乾县阳洪中心幼儿园
发布时间：
2023-03-30 20:10
| 单位名称 | 乾县阳洪中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育、幼儿教育. | |
| 住所 | 乾县阳洪镇街道 | |
| 法定代表人 | 张梅叶 | |
| 开办资金 | 65.92万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 110.84万元 | 671.3万元 | |
| 网上名称 | 乾县阳洪中心幼儿园.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、抓好开学准备工作。一是本学年开学初，为迎接新学期的到来，我园教师用灵巧的双手把幼儿活动室、休息室、活动走廊装点得新颖别致。一面面内容丰富的主题墙、一张张幼可爱的照片、一个个新颖别致的剪纸，都展示着我园教师的才华，也使幼儿园更富有童趣。秋季开学第二周我园由于慧雨幼儿园的并入，新添置了两个教学班，九月份在教师紧缺的状态下，经过不懈坚持，最终让全体幼儿顺利适应我园幼儿园生活。保证了秋季开学的正常进行。本着为幼儿和家长着想的初衷，尽最大努力做好保教工作。二是在上级领导的关怀体恤下，一个月后，三位新入职同事的加入，使一切工作更加顺利有序开展。老师们的工作也有了舒缓时间。虽然是新上岗老师，她们都不怕苦，当小班孩子们难以入睡时，怀抱幼儿安抚情绪；当孩子们不会系鞋带时，主动蹲下及时整理；当用餐撒饭时，及时安慰孩子清洁桌面地面。我们的老师几乎是屁股不着凳，每天都是左抱一个，右抱一个，哄完一个又哄一个。尤其小班喂完女生喂男生，当然老师们的付出也得到了家长的好评，都说“很尽心”。二、加强安全管理工作。安全工作是我园最重要的工作之一，是一切工作顺利进行的基础。一是我园健全安全常规制度和安全工作应急预案。尤其是在疫情防控的关键阶段，进行严格消毒工作，分管领导定期和不定期进行常规消毒工作检查。利用宣传栏、微信群、宣传横幅等将疫情防控工作落到实处。二是我园通过开座谈会提高教职工的思想认识，签订安全责任书，努力做到防患与未然。开学初进行了校园安全隐患大排查，确保师幼安全。利用每月校园演练对幼儿进行防电、防滑、防火、防踩踏、防溺水、交通安全、食品卫生、保护五官等方面的安全教育。开展安全教育日和安全教育周活动，做好详细的安全教育记录。三是我园保卫工作比较到位，能切实做到管好门、保好门，并严把外来人员入门关，做好入园登记记录，以确保幼儿安全。四是落实教师跟车制度。幼儿入园、离园有教师迎送幼儿，维护秩序，跟车教师组织幼儿有序上下车，杜绝了安全事故的发生。三、规范保教常规工作。一是落实常规督查，加强保教常规管理有效落实教师、保育员及分管口人员的工作细则和职责。从小处和细节入手，注重工作常态下的督查指导，实现保教常规工作的流程化、规范化和自动化。二是根据幼儿一日活动流程，严格遵循计划性与灵活性的统一，集体小组与个别活动相结合。三是教师、保育员要认真落实一日工作细则和职责，关注保育工作中的教育环节，通过分管领导的随机抽查、跟班督查和行政值班领导检查，规范保教人员的岗位职责，注重教育。活动过程，真正实现一日活动皆为教育的理念。四是重视对幼儿园保教常规工作的多元性评价，加强幼儿园保教工作的考核。每人每周考核钢琴曲目一首，上交绘画手工一幅。五是严格执行计划落实督查总结的运行方法，不断提高教师常规教育、备课、组织活动、听评课力，提高幼儿园保教工作的整体质量。四、密切家园共育工作。家庭是幼儿园重要的合作伙伴，争取家长的理解，支持和主动参与，帮助家长提高教育能力是我园一项重要工作。一是我们积极成立家长委员会，并且定期召开家长委员会活动。家委会成员的主要任务是帮助家长了解幼儿园工作计划和要求协助幼儿园工作，反映家长对幼儿园工作的意见和建议，协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。二是有较为完善的家委会规章制度，完善的的家委会工作，让家长工作找到了顺利开展组织。三是为了解幼儿进行家访工作。老师每学年对每位幼儿进行家访，在这个过程中了解幼儿在家的表现，并记录分析。同时介绍在园情况，取得家长积极配合，密切学校和家庭的关系。四是学期初定时开展家长会。家长会的主要内容是帮助家长转变教育观念，提高家长对幼儿教育的认识，同时明确本学期的主要教育教学工作，多方式与家长互动，促进家园协作。五是充分利用班级家园联系栏。为了能让家长实时了幼儿的教育教学工作以及配合老师的工作，我们丰富并及时更新家园联系栏内容，让家长直接了解孩子情况，互通推荐信息。促进了家园一致教育。五、取得的主要成绩。一年来，在全体教职工的努力下，我园各项工作取得了进一步发展。一是我园在园幼儿由120多人增至160人，是家长的认可，也是教师们每一天的用心呵护成果。