丹凤县第九幼儿园
发布时间：
2023-03-30 16:30
| 单位名称 | 丹凤县第九幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：承担幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 丹凤县凤冠社区 | |
| 法定代表人 | 索健 | |
| 开办资金 | 2300万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2303.85万元 | 2313万元 | |
| 网上名称 | 丹凤县第九幼儿园 | 从业人数 50 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年丹凤县第九幼儿园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年工作回顾（一）加强园务管理，提高办园力量1.坚持党建领航，不断凝聚力量我们坚持“围绕保教抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在不断的探索中总结出“1345”党建工作模式（简称“1345”党建），即打造“向阳花开”一个党建品牌；突出“种子成长课程，种子成长活动，种子成长环境”三个特色；坚持“将党建文化融入园所文化中，将党的思想融入队伍建设中，将党的理论融入立德树人中，将党的宗旨融入办好人民满意的幼儿教育中”四个融入；强化“思想向阳、机制向阳、作风向阳、教育向阳、行动向阳”五项措施。2.坚持规范办学，完善各项规章制度为了使幼儿园管理向规范化迈进，我园完善了各项规章制度如:人事管理制度、教学管理制度、疫情防控工作制度、财务管理制度等。做到分工明确、责任到人、团结互助、互相督促、发现问题及时沟通，及时协商解决。让管理细致到位，促进我园各项工作有序进行。3.强化师德要求，建立优质教师队伍。我园坚持把师德作为教师评价的第一标准，完善评价体系，结合师德师风整顿年活动，开展了以“青春飞扬勇争先巾帼建功新时代”、“持之以恒正师风用心用情铸师魂”、“砥砺践初心一起向未来”、“平凡而伟大的坚守”、“迎接党的二十大培根铸魂育新人”“崇德尚美铸师魂无怨无悔育桃李”等师德师风教育培训活动20次。(二)规范保教管理，赋能幼儿教育1.搭建多种平台，展现教师风采一是坚持以“规范管理，科学保教”为总的指导思想，健全制度，狠抓常规管理。二是狠抓常规，严格周例会、业务学习、政治学习等工作制度。三是积极组织教师们通过大小教研相互交流、研讨，在实践教育教学工作中提升全园教师的水平；四是为教师们搭建了每周一课、课堂大练兵、线上、线下说课评课等多种平台，在这些形式多样的活动中老师们研课磨课，提高自身的业务素质。2.精心组织活动，专注幼儿发展。我园从随迁子女的教育现状出发，坚持用活动支撑保教工作，让习惯改变幼儿人生，本着人人参与的原则，积极搭建幼儿展示自我的舞台，把德育教育和课程开发、整合成形式多样的主题活动，让每一个孩子成为活动的主人，让幼儿在活动中得到充分体验、提高，收获成长。我们坚持常态化开展丰富多彩的活动，借鉴多元化的保教方法培育“爱生活,创造美,懂感恩,享快乐”的小种子，努力让每一颗珍贵的种子绽放美好。3.优化课程结构，规范课程建设。这学期我园组织充分挖掘适合幼儿发展的课程资源，利用幼儿园文化资源、自然资源、建筑资源、周边资源、教师资源、家长资源等开发适宜本园幼儿的课程资源，基于儿童现状和发展，深入主题，对每一节活动进行探讨修改，让它更加贴近孩子们的生活，生成出一套符合我园孩子特点、生活化的种子生长课程。（三）安全警钟长鸣，保障工作有效我园坚守安全底线，力保校园安全稳定。一是常态开展疫情防控，狠抓落实；二是按照“六抓”“六防”“三重点”“一突出”的安全工作思路，确保全年安全事故发生率为零。（四）家园和谐共筑，打造温馨教育家长工作已成为幼儿园工作的重要部分，我园在办好幼儿园的同时，也把家长工作放在重要的位置上。一年来，我园进一步密切家园联系，发挥家长的作用，促进了幼儿园办学水平的提高。（五）工作稳步推进，实绩亮点纷呈一年来取得的成果：我园教师撰写的27篇论文及教育随笔分别在国省、市、县获奖；我园2项主题活动案例被评为商洛市幼儿园精品主题活动案例；在商洛市2021年基础教育优秀教学成果活动中，1件作品获得一等奖；2022年7月教师周丽花获得2022年商洛市基础教育教学能手。与此同时，2022年2月我园被评为商洛市文化建设试点培养基地；2022年4月我园被评为2021年度县级师德师风建设先进集体、2021年度县级安全标准化示范创建工作先进集体和商洛市平安校园；2022年5月我园被评为2021年度平安市场品牌建设示范单位和2021年度县级文明单位；2022年7月我园被评为县级先进基层党组织。二、存在的问题及困惑1.教研能力薄弱，优质发展面临困难。2.服务对象特殊，家园共育任重道远。3.办园积淀较少，精细管理有待加强。4.工作作风不实，团队建设有待于深化。后期设想及工作思路1.加强党的建设，强化党对各项工作的全面领导。2.把握发展机遇，推动各项创建的落地开花。3.实施科学管理，构建高质量保教体系。4.开展社团活动，开发高品位的特色课程。5.坚持文化立园，打造特色鲜明的园所文化。6.坚守安全底线，力保校园安全稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |