单位名称 |
扶风县段家镇中心卫生院(扶风县段家镇社区卫生服务中心、扶风县段家镇健康教育中心) |
宗旨和业务范围 |
宗旨:为人民健康提供医疗与预防保健服务。业务范围:医疗、常见病多发病护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。` |
住所 |
扶风县段家镇街道231号 |
法定代表人 |
马真印 |
开办资金 |
130万元 |
经济来源 |
全额拨款 |
举办单位 |
扶风县卫生健康局 |
资产损益情况 |
年初数(万元) |
年末数(万元) |
167.69万元 |
161.17万元 |
网上名称 |
扶风县段家镇中心卫生院.公益 |
从业人数 26 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 |
2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 |
开展业务活动情况 |
一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况。(一)疫苗接种。2022年我院全年接种共3483人次,其中乙肝疫苗接种295人次、脊灰灭活疫苗172人次、糖丸口服130人次、百白破疫苗接种357人次,白破疫苗接种154人次,麻腮风接种163人次,A群流脑接种163人次,乙脑疫苗接种195人次,甲肝疫苗接种86人次,A+C群流脑疫苗接种283人次,腮腺炎疫苗接种:104人次,出血热疫苗接种456人次,自费乙肝接种86人次,流感疫苗成人接种257人次、儿童接种49人次,EV71接种,148人次、水痘疫苗接种235人次、4价HPV疫苗接种16人次、9价HPV疫苗接种11人次,23价肺炎接种26人次。(二)传染病防治。我院全年共上报传染病1例,其中1例疑似皮疹。,无漏报、迟报等现象。(三)健康教育。全年健康教育宣传9次,印发宣传单37200份,板报12余次,举办公众健康教育活动12次,受众人数1890人,通过宣传及讲座进一步提高了群众自我保健意识。(四)儿童保健。全镇0-6岁儿童共计1154人,全部实现了信息化管理。0—6岁儿童进行体检。儿童保健科实行每天上班制。对全镇儿童随到随体检,定期下乡随访。共体检人数3820人圆满完成了儿保任务。(五)孕产妇保健。全年共出生活产数79人,产妇总数78人,其中建卡79人,产后访视78人,产后访视率100%,每月我们对孕产妇按期访视。由妇产科大夫和公共卫生办公室两名员工组成访视小组进行孕产妇与新生儿访视。并做好孕产妇的定期免费体检工作。(六)慢性病管理。对全镇高血压、糖尿病患者进行了普查,随访。其中高血压共计2592人次,糖尿病643人次,并进行普查随访4次,随访率100%并进行了归档,实行电子化管理。(七)居民健康档案管理。截止12月底,本院共复核升级居民健康档案24287份,其中高血压管理档案2774份,规范管理2592人,高血压患者规范管理率达93%;糖尿病管理档案788份,规范管理643人,规范管理率达81%;新建儿童保健管理档案79份;新建孕产妇管理档案48份;重性精神疾病管理档案141份;老年人管理档案1912份。截止目前,居民健康档案复核升级率80%。(八)卫生监督协管。协助卫生监督所搞好卫生监督工作。分别组织全院职工、全体村医开展卫生监督协管知识培训4次,重点就卫生监督协管相关法律法规、食品安全、学校卫生、生活饮用水卫生、非法行医和非法采供血、公共场所卫生等方面进行了培训,分别于3月、6月、9月、12月组织到段家镇开展相关宣传活次动1次,通过培训、宣传,不断提高我院协管员、村卫生室信息员的业务能力,增强了广大人民群众卫生监督相关法律法规知识,使他们对卫生监督服务工作的重要性有了更深一步的了解,提高了他们的卫生意识和自我保护意识。二、取得的主要社会、经济效益。2022年全年总业务收入118万元,1-12月我院门急诊病人12810人次,收入109万元;住院病人62人次,收入9.0万元。常规化验2110件,肝功、乙肝系列检查人189次,血脂116人次,血糖1890人次,电解质78人次,血型化验52人次,B超1725人次,心电图1712人次。三、存在的问题及改进措施。(一)主要问题。1.乡村三级卫生保健建设薄弱。2.村卫生室人员业务水平普遍较低。(二)改进措施。1.加快推进多村卫生服务体化管理进程,加强三级卫生保健建设,促进基本公共卫生服务逐步均等化。2.加强村卫生室人员管理,提高辖区人员业务服务水平,做好国家基本公共卫生服务工作,召开乡村医生例会18次,同时以会代训形式培训各种传染病预防方法。四、2023年工作计划。(一)着力做好新冠肺炎预防防控工作。严格执行疫情监测、报告速度。进一步做好新冠肺炎疫情防控工作。(二)进一步加强医疗质量管理,保障医疗安全。加强对医务人员的法制教育,增强医疗安全责任意识。(三)注重人才培养,壮大卫生队伍。一方面加强院内业务学习质量管理,提升职工技能水平。另一方面,积极探索引进高层次人才,提高卫生院服务质量。(四)加强医务管理,激发竞争活力。一方面实行各科室民主管理,有奖有惩,激发职工的竞争力和积极性。另一方面加强医技质量治理建设,提高医院整体诊疗水平,满足群众基本医疗卫生服务需求。(五)强化村卫生室建设,提升村级服务水平。利用例会、培训、督导等多种形式强化村卫生室和村医的业务管理和技术指导,进一步提高村医的业务服务水平。 |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证,有效期自2018年12月1日至2023年11月30日。 |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 |
接收捐赠资助及使用情况 |
无 |