旬阳市白柳镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市白柳镇卫生院、旬阳市健康教育中心）
发布时间：
2023-03-30 17:58
| 单位名称 | 旬阳市白柳镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市白柳镇卫生院、旬阳市健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。预防保健科、医学检验科、医学影像科、中医科。 | |
| 住所 | 旬阳市白柳镇街道 | |
| 法定代表人 | 陈仕距 | |
| 开办资金 | 466万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 392.2万元 | 397.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的业务活动：（一）为人民身体健康提供医疗服务，医疗常见病、多发病的诊治，院前急救、巡回医疗、常见病多发病的护理与预防。（二）为辖区居民免费提供14项基本公卫服务，建立居民健康档案，健康教育，预防接种，儿童健康管理，孕产妇健康管理，老年人健康管理，慢性病患者健康管理(高血压、2型糖尿病），重性精神疾病(严重精神障碍)患者管理，传染病和突发公共卫生事件报告和处理，中医药健康管理，卫生监督协管，结核病患者健康管理，免费提供避孕药具，健康素养促进行动。二、取得的具体社会效益和经济效益：（一）基本公卫规范管理1、居民健康档案管理：白柳镇辖区第七次人口普查11333人，常住人口12890人，截止12月底全镇共建立居民健康档案11283份，建档率99.56%，本年度新建档案162份，合格健康档案11283份，合格率100%。2、健康教育：按照规范的要求，发放各类宣传资料。发放教育印刷资料 14553余份，健康教育宣传栏 96期(院12期，村卫生室84期)，开展健康知识讲座 96次(卫生院院 12 次，村卫生室 84次)，开展健康咨询活动9次。3、预防接种：①类疫苗接种1842针次，II类疫苗接种554针次，及时发现、报告规范处理 3例预防接种中的疑似异常反应。查验接种证的小学和幼儿园 4 所，查验率 100 %，查漏补种率 100% ，为辖区居民接种新冠疫苗6491剂次，其中第一剂次292人，第二剂次266人，第三剂次覆盖5933人， 及时解答群众疑惑，引导群众理性看待可能出现的异常反应，提高接种的意愿，形成合理预期，实现了新冠疫苗的“应种尽种”的工作要求。4、0-6岁儿童保健管理：辖区0-6岁儿童 769 人，健康管理762人，健康管理率 99.09 %，辖区内活产数47人，新生儿访视 47人，访视率100 %。、孕产妇管理健康：辖区内活产数47人，早孕建册47人，早孕建册率100 %，孕产妇系统管理47人，系统管理率 100 %，产后访视产妇数 47人，产后访视率 100%。全年无孕产妇死亡报告。老年人健康管理：辖区65岁及以上常住居民数1621人，健康体检1120人，健康体检率69.09%，健康体检表完整率69.09%。7、慢性病患者健康管理：主要是针对高血压、糖尿病等慢性病人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访。截止12月底共发现高血压83人，管理高血压1099人，管理率49.15%，体检人数1128，规范管理983人，规范管理率89.44%，血压控制791人，控制率71.97%。糖尿病发现21人，管理糖尿病278人，管理率32.29%，体检人数287，规范管理244人，规范管理率87.77%，血糖控制226人，控制率81.29%。8、精神障碍患者健康管理：调整了严重精神障碍领导小组，对我镇严重精神障碍患者进一步排查、摸底，掌握严重精神障碍患者复发、住院、迁出、死亡、走失等情况。现登记在册患者98人，规范管理87人，规范管理率88.66%。9、传染病及突发公共卫生事件报告和处理：一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病防治知识的知晓率。全年反馈传染病35例，报告5例，传染病疫情追踪随访35例。协助政府累计进行了100余人的集中隔离管控和核酸采样，对居家隔离和健康监测人员入户进行采样3000余次，并进行了一对一的健康教育指导，同时在辖区内全员核酸检测超过8万人次。10、卫生监督协管工作：在院领导下认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人；全年开展巡查133次，各项工作取得了显著成绩，切实保障了人民群众身体健康和生命安全。11、结核病患者健康管理：全年累计转诊可疑症状者26人，上级反馈确诊4例，管理64例，管理率100%，老年人结核病筛查1582人，糖尿病筛查263人。12、责任医生签约服务：调整了全科医生签约服务工作领导小组，制定责任医生签约实施方案，成立签约服务团队6个。截止到12月底，规范签约4527人，覆盖常住居民的40.7%。（二）卫生室管理有条不紊1.14所村卫生室房屋建设规模均不低于60平方米，设有诊断室、治疗室、公共卫生室和药房、观察室，全部达到规范化卫生室标准。2.村卫生室服务标识规范、醒目，就医环境整洁、温馨，工作人员服务主动、热情、周到、文明服务。3.制订有村卫生室管理相关规章制度并严格遵守，严格执行诊疗规范、操作规程等技术规范，医疗质量与安全逐步提高。4.纳入基本药物制度实施范围内的村卫生室按照规定配备和使用基本药物，实施基本药物集中采购和零差率销售。5.建立有村卫生室例会制度，每月至少组织辖区内村卫生室人员召开一次例会。6.建立健全村卫生室补偿机制和绩效考核制度，定期对村卫生室的工作进行了指导，保证村卫生室人员的合理待遇。7、传染病防控期,村卫生室充分发挥自己的“哨点”作用，做好重点人群的健康监测，及时进行宣传病的防控宣传等。（三）医疗业务方面2022年，卫生院全年共接诊门诊患者16048人次，住院1302人次；本年我院总收入737.6万元，其中医疗收入277.3万元，财政拨款收入423.6万元，其他收入36.3万元；本年总支出737.4万元，其中医疗支出643.08万元，公共卫生支出94.3万元。三、存在问题:医疗资源总量不足，投入机制不足，基础设施欠账较大，制约卫生院发展。2.组织管理不到位，村医服务意识不够，积极性不高，有畏难情绪，卫生室以年龄较大的乡村医生为主，现有的经费薪酬不足以满足基本的生活所需，加之养老方面未能得到大多数人的满意，村医对各自的养老存在一定的后顾之忧，年轻医生不愿意到村卫生室工作，因此能够沉下心来安心搞村级公卫的村医人数不多。个别村卫生室乡村医生信息化平台操作不熟练，对规范知识掌握较为欠缺，在一定程度上影响了工作质量。3、由于白柳镇地理位置的原因，大多居民长期外出不在家，部分年轻人搬到县城居住，家里只有些老人，因此健康档案基础信息很难做到完善，加上老百姓健康意识不强，主动积极性不高，这给我们公共卫生服务管理带来了不少困难。4、是发展资金来源渠道单一，基础设施建设项目资金缺口大，以本院财力难以解决，严重限制了卫生院后续基础建设和设备购置等硬件提升能力，难以满足人民群众日益提高的服务需求，难以承接新医改赋予基层医疗机构的职责要求。四、整改措施针对这些问题，我院将扎扎实实地抓整改抓落实，加快补短板，一是提升硬件条件，推进房屋建设，加强医德医风建设，规范职业道德行为，着力提升医疗服务水平和质量，为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务。二是对我院现有的医疗卫生人才进行提升，加强业务技能学习，通过培训、学习、调整绩效方案等调动职工工作积极性，营造浓厚的学术氛围，并建立培训、交流、学习的长效机制。三是范医务人员的医疗行为，严格做好依法执业。组织医务人员认真学习政策文件、法律法规，结合我院实际，针对工作中存在的问题开展自查自纠，并制订切实可行的整改措施加以整改，促进了医院管理工作制度化、规范化、科学化。五、下一步工作打算1.采取引进来、走出去的方式，加大人才引进及培养力度，不断充实临床一线队伍，努力形成合理的人才梯队，充实医疗力量。2.制定、调整医务工作制度，充分调动卫生队伍的积极性，转被动为主动、变等待为行动，提升医务工作者的能力水平。3.加快基本公共卫生服务项目管理力度，按照基本公卫第三版要求，结合自身实际“抓重点，补短板，强弱项”，做实做好基本公卫工作。4.加强村卫生室建设与管理力度。对达标村卫生室在人员资格审查，必要的医药配置，医废处理，中医适宜技术的推广，实行一人盯一室。5、健全工作机制，强化工作职责，充分发挥组织功能，把大家团结起来，搞好协调工作。稳定责任医师团队，优化责任医生团队配置，根据实际情况适时调整基本公共卫生绩效考核及奖金分配制度，提高乡村医生积极性，提高服务意识，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业机构许可证登记号为：43628703061092812C2201.有效期限自2022年11月22日至2027年11月22日. | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |