宝鸡市对外劳务合作服务中心
发布时间：
2023-03-30 17:30
| 单位名称 | 宝鸡市对外劳务合作服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳务人员和外派企业提供对接服务；建立劳务人员信息系统并做好相关统计工作；核实外派企业的经营资质，监督外派企业落实相关劳动保障；协调处理外派劳务人员出国前的适应性培训，为劳务人员提供纠纷协调和司法援助服务；加强对外劳务合作服务平台的指导、服务和管理，规范和促进我市对外劳务合作；承担我市与中亚等“一带一路”国家商务服务和联络，为我市企业在中亚国家投资建厂（园区）提供各项服务等工作。 | |
| 住所 | 中山东路259号外经贸局5楼 | |
| 法定代表人 | 张菊兰 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市商务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.29万元 | 10.83万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在主管局商务局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。宝鸡市对外劳务合作服务中心开展了一系列的工作，取得了一定的成效，也对未来如何使工作更上一个台阶，有了更多的思路。2022年，我单位主要做了以下几个方面的工作：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）立足工作实际，主动担当作为，着力抓实对外劳务工作。一是加强对外劳务输出。依托对外劳务资质公司，联合开展外出务工人员培训，大力推介人员出境务工。2022年已输送出国务工人员11人次，等待出境人员6人次。二是校地合作稳步推进。3月份以来，中心和平台工作人员多次拜访宝鸡中北职业学院，相互充分了解需求，研究探索合作模式，与之已初步达成合作意向。三是不断升级就业项目。中心和平台根据国际形势和宝鸡市场需求变化对合作资质企业提供的海外就业项目进行了重新筛选，逐步向以欧洲发达国家为代表的高端就业项目集中，降低了运营风险，提升了海外就业质量和出国务工人员的满意度。（二）加大宣传力度，深入规范治理，积极营造对外劳务良好工作氛围。一是加强市场监管，规范对外劳务市场。积极加强与市市场监督管理局、市公安等部门合作，集中开展对外劳务市场联合专项整治，不断强化市场监管。同时，大力提高中心服务意识和服务水平，热情接待每一位来访群众，指导其解决对外劳务纠纷。今年以来，中心配合相关部门先后对务工人员的4件纠纷进行了调处，有效化解了社会矛盾。二是拓宽宣传渠道，强化宣传引导。中心及时组成宣传工作组，5次深入陇县、岐山、太白等县区，利用传统古会、集市，通过路演发放宣传资料等形式，大力宣传对外劳务相关法律知识。充分利用县区举办的“春风行动”等大型活动，向广大群众提供出国劳务政策咨询讲解，宣传出国劳务成功案例，进一步增强群众的风险意识和防范能力。（三）创新工作思路，完善平台建设，全面构建对外劳务合作服务工作体系。一是创新工作模式，多维度推进对外劳务业务。中心带领平台，对平台下辖的各县区办事处，多次走访和面谈。对不符合未来发展规划和要求的办事处，陆续进行了解约；与各县区乡村振兴局和部分重点企业进行了对接，确保后期在各县区的业务更加正规化和具有高效性、针对性。二是完成平台运营权遴选，提升对外劳务平台管理水平。7月份，由局里牵头，中心对对外劳务平台运营权进行了重新遴选。通过遴选，进一步明确了平台运营企业的责任和平台的运营目标，强化了对运营企业的绩效考核，优化人员配置和管理措施，提升了对外劳务平台的管理水平。同时，实现了对平台硬件设施的更新维护和二次补充。三是不断完善平台功能，提高线上服务能力。主要包括：一是对外劳务合作服务平台微信公众号通过腾讯官方认证，其后台界面和前端功能同时进行了更新；二是对外劳务合作服务平台网站进行了改版重建，重新进行了工信部备案；三是对外劳务合作服务平台抖音线上官方店铺正式开通并进行了蓝V认证；四是对外劳务合作服务平台入驻宝鸡人才网并进行了主页全页推广宣传。二、取得的主要社会、经济效益（一）人员输出不中断，助力群众就业和乡村振兴受新冠疫情持续影响，很多国家在2022年大部分时段都处于对我国务工人员封关状态。我们通过结合疫情情况加强与低风险国家地区的信息对接，确保符合条件的务工人员能够利用相关国家极其短暂的开关窗口期及时实现就业。截止2022年12月，宝鸡市对外劳务合作服务平台全年输出共计9人，期末在外共计19人。2022年输出的9人，都来自我市具有乡村振兴任务的乡镇，他们从国外将可观的收入汇给家人，也将通过自我改变获得的新理念、新认识传给亲朋好友，从物质和精神两个方面，成为乡村振兴的示范力量。（二）先人一步，为我市群众获取最新就业机会2022年，中心和平台先后邀请山东、江苏、湖北等多家资质企业到宝鸡洽谈，同时，派员对山东两家有代表的企业进行了回访和项目考察。这些工作使得中心和平台可以优先于其他一些外地平台和企业对项目进行优中选优。其中，包括新西兰等多个发达国家的项目。（三）与院校强强联合，助力“一带一路”与“双高”由于工业自动化水平的提高和人工智能的应用，境外劳务市场需求开始从低端向高端转移，越来越注重劳务人员的技术含量和综合素质。经反复接洽和不断优化合作模式，中心与陕西机电职业技术学院和宝鸡职业技术学院在此前校地合作框架协议的基础上，成功服务了个别优秀毕业生，实现了其到海外就业的职业目标。这些，为框架协议进一步落地提供了有力保障，有效拓展了我市高端对外劳务市场培育载体，扩充了我市高职院校“双高”建设的新内涵，对我市“一带一路”建设和“六稳”、“六保”任务的完成，也有着积极意义。（四）着力加强对外劳务政策宣传，获媒体高度认可为了扩大影响力，在我市群众中强化正确的出国务工观念，我中心携平台积极参加人社、工会、工商、教育、司法等部门举办的“春风行动”、“315国际消费者权益日”、“宝鸡市法制宣传月”、“大中专毕业生招聘就业洽谈会”等活动，而且不断深入社区、乡村，开展对外劳务普法宣传和推介会等。2021年，宝鸡电视台等媒体累计对平台运营企业采访2次，对中心和平台相关新闻转载2次。（五）继续做好市场监管工作，维护群众合法权益通过之前几年的努力，我市对外劳务合作市场日趋规范，纠纷和违法现象大为减少；同时，群众的自我保护意识和法律意识也在不断提高。2022年，中心通过将市场监管与备案工作相结合，筛查出了个别不合格的外地无资质企业和问题项目。随后，通过对相关务工群众进行指导，使他们认清了正规项目和问题项目的区别，避免了合同陷阱和经济损失。同时，中心通过指导一些群众按照相关法律法规来正确理性的维权，使他们达到了预期，解决了社会矛盾。存在的问题及改进措施（一）存在问题：一是个别赴外劳务人员在工作中，态度消极，履约意识不强。二是对外劳务输出组织文化程度较低，以自发性为主，部分县区的对外劳务输出工作刚刚起步，缺乏对劳动力资源的总体规划，缺乏必要的组织引导和服务。三是面对新疫情影响，外派劳务难度加大，2022年底，我国根据疫情形势变化，对疫情防控政策进行的较大调整，将会对对外劳务输出工作产生巨大影响。（二）改进措施：1、经与有关对外劳务资质企业协商，优先为部分等待期较长的务工人员安排等待期的国内工作，减少他们的经济损失；二是开拓更多在疫情期间具备时间灵活性的海外务工项目；三是做好沟通与安抚工作。2、我中心将加强与大专院校的合作，一是改变务工队伍人员结构，二是为普通务工者创造更多自我提升的平台和机会。三、2023年工作计划下一步，中心将紧盯年度商务工作重点任务，以更高的标准、更严的作风、更实的举措，充分发挥服务职能，狠抓工作任务落实，着力推动各项工作全面展开。一是持续推进已签署《校地合作协议》的执行和与宝鸡中北职业学院等院校新协议的签署，同时积极探索校地合作新模式，双向赋能，共荣发展。二是在内引外联上下功夫，扩大开放求突破，着力推进相关业务，力争促成我市首家对外劳务合作资质企业落地。三是多措并举，突出劳务项目的对接，在积极“走出去”的同时，大胆引进来，向参访企业和学习对象争取更多优质项目和惠民措施，为我市群众出国就业提供更多红利。四是强化协作机制，加强与市公安、市场监督管理局、人社局、城管执法局等部门沟通对接，强化联合专项整治，合力维护全市对外劳务合作服务市场的正常秩序和群众的合法权益。五是重视交流合作，积极与对外劳务业务模范地市的同类机构和重点对外劳务合作企业展开交流互动，学习先进经验，努力提高自身业务水平。六是强化服务能力，不断强化对赴外劳务人员的教育和引导工作，保障赴外劳务人员的合法权益，切实解决赴外劳务人员的实际困难，维护好“宝鸡技工”品牌的良好形象。七是保持应对各种风险和挑战的战略定力，先行一步，了解对外劳务市场未来可能面临的风险挑战，以及赴外劳务人员未来的行动变化，做好一切准备，拿出更多的举措，灵活应对。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |