旬阳市阳光学校
发布时间：
2023-03-30 17:39
| 单位名称 | 旬阳市阳光学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责市域内残疾儿童九年义务教育及残疾人职业技能培训。 | |
| 住所 | 旬阳市城关镇丹凤路 | |
| 法定代表人 | 冯纪永 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31万元 | 31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；因法人更换，于2022年12月按规定变更法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体业务活动。（一）党建引领强师德，“两强一好”促发展。1.落实第一议题制度，政治学习成效明显。一年来，我们特别注重党员政治学习，不论是党员大会还是每周教师例会规定前10分钟由支部12名党员轮流担任“第一议题”领学教师，并先后举办了党的二十大精神和2022年全国两会精神学习心得交流，举办学习园地4期，党员教师人均撰写学习笔记2万余字。2.主题党日丰富多彩，支部活动有声有色。一年来，我们与多个兄弟学校开展了普特学校支部联谊及多个企业开展校企党建联谊活动。增进党建交流，使全体党员、教师在党日活动中接受洗礼，修炼党性和师德。3.师德讲堂传播正能，党员先锋带头垂范。持续开展师德大讲堂活动，每季度开展模范党员评比活动，开展模范党员事迹分享会，号召全体教师“比、追、超”，各项工作中，党员作用发挥明显，在年度考核和评优评模中党员教师成绩优异。（二）改革创新抓管理，“一生一案”提质量。1.创新德育管理。一年来，围绕落实立德树人根本任务，因地制宜，充分发挥阳光爱心超市的育人功能，抓实学生德育周评，立德树人教育成效逐步彰显。学校少先队每周一坚持升国旗并组织国旗下演讲，对学生进行爱国主义教育。注重日常德育熏陶，值周组大力推行古诗诵读活动：每周一诗，餐前一首，利用每天餐前2分钟时间组织全体学生集体诵读古诗，已经逐步养成生活习惯；结合重大节日和利用周五大活动时机适时开展德育教育活动。2022年学校荣获”安康市德育工作先进集体。”2.落实“一生一案”，推进分层教学。一年来学校因地制宜，继续探索推进培智教育“一生一案”分层教学改革，通过创新课堂教学改革，提升课堂教学质量。在“一生一案”的实践探索中各学科教师逐步意识到培智教育开展“一生一案”的重大意义，统一了思想。。3.夯实常规管理，提升教学质量。制定了教学教学常规检查考评管理办法，修订完善了培智教育质量考评办法，进一步规范了学生请假的考勤管理和学校的招生流程，有效的降低了学生辍学的风险指数，学籍管理得到进一步规范，一人一籍生生对应。定期召开班主任工作交流会、学风建设交流会等管理专题会议，有力的保障了教学活动的有序开展。重视教学常规的督促，每学期定期组织检查。4.开展医教结合，推进融合教育。一年来我们先后多次与多家医院联合开展医教结合的康教活动，为将来融入社会奠定基础。5.夯实包联责任，落实网格管理。针对智障学生的家庭实际，实行包联教师代理家长制，定期深入学生家里开展资助政策宣传助残家访，帮助家庭困难学生看病就医买鞋理发等扶残助残行动。（三）内强素质提师能，外塑名师新形象。1.业务学习重平时，强化培训成常态。一年来，为落实好新课标新教材，教研处先后通过多种方式对教师的专业能力提升进行培训，充分发挥校本骨干名师的作用，开展读书活动、培训活动。2.课题研究为抓手，以研促教上水平。2022年学校的两个安康市级规划课题《提高智障学生融入社会能力的教育策略研究》和《农村特殊教育“康教结合”基本模式研究》经过一年多的实践探索，顺利结题。县级小课题《培智生活化手工活动的实践研究》正在研究实施中。教师参与课题研修达到80%，研修氛围浓厚，研修水平不断提高。3.赛事搭台展风采，以赛促练提能力。过去的一年学校再次仅仅抓住两年一届的全省教学能手评选活动机遇，早谋划早部署，再次成功培养和推出了1名安康市教学能手，1名省级教学能手。（四）校园安全重保障，平安稳定促和谐。1.安全投入更加有力，后勤保障更加贴心。一年来学校累计投入50余万元用于校园安全保障经费投入，操场软化、教学楼改造等项目完成提升了学校的办学条件，极大消除了一些安全隐患。2.安全教育更加常态。针对残障学生身心特点，一年来学校高度重视残障学生的安全教育，结合一年四季不同安全时令特点，每季度举行一次安全管理全员培训，累计发布安全教育提醒16期次，向家长安全致信5封次，召开各类安全主题班会50余节。一年来，在法制副校长的牵头指导下，定期举办法制安全教育报告两期，迎接上级校园食品安全、饮水安全、消防安全、校园暴力、道路交通安全常规校园安全专项检查10余次，组织疫情防控应急演练、消防安全应急演练、反恐防爆安全演练各一次，并且均已制作成演练专题片，落实安全检查问题整改项目4个。二、取得的主要社会效益和经济效益。1、通过政治学习全面提升了党员教师的政治素养，推进了学校师德师风建设，使阳光团队每位教师真正能够做到政治过关、师德过硬。使全体党员、教师在党日活动中接受洗礼，修炼党性和师德，提升了阳光支部的党员素质，凸显了党员作用的发挥，推进了“两强一好”支部体系建设。2、党员培养1名预备党员正式转正，1名入党积极分子正在考察中。3、2022年学校荣获”安康市德育工作先进集体。”4、2022年学校的两个安康市规划课题《农村特殊教育学校“康教结合”有效模式研究》、《提高智障学生融入社会能力的教育策略研究》已顺利结题。5、本年度三名教师分别荣获“旬阳市优秀教师”“旬阳市优秀班主任”、“旬阳市先进教育工作者”荣誉称号。6、本年度本校教师1名获安康市教学能手称号，1名获省级教学能手称号。7、操场软化、教学楼改造等项目完成提升了学校的办学条件，极大消除了一些安全隐患。8、本年度校园未发生一起校园安全责任事故，确保了全市教育系统的大局稳定，实现了“防风险、除隐患、保安全”的安全稳定目标。三、存在问题及改进措施(一)存在问题:1、学校硬件设施特别是部室建设陈旧，校园绿化美化凌乱，整个校园环境没有活力、没有特色。2教师管理方面，部分教师敬业精神和担当意识还比较欠缺；教学管理、后勤管理上有些制度没有落实，服务质量还有待提高。3.由于教学质量激励措施不够科学，导致教学常规管理不够精细。平时检查的少，疏于检查，流于形式，考评方案不够全面科学。(二)改进措施:一是加强学校精细化管理，特别是在教学常规、后勤食堂管理方面要做到精、细、实。二是加强师德师风建设，提升教师的服务意识、大局意识、敬业精神。三是加强学校硬件投入，提升办学条件。重点做好资源中心建设，优化办公楼、教学楼改造，提升校园绿化美化工程。四、下一步工作思路1.把残疾学生的生命安全放在首位上。因为残疾学生是社会弱势群体，社会关注度特高，经不起出半点安全事故，要时时刻刻放在每一名老师工作的重中之重。2.把“一生一案”教学实验改革深入推进，做实做优，做成旬阳特教的品牌，真正让旬阳的残疾学生在“一生一案”中也能享有人生出彩的机会。3.把教师的心理健康作为工会活动重要目标。通过工会组织让教师在团建、拓展活动中释放压力，增进团结，让阳光学校的教师心理更加阳光。积极探索并建立与普校（园）教师定期开展普特融合交流机制，让教师缓解工作疲倦。4.把学校的外宣工作摆在议事日程上。通过外宣不断增加学校的知名度和影响力，进而赢得全社会各部门对教育特别市特殊教育的关心支持。我们将继承和发扬吃苦、奉献的特教精神，继续以特殊教育事业的发展为已任，心往一处想，劲往一处使，充分发挥每个人的最大能量，面对新的机遇和新的挑战，阳光人将继续把好方向盘、系好安全带，引领全体阳光人不忘初心，不辱使命，讲奉献比奋斗，讲务实比业绩，讲创新比服务，让我们不忘初心，撸起袖子，挽起裤子，稳步向前，努力为续写旬阳特教新华章而再添新功。 | |
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