丹凤县第二幼儿园
发布时间：
2023-03-30 16:34
| 单位名称 | 丹凤县第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：承担幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市丹凤县龙驹大街体育路 | |
| 法定代表人 | 李惠 | |
| 开办资金 | 4080万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县科技与教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4080.54万元 | 4500万元 | |
| 网上名称 | 丹凤县第二幼儿园.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，以“小水滴大能量”为文化核心理念，以“爱河起航乐享童年”为园训，以“愿颗颗水滴迎风跳跃、沐爱奔流”为办园宗旨，开展了一系列主题活动。丰富多彩的活动，活跃园所文化生活，为老师和幼儿、家长提供展示的平台，锻炼他们积极参与活动、勇于挑战自我的意志品质，培养其活泼开朗、大方得体的性格，丰富他们的生活经验，使我们的幼儿和老师得到历练。本学期根据我园“小水滴”文化理念，结合季节变化特征和传统节日，我们九月份开学初，针对新入园的幼儿，开展“初遇三幼、开启成长”迎接新生主题活动；中秋和国庆为同一天，我们开展“中秋国庆喜相逢、炫彩三幼最传情”爱国爱家主题系列活动，以年级组为单位组织开展“巧手画童年，童心赞祖国”画展、“亲子DIY”月饼烘焙、“心灵手巧、献礼祖国”军事武器手工制作展示；10月份开展“金秋我最靓、英姿展风采、助力十四运”队列队形及轻器械操比赛，评比出六个奖项。10月下旬开展“手拉手结对帮扶、心连心共同成长”，园领导带领保教办走进武关镇中心幼儿园、北赵川九年制附设幼儿园；“家长助教显身手、携手共育初成长”家长助教活动；11月初组织开展“走进大自然、秋天我最美”摄影展，11月下旬组织“开展区域活动观摩交流、促进幼儿自主学习和经验提升”区域活动观摩评比活动，12月份开展“小水滴庆元旦、重彩华章迎新年”系列主题活动，在全园首次开展“最美童声迎新歌会”唱歌比赛、首次开展“游戏嘉年华助力十四运”户外游戏展示活动、首次开展“书香笔墨迎新年”书画展览。这些活动的开展，提升了我们的“小水滴”文化品位，拓展了园所文化内涵。1.安全常规管理。首先层层签订安全责任书。本期继续秉持安全工作谁组织谁负责、管行业必须管安全原则，自上而下层层签订安全责任书，明确各自的职责。贯彻一岗双责的原则，做到职责明确。严格执行假期安全值班上报制，做到了小长假、大长假中的安全告家长书工作，对家长进行安全提醒服务；其次严格做好安全排查。做到了班级安全.2.卫生保健。首先严格做好晨检工作。本学期坚持严把晨检关。我园严格按一摸、二看、三问、四查、五记录来进行;并杜绝危险品的带入，及时向家长了解幼儿在家的健康情况，确实把好安全的第一关卡3.食品卫生。加强幼儿园食品卫生制度建设和规范管理，建立健全幼儿园卫生防疫与食品卫生安全工作责任制，将幼儿园卫生防疫、食品卫生安全工作的责任分解落实到具体负责人，做到职责到岗，责任到人。4.消防安全。增强师幼员工的法制观念和安全意识，使师幼员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火器材扑救，会冷静处理组织幼儿疏散，会简单的自救办法，灵活的进行自我救护。定期组织消防安全检查，重点部位坚持每日检查、巡查，并建立检查记录，发现安全隐患及时处理，并加强复查，责任到具体责任人。保障消防安全疏散通道、安全出口随时畅通无阻，消防安全疏散标志、应急照明灯设施处于正常状态。请专业消防人员给教师做报告，定期组织全园教职工及各班幼儿开展了消防应急疏散演练，通过演练让幼儿掌握了在发生火灾时如何保护自己的方法，知道了如何在人多拥挤的情况下怎样在老师的组织下快速撤离的方法。5.开展特色主题活动、凸显“水滴”文化内涵。本期常规性开展好“中秋节”“重阳节“国庆节”以及24节气主题活动外，10月上旬利用假期开展一楼文化主题“当小水滴遇到种子那是一场生命的旅程”环创更新打造，精心推出以“萝卜、南瓜、仿真莲花、秋收”为主题的新环创，并进行现场讲解验收，下旬组织“事事如意、柿柿红之削柿饼民俗体验活动”，11月中旬组织大、中、小三个年级组班本课程主题下的“体能大循环、力量大爆发”户外体能游戏展示活动，大班“玩转西游路”中班“动物运动会”“玩转体能、趣享运动”，12月组织班级区域环创观摩评比活动，“最美童声小歌手比赛”比赛因为疫情未能如期举行。新的环创亮点、丰富而富有内涵的特色活动，使我园“小水滴”文化内涵得到更高品位的拓展，活跃了园所文化生活，为老师和幼儿、家长提供展示的平台，锻炼他们积极参与活动、勇于挑战自我的意志品质，培养其活泼开朗、大方得体的性格，丰富他们的生活经验，使我们的幼儿和老师得到历练。6.完善教师队伍培养机制、促进青年教师成长。由于各种原因，本期是开园以来师资力量最困难的一年，一线教师36名，其中临聘教师17名，学期内新聘11名，面对巨大的压力，9月初，我们通过暑期培训会开展新任教师岗前培训。包括一日保教岗位流程学习、保育工作基本要求、方法、步骤，安全工作原则、师德规范等，安排班长带徒弟、老代教帮扶新代教等，使新入职教师在最短时间内尽快熟悉幼儿园工作任务和要求，顺利投身各项工作。10月份安排骨干教师开展示范课听评活动、通过骨干教师示范活动、现场自评、新教师谈收获感悟、学科带头人、教学名师点评等方法促进新入职教师迅速成长，随后2名新教师进行了学习汇报课2节。11月开展“青蓝结对拜师活动”开启了我园教师一对一精准帮扶的教师培养新机制。本期2名临聘教师取得保育员资格证书。7.拓宽家园共育途径，密切家园关系。疫情之下家长不允许进入幼儿园，但是家园合作的工作却不能耽误，本期我们开学初抓紧时间召开了线下新生家长会，领导班子进入班级宣讲幼儿园的管理制度、课程开设、园所文化等，通过现场积极沟通拉近家园距离，极大地促进家园理解配合；随后召开全园线上家长会、请家委代表来园和老师一起在活动室现场直播，请教子有方的家长线上介绍经验，会后要求每提交家长意见调查表，从意见表中整理发现重要的信息资源，了解家长的及需求和愿望，以便调整我们的工作；师德演讲赛请家长代表来园当评委、来旁听师德故事，通过家长代表撰写师德演讲赛感悟在班级群发布，是更多的家长受益，传播弘扬三幼正能量；通过自愿报名成绩了家长课题研究组等。8.严格落实精准资助。为扎实推进我园教育扶贫工作，开学初我们就制定了《2022年秋季学期丹凤县第三幼儿园教育扶贫工作实施方案》，成立了工作领导小组，安排专人负责日常工作和档案资料的整理工作。重视宣传，使每位教师成为扶贫政策宣传员，再通过每个教师宣传给每位家长.9.强化安全管理。 （1）健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并经常学习有关安全管理、安全上岗方面的知识。 （2）定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所及建筑设备的管理，对户外中大型的教玩具认真保养，避免意外事故的发生。 （3）继续实行班级安全检查上报制度，做到月月检查，及时整改。 （4）严格落实门卫职责，加强门卫管理，强化门卫人员的安全责任意识，按时开关校门，对外来人员做好询问登记工作，严防幼儿独自走出园门和非工作人员入内等现象的发生，确保了幼儿的生命安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |