟通协调统计关系，切实落实工作要求。（五）、下年工作打算1、认真学习贯彻党方针政策精神，推动党史学习教育常态化、长效化。强化政治引领，把思想认识坚决统一到领导小组的工作要求上，推动年度整体工作圆满完成。2、加强学习，不断提升业务水平。采取集中学与自学相结合的方式深入学习就业和社保相关政策，同时，充分利用人社练兵比武学习平台及学习强国APP，进行业务学习。3、继续认真扎实开展基金管理提升年行动和社保领域专项工作。认真总结经验教训，常态化开展自查和复查，常态化进行案例和法纪警示教育，确保社保基金管理安全运行。4、认真落实做好助企纾困政策。继续优先做好民生保障服务，推进参保扩面任务，落实好减负降费、特困企业缓交社保费、失业保险稳岗返还延续等扩围政策。5、强化宣传力度，严格落实就业创业及社保政策。广泛利用广场活动日、印发宣传册、门户网站等多种形式，抓典型，促典范，以点带面，营造良好的政策宣传氛围。6、细化措施，提升稳就业工作水平。坚持以人为本，充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，实行“一站式”服务，解决群众找工作难的实际困难，为企业和就业群众搭建供需平台。步入新起点，筑梦新征程，谱写新篇章。就业中心将一如既往贯彻落实上级决策部署，进一步健全完善就业服务体系，保持昂扬的斗志、振奋的精神、创新实干，开拓进取，以实际行动为全县经济社会高质量发展贡献“人社力量”，让党的方针政策精神在人社系统得到解读与实践。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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