旬阳市棕溪镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市棕溪中心卫生院、旬阳市棕溪健康教育中心）
发布时间：
2023-03-30 17:51
| 单位名称 | 旬阳市棕溪镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市棕溪中心卫生院、旬阳市棕溪健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治任务；承担计划生育技术服务等八项职能；落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目，配合承担孕前优生健康检查项目等任务；负责对村级卫生计生服务人员提供业务培训指导。（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准） | |
| 住所 | 旬阳市棕溪镇棕溪街道 | |
| 法定代表人 | 李从林 | |
| 开办资金 | 312万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 134.73万元 | 99.66万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下一、开展的具体业务活动;一是多措并举改善服务态度提高诊疗技术水平，经济社会效益双提升。以“优质服务基层行”为抓手内强素质外树形象不断增强服务质量和诊疗水平。全年门急诊人次12381余人次，与2021年11616人次增长6%，住院人次1238人，与2021年1276人次下降3%，业务经济指标3712660.74元较2021年3515363.19元增长6%。二是以整改促提升，全面完成巩固衔接健康帮扶工作任务。将各级检查反馈提出的问题整改，作为健康帮扶提升质量的有力抓手，逐一认领对标整改，使健康帮扶工作在不断整改中逐步提升。棕溪镇2022年度脱贫户3083户10152人，其中不稳定户130户378人，边缘户62户159人，突发严重困难户172户561人。各类慢病总人数1798人，其中高血压1023人，糖尿病113人，肺结核8人，精神障碍102人，6种多发病547人，地方病（甲状腺肿）5人。进行了个性化签约、四次随访、体检，全部达到100%，按照“一人盯一室”的管理要求，加强了对村卫生室的日常管理，确保了村卫生室的服务能力和服务质量不断提升，规范化标准不降低。二、取得的主要社会效益和经济效益扎实做好基本公卫工作，巩固提升公共卫生质量。为了着力补齐公共卫生工作的短板和弱项，进一步加强了对村卫生室的业务指导和监管力度。按照十四项基本公卫的项目标准要求，将年龄大、基础差、偏远村作为重点，利用三个多月的时间采取集中培训、现场指导相结合的办法全力补缺强弱，使全镇的公卫工作得到均衡发展。在具体方法和措施上一是定任务明目标。以文件形式将十四项公共卫生服务的内容和标准，及资金对付标准进行按比例合理分配、量化，让人人清楚、心里明白。真正做到实行购买服务，提高了工作积极性；二是保待遇促干劲。根据各村承担的工作量和工作进展情况，实行按月预付年终决算的办法，保障工资待遇；三是严考核保质量。坚持每月督导，对存在的问题现场下发整改意见，下次检查首先检查上次存在问题的整改情况，避免督导流于书面形式，达到了跟踪问效的目的；四是抓日常保进展。采取“请回来”给村医排班每月轮流到镇卫生院坐班，摆脱村医家务事的干扰静下心来补短板，“走下去”各专干每月针对工作薄弱村到卫生室现场指导，确保整体工作稳步进展，同步推进；五是重投入保质量。建成智慧化接种门诊，杜绝人为差错，进一步保证了接种质量和接种安全。持续做好常态化疫情防控工作。时刻紧绷疫情防控之弦。以加强院感管理筑牢防控防线。特别是自11月6日我市疫情爆发以来，扎实做好了疫情防控的各项工作。共对集中隔离131人、居家隔离923人、健康监测7521人做好了分类健康管理，抽调18人组成6个流动核酸采集小组分别实行上门入户、村委会小集中的方式对管控的不同类型人员进行核酸采集，确保达到规定的采集频次，共采集核酸97411份，得到了镇党委政府的高度肯定。三存在的主要问题及改进措施：（一）存在的问题1、工作量化考核和责任追究制度还不够健全完善。在现行的医保基金总额预付政策下，绩效考核工资分配制度还需进一步调整完善.2、医疗技术力量还需进一步提高：业务用房紧张，医疗设备设施落后，辅助科室不全，医疗业务开展的范围局限，加之现在医患关系紧张，医务人员害怕风险，很多业务不敢开展，长期以往，业务技术将得不到锻炼和提高。3、公共卫生工作仍需进一步提高：部分村医对公共卫生工作从思想上不重视，观念未根本转变，重医疗轻公卫的现象仍然普遍存在，加之，现在公卫工作繁重，村医待遇较低，连续出现村医辞职现象，存在队伍不稳，网底不牢，后继无人的现象。（二）改进措施1、要合理拉开分配档次，适当向重要岗位倾斜，奖优罚劣，才能充分调动工作积极性，发挥骨干力量的作用，避免养懒人、养人不养事的现象。2、加大人才培训力度，提高医疗技术力量储备，每年根据单位实际情况选派1名骨干到上级单位进修培训，合理安排科室布局，优化服务流程，最大限度利用现有设备、科室为方便患治疗提供服务，制定相应制度，引导医生规范大胆的施展所能为患者提供服务。3、加大对村级公共卫生管理和宣传力度，加强硬件设施建设，保障公卫资金及时到位，为实现推动卫生事业大发展，让上级放心，让人们群众满意。四、下一步工作打算：继续以党建引领工作全局，公共卫生工作、医疗业务和健康帮扶工作同步提升，统筹兼顾其他重点工作，全面完成年度各项工作任务。1、作实做细作硬健康帮扶工作：一是以动态台账及数据系统为基础，紧紧围绕已脱贫户、突发严重困难户、边缘易致贫户三类人员，确保台账、系统与实际情况各类信息准确一致，建立健康帮扶档案，明确帮扶人员，精准制定帮扶措施，。以四类慢病为重点对象，作实做细签约服务工作，做到“签约一人，履约一人，服务一人”。力争用“四个结合”做好签约随访服务，将健康帮扶与医保政策、责任医师团队签约服务、基本公共卫生服务、健康教育促进有机融合，做到两促进两提高，避免签而不约，签约不服务的问题。2、紧抓公共卫生工作质量的提升：采取以点带面、点面结合的办法，抓好样板，起到带动示范作用，严督实考，充分利用考核的杠杆作用，鼓励先进撬动后进，使全镇各村公共卫生工作同步提升均衡发展，真正达到从重数量到重质量，重形式到重口碑转变的目的。3、着力拓宽医疗业务范围和改进医疗服务质量：以开展“优质服务基层行”为契机，依靠紧密型医联体，进一步拓宽医疗业务范围，重点加强妇产科儿科急诊外科中医康复理疗等科室建设，提升医疗服务能力，满足辖区居民基本医疗服务需求，实现小病不出镇的目标。4、加强党风廉政和行业作风建设：抓好党建和作风建设工作是一切业务工作的重要保障和前提。严格执行中央“八项规定”和县局“十项规定”，坚持每月1次政治思想、医德医风学习，每人建立医德医风考核档案，与绩效工资直接挂钩，开展每季评选各类先进典型活动，弘扬正气，释放正能量。继续实行院务公开，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受监督。5、持续不懈地做好常态化疫情防控工作。严格落实好疫情防控的各项规定，严格落实首诊负责制，发挥好发热门诊的哨点作用，强化院感防控，严格按照标准预防原则，做好个人防护、手卫生、工作区域消毒、废弃物管理等医院感染控制工作。经常性开展诊疗方案、感控方案培训学习及应急预案的演练，不断地在练中学，学中练，为人民群众筑牢生命健康屏障。6、全力做好其他重点工作：市局的2023年重点工作安排和考核标准，是我们全年工作的指挥棒和风向标，严格目标责任制的管理和落实，做到任务到人，责任到位，确保全年工作任务全面完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》43628605461092811C2101执业许可证有效期为：2022年11月28日至2027年11月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |