宝鸡市老干部活动中心
发布时间：
2023-03-30 17:30
| 单位名称 | 宝鸡市老干部活动中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部开展文体活动提供服务。全市老干部文化娱乐等活动的组织和服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市新建路东段3号 | |
| 法定代表人 | 曹宏斌 | |
| 开办资金 | 975.09万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市委老干局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 325.45万元 | 69.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在市委老干局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）坚持政治导向，离退休干部思想政治工作得到进一步加强1、加强宣传教育。采取举办辅导讲座、收看网络专题报告会及板报、宣传栏、微信公众号等形式，组织老同志学习十九届六中全会、党的二十大精神及新时期党和国家老干部工作政策和相关法律法规、卫生保健等知识。2、注重活动团队、老年大学班级临时党支部建设。大力倡导各活动团队及培训、教学班逐步建立临时党支部或党小组，建立活动团队、老年大学党建工作机制，组织离退休党员开展学习教育活动。已成立临时党支部8个。3、充分发挥骨干带头和辐射作用。坚持学习宣传与走访、谈心、交流相结合，全年组织活动团队负责人、老年大学教师、学员、教务工作者座谈会3次，分析教学工作情况，听取大家对教学管理的意见建议，了解教师、学员的思想动态，解决教学及服务管理工作中的困难和问题，有效保证了师生的思想稳定和教学活动的顺利开展。（二）坚持政治建校，质量强校，老年大学规范化、规模化水平明显提升1、将政治建校摆在学校工作的重要议事日程，落实课前5分钟思政课，将思想政治理论教育贯穿于各专业课的教学活动之中。2、打造高素质教学工作队伍。选定了专业技术强、社会威望高的授课老师和工作经验丰富、协调能力强的教务工作者，健全了班级组织，协助做好学员管理工作。3、把制度化建设贯穿教学始终。组织人员对原有规章制度进行了梳理完善，新增了《分校管理办法》、《教师绩效奖励办法》，修订了《课时费发放办法》等，使规章体系更加完备，操作性和实用性增强。4、规范化、规模化办学成效显著。成功举办了市老年大学2019-2021学年结业典礼暨教学成果汇报展。开办了高新健康城、渭滨养老服务中心两所分校，渭水苑社区康养分校也紧锣密鼓地筹建之中。全力推进全省示范老年大学创建工作，做到了办学规模、办学质量“双提升”，争取明年成功创建全省示范老年大学。（三）优化服务管理，组织开展形式多样的文体活动，不断丰富老干部精神文化生活以开展喜迎党的二十大系列活动为载体，充分展示正能量。承办“喜迎二十大永远跟党走”全市离退休干部书画摄影集邮展、文艺汇演、主题征文系列活动，（四）扎实开展作风建设专项行动，党支部建设得到全面加强1、领导重视，计划周密。及时召开了支委会，成立领导小组，明确任务分工，制订并印发了作风建设专项行动实施方案。2、把握节点，不断推进。加强党员管理，制定理论学习计划，采取“三会一课”、辅导讲座、主题党日等形式抓好日常学习。疫情期间，党员干部积极下沉社区，参与疫情防控。3、坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿始终。增加了电吹管、葫芦丝、朗诵、琵琶等适合老年人特点的教学班级；收回了部分租赁场所，争取到市级资金进行装修改造，增加了教学活动场所。（五）加强自身建设，推动各项工作任务圆满完成1、加强班子和队伍建设。领导班子严格执行“三重一大”和民主议事决策规定，并在决策前征求干部职工意见。组织干部职工积极参加各类教育培训、岗位练兵等活动。严格按照有关规定，提拔任用科级领导干部1名，职级晋升4人。通过国家公务员考试，为老年大学录用干部1名。党员干部先后参加各类学习培训4次，参加法律、党史知识等答题4次。2、加强财务管理。6-12月，市审计局对主任曹宏斌同志2019-2021年任期内经济责任进行了审计。从审计结果看，中心（老年大学）在财务、资产管理等方面虽然没有大的问题，但还是存在不规范、不细致或不严格的问题。为此领导班子多次分析研究，制定措施，落实整改，先后修订了《财务收支管理制度》及《工会经费收支管理办法》，使财务管理更符合制度规定要求，更加贴合实际，便于操作。3、党风廉政建设不断加强。组织党员干部系统学习党规党纪、习近平法治思想及相关法律法规。全年开展党规党纪学习、廉洁教育、案例警示、家风建设活动8次，干部谈心谈话3人次。4、扎实推进意识形态工作。严格落实意识形态“22321”工作机制和“八纳入”要求，组织专项检查2次。开展爱国卫生、交通引导、10元关爱行动等文明实践活动12次。全年召开意识形态工作会2次，组织专题学习、专家辅导4次，每半年向上级部门专题汇报意识形态工作1次。5、加强信息工作。注重维护好老年大学网站和中心公众号，积极向有关新闻媒体、省市老年网站、公众号投稿。全年共撰写刊发稿件23篇。6、努力抓好社会工作。组织开展了爱国卫生、平安建设、法制宣传月、上街执勤等活动20余次；与金陵办事处、派出所和新华巷社区签订了消防、安全生产工作责任书，房屋出租人治安责任保证书和消防安全责任书。从单位领导到每个职工以及租房户层层签订社会治安综合治理责任书，全年未发生任何事故。二、取得的主要社会、经济效益组织协调活动团队、老年大学师生及老年志愿者先后到社区、农村、医院、老年公寓、企事业单位书写赠送书画作品及春联，进行慰问演出；组织参与交通文明志愿者活动、社区疫情防控等活动。全年共组织集体学习32次、专题研讨交流4次，办心得体会专栏3期，黑板报12期24个版面，宣传栏4期5个版面，组织各类辅导讲座7次，班子成员讲党课4次，足额收缴党费7500元。共开设教学班12个，培训班24个，新增葫芦丝、电吹管、朗诵、琵琶等专业，注册学员共1284名。增加教学活动场地400余平米，购买安装了4台净水设备。共展出300多位离退休干部书画作品289幅，摄影作品200幅，邮集21框。共演出13个精彩文艺节目，并制作成视频发布到宝鸡老干部网站、宝鸡老干部、宝鸡老年大学微信公众号等网络平台。征文活动得到了广大老同志的积极响应，共收到征文105篇。共进行公益展演、慰问活动百余场次，赠送书画作品、春联千余幅，参加疫情防控500余人次。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、对全市老年大学、老干部活动中心业务工作指导不够。2、老年教育、活动阵地建设不能满足广大老同志的需求，对教学班、培训班的服务管理有待进一步加强。（二）改进措施1、加强调查研究，加强对县区老年大学、老干部活动中心及本级分校业务工作指导。2、增加专业课设置，添置活动、教学设施器材。3、提高服务管理水平，抓好工作人员业务技能培训。4.加强自身建设及党风廉政建设，推进作风转变和老干部活动、老年大学工作高质量发展。四、2023年工作计划（一）持续强化思想政治引领1.认真学习贯彻党的二十大精神。充分利用黑板报、学习专栏、微信公众号、课前5分钟思政课等形式，组织老年大学学员学习党的二十大报告、党章和大会相关文件，推动学习贯彻工作走深、走实、走心。2.强化党的创新理论武装。把理论武装作为学习教育中心内容，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。3.加强离退休干部政治建设。教育引导离退休干部在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，做风清气正的良好政治生态的维护者。（二)加强离退休干部党组织建设4.抓好离退休干部临时党支部建设。持续推进在活动团队（协会）、老年大学班级中建立临时党支部工作和“四创建”活动，按照“六个好”标准，深入推进临时党支部标准化规范化建设。(三)发挥离退休干部优势作用5.组织开展各类文体活动。围绕“永远跟党走、奋进新征程”主题，组织开展全市离退休干部书画摄影展、文艺汇演、主题征文、网络展示等系列活动；举办市老年大学教学成果汇报展。6.积极发挥老干部三个优势。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，搭建服务社会、邻里互助平台，引导老同志在助力“四型社区”创建、乡村振兴、关心下一代、智慧助老等领域开展志愿服务。7.强化先进典型示范引领。挖掘、培树、宣传老同志发挥作用的先进典型，让老同志学有榜样、行有示范。（四）用心用情做好日常服务保障8.不断提升精准服务水平。坚持服务与管理有机结合，以老干部满意为目标，提升服务质量，强化管理责任，保持场所的清洁舒适和设施设备的正常使用。9.积极对接社会资源力量。充分利用社区资源开展“四就近”服务管理，大力建设老年大学分校，让离退休干部共享改革发展成果。10.及时解决急难愁盼问题。深化“我为群众办实事”活动，想方设法为老同志办实事、解难题。（五）创新拓展学习和活动阵地建设11.提升教学质量和活动水平。规范教学管理、队伍建设，拓展适合老同志、富有特色和新时代需求的专业，提升教学及活动质量。12.推进“创建”工作深入开展。着力改善办学和活动条件，加大“创建”工作力度，指导县区做好示范活动中心、示范老年大学创建工作。持续推进老年大学分校建设，新建1-2所分校。13.提升信息化建设水平。开展老年大学信息化建设专题调研，构建“互联网+老年教育”的服务平台和全面开放的老年教育教学和活动体系。（六）不断加强自身建设14.深化模范机关创建。深入开展“让党放心、让老干部满意的模范部门”创建，践行“勤快严实精细廉”要求，“做深、做实、做细、做快、做优”各项工作。15.打造过硬干部队伍。采用学习培训、岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼、参与中心工作等方式，培养政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍。16.狠抓工作落实。进一步强化干事创业的鲜明导向，突出重点、统筹兼顾，开拓创新、攻坚克难，及时排查化解各类风险隐患，推动全市老干部活动、老年教育工作高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |