旬阳市段家河镇中心学校
发布时间：
2023-03-30 17:49
| 单位名称 | 旬阳市段家河镇中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学教育教学。 | |
| 住所 | 旬阳市段家河镇薛家湾社区二组 | |
| 法定代表人 | 龚德涛 | |
| 开办资金 | 1077万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 554.11万元 | 521.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 52 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2022年9月按规定申请变更登记了单位法定代表人。” | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.以“立德树人”之心，铭记教育质量“生命线”。夯实课堂常规，第一课堂高质量。通过常规管理联级包组机制将校委会成员全部下沉，上到校长下到年级组，广泛开展全员全科推门听课大调研，及时发现常规问题，采取应对策略，确保教学质量不便航向。落实双减政策，课后延时高质量。本学期继续严格落实国家双减政策，精心组织开展课后延时服务活动,使学生的身体素养、综合潜能持续得到提高。强化教研学习，研修成果高质量。在师训教研中心的牵头下，各学科教研组先后围绕旬阳好课堂建设开展了高频次的教研日新课标解读培训活动，参与受益教师50人次。注重家长培训，家校共育高质量。一年来召开家校共育交流会3期，培训家长200人次。积极抓好学校外宣，教育宣传高质量。一年来在安康教育网、旬阳融媒体、旬阳党建网等刊发学校活动宣传报道20篇次。2.以时时放心不下之心，拉好校园安全的警戒线。一年来我们本着“生命不保何谈教育”的理念，认真落实“一岗双责”，强化全员安全培训，坚持预防为主，不断加强校园安全文化建设，时刻绷紧校园安全红线，一年来，未发生一起校园安全责任事故。通过召开后勤工作碰头会的形式，对炊事人员、食堂管理相关人员进行业务常规培训，适时提醒规范操作，时刻绷紧食品安全之弦。一年来未发生校园食品安全事故。通过多次开展道路交通安全教育宣传，使得全体学生的交通安全意识明显增强，路队放学的习惯已成自觉。通过家长致信等多种形式，小手拉大手，提升平安创建知晓率，通过主题班会、学科渗透等形式形成防电诈教育合力，有力保障了社会大局稳定。3.以常怀敬畏之心，远离党风廉政的高压线。面对当前从严治党的新常态，始终坚持把党员干部的纪律教育挺在作风建设的前面，通过一系列行之有效的纪律教育新举措，使学校的党风政风有了明显的改进和提升。通过支委班子带头学、第一议题集中学、党员教师示范学，带动全体教师全员学，先后制作完成《二十大时光》微视频、《二十大时光》学习简报等，在全校上下掀起了二十大精神学习新热潮。通过发挥党员“传帮带”作用，带动青年教师快速成长。在日常工作中把作风建设摆在队伍建设的首位，围绕年初全市教育系统作风建设大会提出的目标任务，我们主动接招认领问题，查摆分析，先后三次召开作风建设部署会、推进会、提醒会。对教师师德师风、考勤管理、职称晋升等重点领域方面进行反复提醒，取得了较好的成效。二、取得的主要社会效益和经济效益。本年度，全体师生都能以崭新的精神风貌、务实的工作作风促进学校的持续发展。教师专业化发展成果显著。李纷纷设计《语文速度》在全市小语学科教研培训会上进行了专题发言交流并受到好评。高宏琴、关汉梅、柴娟三个市级规划课题完成结题并送审有待结题，综合组刘祥成老师执教的《探寻优秀家风》获得全市思政金课暨思政教师大练兵课例评选活动被评为三等奖。邓云玲等11名教师的教学成果被学校推荐参评全市微课、数字故事、创新课堂大赛。学生的身体素养、综合潜能持续得到提高。五一班段芯蕊的舞蹈、三一班学生的书法、四一班段姗姗的绘画《抗疫英雄》还在市融媒体中心组织开展“抗疫主题网络作品展示”活动中被全市进行宣传推介。巩固衔接涉教指标上均能做到数据精准，逻辑严密，档案规范，整改用心，特别是学生资助工作，先后争取到共青团旬阳县委、安康东站团委等社会资助累计近8千元，极大了帮助了家庭困难学生，缓解了家庭燃眉之急。如期完成2022年大学生助学贷款12.3万余元。成功承办了旬阳市“红色诗词朗诵会”暨旬阳诗词创作基地授牌仪式活动，并被陕西省诗词协会评为“诗教先进单位”。努力改善办学条件，维修校舍1150平方米，添置电脑6套，后勤设备14件，软化运动场4800平方米，办学条件的改善，得到了学生家长和社会的好评。三、存在的问题及改进措施。1.对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对骨干教师的提高上缺乏力度。改进措施是以教研为阵地，以省市级教学能手为引领，通过师徒结对，重点培养一批骨干教师。2.学校的“五育”并举落实还有很大的提升空间，特别是劳动教育与上级要求还相差甚远。改进措施是充分发挥劳动基地作用，提高学生劳动技能，把劳动教育做为班会的必要内容，给学生布置相关任务，真正做到劳动育人。四、下一步工作思路.1.通过师德引领队伍建设工程，进一步唤醒师德意识，改进教师教书育人爱岗敬业的工作作风。2.通过小班教学研修探索工程，进一步提升课堂教学效率，提升教学质量。3.通过优质均衡发展创建工程、进一步改善办学条件，优化内部管理，促进学校内涵发展。4.通过党建引领专业成长工程、进一步壮大三级三类骨干教师队伍，提升教师专业发展后劲。2022年，学校各项工作顺利开展，取得的成绩，得益于各级领导的倾力支持，得益于全体师生的辛勤努力。新的一年中，将强抓“五育”并举，不断深化课堂改革，强化校园管理，全面提升教育教学质量，为办人民满意的教育而不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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