二是2022年我园教师在县级第二届中小学教师“智慧课堂”多媒体应用竞赛中取得三等奖。三是我园幼儿教师坚持每周一首曲一幅画，自身基本功有了很大提升。随着社会的不断发展，教育理念也在不断更新，培养终身学习的理念我园教师队伍刻不容缓。为了适应孩子的求知需求,我们要不断学习，随时补充自己的能量,给自己充电。六、目前学校存在的问题：1、幼儿园班子成员管理水平需要提升，在幼儿园管理中，管理不科学，管理方法简单粗暴，管理团队忽视了幼儿园团队建设中间力量的重要性。2、整个管理工作方面不具备整体规划，造成管理工作过程中容易出现断层，出现空缺，为管理工作带来不利因素，导致幼儿园各个方面的管理未能达到预期的目标。3、家长对于幼儿园保教保育的认知水平不足，家长队伍教育观念传统、落后，导致幼儿园保教保育管理中存在一些小学化倾向。4、年轻教师居多，教学经验缺乏，管理班级和家园共育经验创新意识不强，幼儿园部分活动没有真正起到发展幼儿的全面发展，工作状态较沉闷，缺乏阳光活泼的做事技巧。5、小班、中班幼儿的自我保护意识较差，安全知识的了解不够全面，遇到一些突发事情或者危险的情况，随机应变能力差，老师的合理引导还比较欠缺。6、园本教研课程没有真正从实际出发，从符合本园环境特色、地域特色等方面做出研究讨论，研究内容过于简单化、表面化，不能找到支撑园本课程的有利资源。整改措施。制定建设一套切合本园实际，加强规范科学的管理体系。通过“走出去”“请进来”等多种学习方式，使管理团队的管理方法变得科学化、制度化，不使用简单粗暴的管理方式，使管理团队人人有方法，人人有温度，严格按照指标要求，做到班子成员管理工作明确分工，责任到人。要明确工作目标，内容标准化、精细化。每学期初班子成员对各项制度在工作的运行中出现的问题进行修改和完善，使各项制度深入人心，随时调整和更改，从而减少工作中出现的漏洞和问题。通过家长学校、家长育儿知识大比拼、微信平台、宣传展板、家长会等多种形式正确引导树立家长的幼儿教育观念，让家长了解幼儿教育的科学性，重要性，杜绝幼儿园小学化倾向，让家长了解幼儿的身心特点，站在幼儿立场思考，改变教育观念，深入学习科学的育儿知识。成为教师教育幼儿的帮手。加强园本培训，利用教研、外出学习，交流研讨等多种形式，为教师提供外出交流学习的平台，拓宽教师的视野，培养教师有一颗发现问题的眼睛，有问题虚心向有经验的教师请教，改变自己的教学方式，用愉悦的心情工作，在工作中充满活力，充满工作热情。进一步加强幼儿的安全教育工作，通过安全教育、安全演练、安全每日提醒，校园广播、宣传栏、网络安全培训等多种形式，对幼儿进行安全教育，全面树立安全第一的思想，利用校园广播、宣传栏、网络安全培训，每周温馨提示、各种安全演习等形式，让广大幼儿掌握安全防范知识和自救、自护能力。通过对优秀教师的引领作用，鼓励教师们对园本课程的思想重视，培养教师能利用地域特色与园本课程相结合的能力，建立教师的奖励机制，加强老师的各项培训力度，多样化教研内容，提升老师教研热情。八、下一步工作计划。1、加强园务管理，提升办园质量。依法治园，严格收费项目和收费标准，进行专款专用；完善幼儿园各类人员的量化考核评估细则；落实保教分层管理，提高一日活动效果；继续开展教研组长、学科带头人、骨干教师等听评课活动；积极落实县局一师一优课活动，鼓励教师晒课、评课，互相交流提高；加强班级工作的管理力度.2、开展功能室活动，培养幼儿的全面发展。利用好本园功能室较好设施，幼儿园做好音体室、美工室、阅览室、科学发现室的同时，根据不同年龄段幼儿身体特征，开设了体能课，培养幼儿个性特长。园所根据实际，为各功能室选择好指导教师，确定好各班每周活动时间活动地点，落实工作目标。3、加强幼儿园安全队伍的建设。加强健全幼儿园管理制度，完善安全监督制度、值班制度、接送制度、突发应急事件预案等各种安全制度，与家长达成共识，共同建立起防范安全事故、幼儿园进出人员管理、防隐患等各种制度。提高幼儿园教职员工和幼儿的安全意识，做好安全教育和培训工作，开展紧急演习。作为党员层面，结合争先创优活动，加强师德教育，提升党员政治素养，树立大局观、和谐观。在专业发展和工作精神状态上发挥示范引领作用，关心教职工、帮助教职工，主动带头营造幼儿园民主、团结、奋进、创新的团队文化。在不影响师资业务发展质量与幼儿园保教质量的前提下，多途径、多方法地为教师减压。教师团队年轻化，业务能力相对较弱的现状，不允许我们放松警惕。班子成员带头，营造利于团队发展的民主、宽松、温暖的集体氛围。进一步规范教育教学管理。全面提高保教质量，推进素质教育。立足课题研究，丰富幼儿园的内涵；转变教育观念，强化课程意识；重视幼儿德育，创设良好德育教育的人文环境。在新的一年里，全园职工会不断学习，不断进取，把幼儿园各项工作再上一个台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |