榆林市榆阳区古塔镇余兴庄卫生院
发布时间：
2023-03-30 16:41
| 单位名称 | 榆林市榆阳区古塔镇余兴庄卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区古塔镇余兴庄村 | |
| 法定代表人 | 曹元龙 | |
| 开办资金 | 73.04万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 362.27万元 | 369.41万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区古塔镇余兴庄卫生院.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | （一）基本医疗服务2022年1-12月，我院业务收入457940.37元，其中门诊业务收入357689.70元，门诊人次数5798人次，住院收入100250.67元，住院人次数90人，住院平均费用1113.89元，平均住院天数小于7天，医疗文书、辅助检查报告单合格率大于95%。（二）基本公共卫生1、在去年建档的基础上对健康档案进行了动态更新，新建档案56份。2、今年管理孕产妇1人，住院分娩100%，孕早期健康管理1人次，孕中期健康管理2人次，孕晚期健康管理2人次，产后访视2人次，筛查出高危产妇0例，全部进行了跟踪管理。3、加大了慢病患者的筛查力度，共管理高血压患者392人，其中新增高血压6人、全年共随访1588人次、体检680人。管理糖尿病58人，其中新增糖尿病3人，全年共随访了252次，体检58人。4、1-12月份我院自办讲座6期，请讲师团讲座6期，全部由健康教育所审批，举办健康教育专栏12期，各村健康教育专栏72期，开展了结核病防治、碘缺乏病、预防接种日等法定节日宣传活动，制定健康教育处方12种，发放传单3100余份。5、通过对辖区摸底、筛查，共确诊严重精神障碍患者35人，新增1人，按规范要求随访了138人次。6、卫生计生监督协管，对全镇42个水井进行了巡查，每季度一次，对1所学校进行了1次巡查。对7所村卫生室进行了计划生育、非法行医、食源性疾病巡查。全年来共计巡查了66次。7、老年人体检：对符合条件的老年人进行了常规项目的体检工作，共体检老年人470人。中医体质辨识470人。8、结核病筛查工作，结合老年人体检工作对381名老年人进行了PPD筛查，其中阳性9人，均已转诊，糖尿病筛查33人，其中阳性2人，均已转诊。二、取得的主要社会经济成效1、疫情防控工作2022年，针对国内外严峻复杂的疫情形势，我院始终把疫情防控工作作为第一任务来抓，一是院内的预检分诊工作雇佣村级协管员值守，对所有进院人员落实五位一体政策、无核酸的就地进行核酸采集，对两抗一退一止药品进行及时登记。二是高速路服务区核酸采集工作，我院24小时分2班倒对阳宽草湾服务区来往的人员进行核酸采集及抗原检测。三是今年1-12月8日共开展全员核酸采集84天，采集人次4余万人次。四是新冠疫苗接种工作，今年以来我院成立流动接种小分队、通过下村入户、车接车送等方式、较圆满的完成了60岁-79岁，80岁以上人群的接种任务。五是发热门诊（诊室）的设立，在上级部门的支持下，积极启用原来的旧窑洞，进行改造发热门诊（诊室），现设施设备，药品齐全，已经正式投入使用。2、乡村振兴工作2022年我院将乡村振兴工作与公共卫生工作进行了有效衔接，主要做好签约服务及慢性病随访工作。针对不同病种定时进行基本医疗、公共卫生和个性化的健康管理服务、对原发性高血压、2型糖尿病、肺结核、严重精神障碍4类疾病的群众按照基本公卫服务规范，做好随访评估、健康管理、适时转诊等工作，每年随访不低于4次。其他慢病每年至少一次面对面随访，进行一次健康体检和健康评估。存在的问题：1、专业医技人员短缺，技术水平较低，人员设置不合理，医疗设备陈旧或者无法使用，从而导致无法满足现有临床及公共卫生服务要求。2、服务对象少导致医院收入少，正常工作经费都无法满足，职工生活待遇差，从而降低了职工搞工作的积极性。3、群众对公共卫生服务工作认识不足，部分群众有抵触情绪，不能很好的配合。四、下一步工作打算：1、认真学习公共卫生服务规范和医疗业务知识，积极参加业务培训，提高服务能力。利用开会时间组织全院职工学习文件精神、各项制度及业务知识，提高知晓率，同时强化技术指导，让人人参与到各项工作中来，确保按质按量地完成各项目标任务，更好地服务人民、奉献社会。2、组建公共卫生服务小分队，分工明确，分类服务。3、所有行政村确定1位村干部为公共卫生协管员，根据公共卫生的服务量给予适当补助。4、加大对群众的宣传力度，让全民参与，支持公共卫生均等化服务。5、提高服务意识，改善服务态度，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。转变服务作风，注重诚信服务，增进与服务对象的沟通，构建和谐的医患关系。6、增强与服务对象的感情交流，规范沟通内容、形式，交流用语要通俗、易懂，增强沟通效果。采取多种方式，收集患者意见，及时改进工作。8、加强人才队伍建设，努力提高现有人员的医疗及公卫服务水平，肯请上级部门解决我院的人员短缺及专业设置问题，提高诊疗技术水平。9、争取项目资金解决村级服务人员及待遇问题，努力创收，改善我院职工生活待遇。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》，有效期：2026年10月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |