宝鸡市陈仓区中心幼儿园
发布时间：
2023-03-30 17:05
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区虢镇育才园 | |
| 法定代表人 | 魏亚红 | |
| 开办资金 | 38.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市陈仓区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 78.7万元 | 79.5万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区中心幼儿园.公益 | 从业人数 54 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况一、辐射带动，注重引领，促进均衡优质发展/1．提升教育联盟成效“措施实”。2022年与千阳县草碧镇中心幼儿园制定针对性更强的均衡发展实施方案，/通过网络研讨、经验交流、线上分享等形式，将帮扶举措落实到各项具体工作中。/2．搞好区内帮扶“有实招”。我园坚持问题导向，分析症结，帮助新街镇中心幼儿园提升短板。/3.均衡优质发展“促提升”。在辐射引领中不断促进自我提升，成效显著，/其中：6名教师的精品课例上省参赛，2名教师在“喜迎二十大，奋进新征程”教育案例分获市级二、三等奖；2件玩教具在市级评比中获奖。青年教师成长迅速，省、市、区、园四级教师能手骨干体系初步形成。/二、立德树人、五育并举，提升办园品位/1.丰富教育主题，促进幼儿全面发展。一年来，克服疫情影响，利用线上、线下等多种形式，开展以弘扬传统文化，培植民族情感为主的多种主题活动，如清明节祭英烈、品味端午、庆“十一”、“爱满中秋”/；开展庆“六一”艺术展演、器械操比赛等活动。/2.开展多彩社团活动，彰显艺术办园特色。坚持以社团建设激发校园活力，全园开设的围棋、舞蹈、足球、轮滑、非洲鼓、奥尔夫乐器等十个内容十八个社团/，参与活动幼儿近五百人次。并结合种植园，开展劳动课程教育。/3.发挥多方合力，构建发展新局面。2022年，在疫情防控、幼儿居家情绪疏导及育儿知识等多方面，不断提升家园合力，/园长魏亚红获陕西省家庭教育研究会优秀会员。同时，我园省级示范幼儿园复验顺利完成，并获区“人民满意好学校”荣誉称号，学前教育“普及普惠”落实有序。/4.深化“我为群众办实事”，积极响应文明城市创建。一年来，组织教师积极参与社区志愿服务，在抓好园内各项工作的同时，积极参与教体局自建1、2、3#楼两个疫情防控点位的常态化工作，/并积极参与社区环境整治、垃圾分类宣传等，积极响应文明城市创建。/同时，2022年也是我园省级文明单位创建的第二年，我园持续加大投入力度，添置大型玩具/，美化内外环境/及园所文化，不断推动文明创建落实见效。/三、强化保教，创新教研，加强培育优质教育/1.优化教学管理，提升保教质量。我园坚持教学常规管理常抓不懈，进一步优化和规范保教管理工作，探索出省市级骨干教师专业引领、区级优秀教师带动、转岗教师积极参与的/“阶梯式”园本培训模式，积极开展“五个一”和“七个二”培训模式，扎实落实分类培训计划。/2.注重科研深度，培植研究型团队。2022年，新开发民俗文化健康教育、安全主题教育、/五大领域主题课程等三套园本教材11册。/1个省级课题已申报完成，3个区级课题已顺利结题，/2个市级课题、4个区级课题正开题实施，让教师不断在园本研修中提升科研能力。/四、培根铸魂，提升素能，加强师资队伍建设/1.坚持“以德育人”，加强师德建设。将“师德”教育紧抓在手，细化师德考核办法，评优树模，/抓实师德师风常态化教育。2022年，我园积极申报创建市级师德建设示范团队/。2.加强学习培训，不断促进提升。我们坚持探索疫情下的教师培训学习新模式，采用“线上+线下”、“集中+自培”的学习方式，/做实教师的培训学习，促进了教师专业能力的整体提升。/闫亚玲老师荣获市级教学能手称号，6名教师的优秀教科研成果论文省级获奖，4名教师的微课在教育信息创新大赛中，分获市级二、三等奖。/五、不断更新技术设备，助推教育信息化。/为加快教育信息化建设进度，投资近45万余元用于教学设施配备，2022年，我园信息技术专项研究已申报省级课题1个，市、区级2个课题正在研究实施中，/同时分别荣获区“教育信息化创新应用先进单位”“教育信息化教学创新大赛优秀组织单位”“信息技术应用能力提升工程2.0专项征文交流活动优秀组织单位”等荣誉。/六、加强落实，确保资助工作精准到位/“一免一补”资助政策落实到位，2022年，为234名大班幼儿免除学前一年保教费15万余元，为10户家庭经济困难幼儿，发放困难补助金4千余元；并为特殊幼儿园内资助5000余元。/坚持深入新街镇多次开展扶贫结对帮扶，确保巩固教育扶贫成果与乡村振兴有效衔接。二、取得的主要社会、经济效益2022年“陕西省卫生先进单位”称号。省级示范幼儿园复验通过三、存在的问题及改进措施一、存在问题：（一）教育教学：1.保教工作总结不能很好的反映在教学工作中计划安排的内容是否得以实施。2.园本课题研究确实在做，但是不能扎实认真的开展，开题报告、论文、结题报告要齐全配套，要规范。要等同于区、市、省园本课题的评选办法，以便提高教师的科研能力。（二）园务管理方面存在的问题1.吃透《指南》，重视家园共育中幼儿行为习惯的培养。2.规范化管理档案资料，对档案资料统一文本格式。3.规范财务管理，配备数量充足的财务人员。二、改进措施：（一）强化管理责任，提高管理效能第一，加强自身专业知识和管理技能的学习，做幼儿教育方面的研究者，具备扎实的幼教理论功底和专业引领能力，从而引领全园教职工向着内涵发展的目标扎实迈进。第二，强化管理责任，细化过程管理，实行精细化、规范化管理。保教处、办公室、卫生保健室、总务后勤处等各部室依据本部室工作规划，加大监督检查机制，及时检查、指导、反馈，发现问题、解决问题，落实责任。（二）加强教师队伍建设，提高教职工整体素质一是实施“教育、教研、培训”三位一体的培训方式，并认真落实分层培养目标，促进教师专业成长。二是以园本教研为抓手，以研促教，教师结对，以老带新，以新促老，培养精兵强将，以名师创名园，以名师引领带动全体教师成长。四、2023年工作计划1.精细安全管理，筑牢安全防线。一是坚持巩固“平安校园”建设成果，/做实校园安全四个“百分之百”。/2.规范卫生保健，确保幼儿健康。不断细化和优化疫情防控措施，做到全园师幼疫苗全部接种，核酸检测摸排按时上报；/并在疫情严重阶段，特聘两名专业保健医生，做好幼儿卫生保健工作。/我园也荣获2022年“陕西省卫生先进单位”称号。/成绩属于过去，奋斗正当其时。新的一年，我们谋划从下面做起：一是“攀高枝”提升品位。与名园“结对子”，加强学习互动，不断提升园本特色和品位。二是“学高手”提高品质。通过不断推进课程游戏化、生活化、园本化，促进高质量发展。三是“小能手”带动社团。坚持五育并举，继续发力社团活动，带动幼儿全面健康成长。四是“小帮手”引领劳动。认真贯彻国务院“关于全面加强劳动教育的意见”精神，树立“劳动从娃娃抓起”理念，探索方法路径，让幼儿成为家庭的“小帮手”。/ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获2022年“陕西省卫生先进单位”称号。省级示范幼儿园复验通过 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |