旬阳市城关镇金洞初级中学
发布时间：
2023-03-30 17:42
| 单位名称 | 旬阳市城关镇金洞初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中教育教学 | |
| 住所 | 旬阳市城关镇江南社区四组 | |
| 法定代表人 | 张正发 | |
| 开办资金 | 352万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 185.11万元 | 178.82万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《事业单位登记管理暂行条例》和实施细则的情况。本年度无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的主要业务：1、紧抓党建，强化党建带全局。认真开展党史学习教育实践活动，确保党史学习教育常态化和制度化，各项规定动作和自选动作落地生根。通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使老师们在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也提高了教师的理解政策、把握政策的能力。2、多措并举，创新德育模式。强化了对学生的遵规守纪教育。高度重视学校德育工作，德育常规工作有计划且有序开展，重视学生文明素养教育、爱国主义教育、法制教育、女生青春期教育、环境教育等，特别是注重学生心理健康教育，长期开展系列德育教育活动。比如：中华经典诗文朗诵、“请党放心，强国有我”主题演讲、作文竞赛活动、冬季球类赛、庆元旦书画展等活动，把说教与实践想结合，让学生在活动中潜移默化的接受教育。一年来，学生文明向上，勤奋刻苦，无重大违纪事件。学校定期开展大家访活动，积极做好“三家”工作。全面做好学生网格化管理工作，为了促进学生安全健康成长，全面快速发展，我校实行学生“教育网格化管理”，对学生安全健康、学习生活和全面发展进行全方位负责和督导。一年来各种渠道资助学生91人，减免课后服务费16人，家访学生100余人次，有效做好家校共育，社会赞誉度不断提升。3、坚持以教科研为先导，以质量求生存，一是规范教学常规管理。制定和完善了一系列教学管理制度，通过晨读检查、教学常规巡查的方式，规范教师的课堂教学行为，采取各种措施检查教师教学常规。二是开展研修活动，促进教师专业成长。高度重视教科研工作，鼓励教学研究与教学实践相结合，“问题即课题”，结合“双减下的高效课堂”和“赛教”活动的开展。为了丰富师生的校园文化生活，大力培养学生的专长，促进学生的全面发展，培养学生的个性特点，增强他们的实践能力和创新精神。三是全力做好双减工作。一是开展课业辅导，充分用好课后服务时间，指导学生认真完成作业，可进行学生作业辅导，可让学生自主复习、作业、预习或阅读等，对学习有困难的学生进行补习辅导与答疑，为学有余力的学生拓展学习空间，课后服务时间不讲新课或变相为集体教学或集体补课；二是开展集体活动，根据不同学段特点，组织学生开展有意义的集体活动，发展学生兴趣与爱好，增强学生体魄，促进全面发展。组织学生开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动。取得的主要社会效益和经济效益1、通过不断完善管理制度，规范教师教育教学行为；以人为本，促进发展提升。全体教师在通过自主学习、岗位有计划重点培养，外出培训等方式使中青年教师快速成长，成为学校骨干力量。坚持每月召开班级管理研讨活动，提升班级管理艺术，打造优秀的班级管理团队。促进每一个教师获得教育的成功，增强成就感。本年度每一位教师的敬业精神、业务能力都有较大提高。2、加强校园文化建设，不断创造教师乐教、学生爱学的和谐环境。全体教师积极参与教学研究，校级微型课题人人参与，所有课题均已进入良好的研究状态，鼓励教师积极撰写教育论文、教育叙事等。李爱琴邢江花刘德强陈绪英李文霞柯娟等15位教师教学质量位居全县上游。微课、论文等多位老师获奖。3.争取资金，努力改善办学条件本学年在市教体局和镇党委政府的大力支持下，学校办学条件有了较大提升。投资230万余学校教学楼和操场进行的维修、改造，学校的就学环境有了很大改善，学校面目一新。筹措资金20余万元，为三楼教学班安装空调四个，更换教室多媒体教学一体机两台，保障学校教育教学工作有序开展。多渠道争取资金30余万元，化解所有债务，财务收支基本平衡。4、疫情防控不放松，确保师生健康。2022年是不寻常年的一年，突如其来的疫情打乱了所有人的生活节奏。全体教师做到疫情防控和教学两不误，持做好师生健康信息监测上报工作；坚持做好环境整治和全面消毒工作；全年坚持疫情专班不间断，严把门禁关。本年度师生自我防护意识强，全年无传染病现象发生。存在的问题及改进措施存在的问题：学校办学条件较差。建筑面积不足，基础设施陈旧，功能部室、信息化设施落后。特别是体育场地严重不足，无法保证学生规范的体育活动。硬件的薄弱一定程度导致生源下滑，制约学校可持续发展。教师年龄结构不合理。我校平均年龄49岁，近2年退休11人，无30岁以内青年教师，老中青比例严重失调。县级以上教学能手相对较少，专业引领资源不足、学科人力不够均衡。改进措施：为进一步改善办学条件，学校积极争取资金，努力提升硬件条件，购买信息化设施，更新基础设施，提升办学条件。努力为师生提供舒适的学习办公环境，促进学校进一步发展。2.学校教师老龄化严重，学科布局不合理，针对这种情况，学校加强教师的专业能力素养培训，提升教师专业能力，促进教师成长，培养教学能手。积极促进中青教师学科转换，培养学科骨干力量，促进学校教学工作进一步提升。四、下一步的工作思路。2022年，面对国家新常态下的快速发展，教育发展也将面临新形势，对我们来说也将面临着新的巨大的压力，但我相信，在上级领导的亲切关怀和指导下，我们全体教职工，以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建设为重点，以深化学校内部体制改革为动力，同心同德，求真务实，勇于创新，我相信我们的明天会更好！ | |
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