旬阳市城关第二初级中学
发布时间：
2023-03-30 17:37
| 单位名称 | 旬阳市城关第二初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中教育教学 | |
| 住所 | 旬阳市城关镇党家坝社区二组 | |
| 法定代表人 | 吴方军 | |
| 开办资金 | 7409万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6709.96万元 | 6457.92万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 115 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。本年度我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在旬阳市教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的业务活动（一）抢抓机遇，提升学校竞争力新领导班子按照上级主管部门要求，在城关二中办学历史的关键时期，抢抓学校改革发展的机遇，以敢于担当的责任感、时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，通过全面调研，深入分析，准确定位，在利用好硬件、师资等方面优势的基础上，确立城关二中五年发展规划，走“一年有进步，两年上台阶，三年大发展，五年铸品牌”的办学思路。以“教好一个学生、幸福一个家庭；办好一所学校，造福一方百姓”为理念，树立科学的质量观和人才观。由着眼于考试成绩向以德育为首全面发展的育人方向转变；由注重好成绩为标志的好学生，向在校做个好学生、在家做个好孩子、在社会做个好公民的“三好”教育转变。培养学生“做人做事做学问”，为每一个学生幸福人生奠基，让每个学生成长成才。建立科学的制度文化，完善教师专业成长、学生健康成长评价机制，改善办学条件，提升学校持续发展的竞争力。（二）以人为本，营造和谐教育氛围确立以人为本的办学理念。育人方面做到了心中有学生，始终把立德树人、培养学生成长成才放在第一位。将学科教师办公室由综合楼调整到教学楼,办公与教室为邻，拉近了师生的空间距离，增近了师生心理亲和度，实现了师生关系由空间拉近到心理亲和的转变。班子成员进课堂，进操场，进食堂，了解学生学习和生活。亲其师信其道，教育教学效果显而易见。教学方面做到了心中有教师，把教师发展放在第一位。新班子成员多数兼任主干学科教学，长期与一线教师共处一室，谈教学，谈学生，了解教师所思所想，全心全意关心教师生活和发展。校级领导还参与顶课、监考、阅卷、就餐管理、“三困生”帮扶等等，学校的每项工作、校园的每个角落无处不留领导们的身影。领导班子示范效应带动和鼓舞了教职工的工作热情，充分调动教师积极性、创造性，他们以上率下、落实工作，实现了距离亲近向工作配合默契转变，形成了领导教师齐心协力、齐抓共管的良好局面。学校发展方面相信教师，依靠教师。领导经常深入办公室，深入课堂，走近教师，倾听意见，与教师交心，多方面收集教师为学校发展、学校管理提出的好建议，把教师的好建议提升为学校管理制度、学校管理决策，学校管理目标制度与教师认识形成共识。创设拓展活动，凝聚教师智慧，激发教师甘为人梯、甘做桥墩的奉献精神；心往一处想，劲往一处使的团队意识；与时俱进，不断创新，引领学校快速发展的进取意识；不进则退，不快则废的忧患意识；只为成功想方法，不为失败找理由的担当意识；全心全意为学生、为家长服务的服务意识。全校上下和谐共事、奋力干事、齐心谋事、全力成事，有力地推动学校事业的发展。（三）做好党建群团工作，为学校发展提供织保障党建工作以“亮晒作”平台为抓手，让党员重温党章，重温党的基本知识和发展历程，学习习近平总书记系列讲话，牢记党员肩负的责任和使命，做合格党员。全体教职工亮身份，晒业绩，形成比学赶超、争做表率的氛围。大力营造忠诚、干净、担当、负责的教育环境。坚持开展党员与留守儿童、特困生结对帮扶工作以及爱心捐助活动，本年度共帮扶留守儿童52人，发展党员一名。坚持开展争创优秀党支部，评选优秀党员活动。工会积极组织开展有益的文体活动，开展了师生健康体检工作，积极做好退休教师、困难职工慰问等“五必访”工作，给予教师浓郁的人文关怀。以习近平总书记倡导的“四好老师”为标准，开展“我身边的好校长、好班主任、好教师”推荐评选主题宣传教育活动。全校涌现出了一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的教师。教师们热心爱教、优质施教、文明执教、廉洁从教的自觉性和积极性不断增强二、取得的主要社会效益和经济效益1.教学质量显著提升。全市期末质量检测中，三个年级有14科次平均成绩位于全市前十名（其中有9科次位于前5名），绝大多数科目位于前15名。毕业调考中，毕业生参考人数500余人，有数学、理化、政史学科成绩位于全市前十名，较上学年度有明显提高。本学年，学生参加市市级影视征文比赛3人获一等奖，5人获二等奖，市第二十五届田径运动会上，我校多名学生获一等奖、二等奖等奖项,学校获体育道德风尚奖。市艺术节活动中，我校书画作品获奖达28人次，合唱《走向复兴》、《二中校歌我们从这里飞翔》获一等奖，集体舞获二等奖；学校完成毕业生人人技能培训工程56人，建立了毕业班跟踪档案。教育教学工作开展情况公开透明，办学质量得到了学生家长、主管部门及社会各届的充分肯定。2.教学改革高效推进。认真组织教师学习《旬阳市课堂教学改革实施方案》，大力推行一科一品的改革模式，创建学科课程品牌。语文、英语的“学案导学，和谐互助”、思品、历史的“三步六环”、物理学科的“问题诱导,自主探究”等高效课堂教学改革成果已被教师们广泛应用。3．教学常规有效落实。认真贯彻《安康市中小学教学管理常规》，加强教学过程的全程管理，严格执行新课程计划，突出加强备、讲、批、辅、考、评各环节的落实、检查及考核。夯实常规管理，转教风，促学风，提质量。4．管理常规规范到位。贯彻执行教育部《义务教育学校管理标准》。制定有学校章程，学校行政管理、德育工作管理、教学教研管理、财务后勤管理、安全卫生管理、教师队伍管理、组织机构建设等制度配套完善，常规管理到位。制订有行政、教辅人员、科任教师考核办法，坚持定期进行考核，规范办学行为。5．队伍建设从严从实。以关爱教育学生为核心，坚持经常性师德师风教育活动，落实师德师风承诺制度，形成了教育培训、宣传引导、考核评价等师德教育长效机制。加强了教师队伍建设，整治了慵懒散，提升了精气神，教师队伍充满活力，师德素质、业务素养得到了有效提高。6．安全工作狠抓不懈。学校坚持“教育为先，预防为主，制度保障，稳定和谐”的工作原则，制定了较完备的校园安全工作制度和预案，全面加强学校安全管理，巩固市级平安校园成果，校园平安稳定，无重大安全责任事故发生。7．项目管理组织规范。投资修建餐饮中心附属用房、硬化路面。安装操场临时护栏，添置体育器材，修建室内体育馆。更换了教室门，安装防盗网，安装厕所节水装置。调整教师办公室、添置办公桌椅及办公用品。购置净水设施、饮水机、烧水器和消毒柜等生活用品，完善职工宿舍设施配备。项目建设按“四制”管理规范组织实施，档案资料齐全，质量符合要求。三、存在问题：1、信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强。2、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，功利性强。四、改进措施：学校将争取资金投入，完善硬件；争取信息化人才，丰富内涵。不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。五、下一步工作思路1、利用部室，合理配置学校资源，发挥学生个性特长。利用好本校部室较好设施，学校在做好音乐、美术、舞蹈、书法等社团兴趣小组的同时，成立了足球、排球等兴趣小组，培养学生个性特长。学校根据实际，为各社团选择好指导教师，确定活动地点，落实工作目标。在实施活动的过程中，不断加强管理，提高各班学生的参与兴趣，同时利用节日庆典为学生创设施展个人才能的平台。2、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。学校通过师德师风建设年活动，发挥骨干教师的带头作用，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。本学期，学校在继续开展外出学习培训教师汇报制度的基础上，努力完善校本研修活动，积极开展教育教学实践中的“小课题”活动，解决课堂教学的具体实际问题。学校建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我校的校本研修工作得以不断深化和提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 在全市教体系统年度绩效考核为“优秀”档次。校党总支被局党委评为基层优秀党支部。本年度未涉及诉讼投诉事项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |