旬阳市小河镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市小河中心卫生院、旬阳市小河镇健康教育中心）
发布时间：
2023-03-30 17:43
| 单位名称 | 旬阳市小河镇妇幼保健计划生育服务站（旬阳市小河中心卫生院、旬阳市小河镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治任务；承担计划生育技术服务等八项职能；落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目，配合承担孕前优生健康检查项目等任务；负责对村级卫生计生服务人员提供业务培训指导。（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准） | |
| 住所 | 旬阳市小河镇小河社区 | |
| 法定代表人 | 杨武斌 | |
| 开办资金 | 445万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 523.19万元 | 528.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市卫健局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记业务范围开展工作。主要情况如下：一、开展的具体业务活动：（一）医疗工作开展情况现有职工35人（其中在岗32人，借调2人，病假1人），经过全院职工的共同努力，2022年门诊量达到1.2万人次，住院患者700余人次。全年医疗总收入共计260万余元；全镇有28所卫生室，积极推进乡村一体化管理，规范乡村医生执业行为，我院多次组织员工及村医开展《基本药物临床使用指南》的学习培训工作，日常医疗活动中，药品执行零差率销售，切实为农村农民提供了便捷廉价的医疗服务，使老百姓的健康服务水平得到很好的保证，受到了社会很好的评价；我院在医疗设备配置方面先后配置了彩超、DR、心电机、全自动生化血液分析仪、心电监护仪、尿分析仪、电解质分析仪、除颤仪以及肺功能测定等仪器，既方便了群众检查的及时性，同时也极大的保障了临床工作需要。（二）基本公共卫生开展情况一是居民健康档案管理截止12月底全镇共建立居民健康档案22482份；二是慢性病管理，高血压规范化管理2011人，糖尿病规范化管理428人，精神病规范化管理100人，肺结核患者管理16人，65岁老年人健康体检2222人；三是计划免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，严格按照示范性门诊预防接种门诊建设要求，积极开展扩大规划免疫工作；四是妇幼保健服务能力提升，农村孕产妇住院分娩率100%，高危孕产妇住院分娩率100%，6岁以下儿童规范化管理率98%，适龄儿童营养包发放率与喂服率均达98%；五是坚持传染病报告工作，全年无突发性公共卫生事件发生；七是卫生监督协管工作紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，全年无突发公共卫生事件发生。（三）疫情防控方面2022年在市委市政府正确领导和联防联控指挥部、市卫健局的关心支持下，严格执行疫情防控各项要求，全力保障人民安全，面对突发的新冠肺炎疫情，医院领导班子和全体医务人员全部取消休假，立足本职、挺身而出、冲锋在前，我院按照上级要求，迅速制定疫情防控工作方案，对医院内医务人员、公卫防疫人员进行疫情防控知识更新培训，防疫技能培训，应急疫情防控演练等措施。（四）巩固衔接健康帮扶工作一是核实因病致贫数据，全镇建档立卡贫困户2633户7955人，加大政策宣传力度，千方百计提高政策知晓率；二是不折不扣全面兑现健康帮扶政策，对于上级要求的底线政策执行到位；三是扎实推进“三个一批”行动计划。年内实现了贫困人口家庭医生签约服务全覆盖，按省市要求做到“应签尽签”，签约一人，履约一人；四是医院对口帮扶（市镇村三级）帮扶成效显著。二、取得的主要社会效益和经济效益主要体现如下：1.党建工作，思想建设得到加强，政治理论得到提升；组织建设得到增强（落实工作责任制、坚持“三会一课”制度、完善公开制度）；强化领导班子建设形成整体整合力；大力抓干部作风、行风建设等工作。2.安全生产工作标准化、规范化，我院的安全生产工作在市卫健局和镇政府的领导下，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患，积极妥善处置医疗纠纷，通过全院职工的共同努力，全年未发生一起不安全事故。3.强化行风建设，规范服务行为：我院以建立“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：一是做好宣传发动工作，要求全体职工统一思想、高度重视，充分认识行业作风建设和医德医风对促进医院两个效益同步增长的重要性，努力做到行风建设与其他工作相结合起来；二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理；三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，通过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习；四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、服务流程、就医环境和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布，并与个人的奖惩挂钩，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。在2022年度中，全院职工无收受红包、接受宴请和在药品采购中接受贿赂等违反行业纪律的事情发生。4.强化医院内部管理，加快医院发展步伐；坚持科技兴医，重视人才培养工作一是充实中层领导干部梯队建设。人才梯队建设是医院发展的重要保障。根据我院业务发展和工作需要，经过上级考察，新增了2名院班子成员，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后备力量。二是加强学习培训，提高医护人员业务素质。—方面加强在职职工业务培训学习，督促医办室、护理部、门诊等职能科室先后组织多次科室业务学习。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培养，走出去：先后选派了2名业务骨干到“上级”医院进修学习，请进来：邀请上级医院来我院进行儿科、妇产科及中医科支援帮扶。三、存在的问题及改进措施：存在问题：人力资源薄弱，人员紧缺，虽新进人员有补充但综合能力偏低，加上人才流失及退休等因素，导致多科室医师缺乏，梯队结构不合理出现断档现象，医疗技术水平提升缓慢。改进措施：加强人才的引进及培养建设，加强卫生院、村卫生室的管理，配合上级相关部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场，改善服务态度，提高服务质量，加强一体化建设。一是进一步加强政治理论学习，通过学习提高自身素质；二是进一步深刻理解党的全心全意为人民服务的宗旨；三是进一步俯下身子、扎实工作，提高解决实际问题的能力。四、下一步工作思路：1.提高人员素质培养，改善服务理念。始终秉承着“诚信、规范、专业”的发展理念和“待客如亲、用心沟通、用爱服务”的服务理念，提供全程一站式服务，让患者省时省心。始终严格执行“一人一诊一医”首诊负责制的就诊服务体系，把患者的满意度作为衡量医疗服务质量的标尺。2.党风廉政、行风建设方面：加强班子团结，坚持党的民主集中制原则，重大问题集体讨论，集体决策。继续加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业认真负责的工作作风，切实改善服务态度，避免因服务不周而引起的医患纠纷。3.学科建设及人才培养方面：我院将在2023年重点发展中医康复和妇科，创建特色科室。抓好机遇，实施好“十百千万”人才培养工程，制定我院人才建设规划，有计划地选送专业骨干及新进人才，分批次的短期、长期到上级单位进修学习，培养一支适合我院的人才队伍，促进医院的持续发展。4.公卫工作：实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等12类国家基本公共卫生服务项目，每年定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动，为高血压、糖尿病、精神疾病、结核病等人群提供防治指导服务。5.巩固衔接健康帮扶工作：为全面贯彻落实中省市健康帮扶政策，强化健康帮扶工作责任，对标准化村卫生室加强管理，采用一人盯一室的办法，负责对包联的村卫生室进行监督管理，按照六看(一看环境卫生；二看过期药品；三看药品摆放；四看医疗废弃物；五看公卫档案、资料；六看家庭医生签约服务档案资料)进行督导检查。实行“先诊疗后付费”、“一站式结算，强化措施，优化服务，落实慢病签约管理服务。加强对责任医师团队业务和信息系统操作培训，提升家庭医生签约服务信息化水平。6.镇村一体化管理：创新工作思路，完善村医养老政策，建立退出机制和后备人才储备机制，吸引年轻且有担当的医疗专业技术人员到村卫生室工作，进一步加强村卫生室管理工作。在今后的工作中，我院要坚持保护病人利益，狠抓医疗质量与医疗安全，完善各项规章制度、医疗质量评价制度；加强继续医学教育，重视人才阶梯建设，努力开创业务工作新局面人才培养；加大投入，增加设备改善医院环境，为患者提供更好的医疗服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 机构名称：旬阳市小河中心卫生院执业许可证登记号：43628872X61092811C2101有效期至2028年01月05日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |